أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمجالات التجارية المعينة، مع ضمان تجربة استثنائية للمرشحين وخدمة عالية الجودة للمعنيين.
- أن تكون مستشار موهبة استراتيجي من خلال تقديم رؤى حول توافر المواهب، معلومات السوق، اتجاهات التعويض، وتوقعات المرشحين.
- تعزيز مشاركة المعنيين من خلال بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع مديري التوظيف وقادة الأعمال.
- تطوير خطط توظيف مستهدفة، استراتيجيات مصادر مبتكرة، وأنابيب مرشحين عالية الجودة لمجموعات المهارات العامة والمتخصصة.
- تحفيز مشاركة المعنيين طوال عملية التوظيف مع ضمان التوافق مع أهداف التنوع والمساواة والشمول في EY.
- تقييم قنوات المصادر بانتظام والاستفادة من البيانات، التحليلات، ورؤى السوق لتحسين استراتيجيات التوظيف وتعزيز نتائج التوظيف.
- استخدام أدوات التوظيف والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي من EY لتعزيز دقة الفرز، تبسيط قائمة المرشحين، ودعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات الخارجية، شبكات المواهب، والمجتمعات المهنية لدعم تحديد المرشحين.
- دعم المبادرات مثل برامج الإحالة، تجميع المواهب، وتكوين قوائم نشطة لضمان تدفق قوي من المرشحين ذوي الجودة العالية.
- إدارة المناقشات، عمليات التفاوض، وإغلاق المرشحين بسلاسة مع المعنيين المناسبين.
- المساهمة في تحسين مستمر لعمليات التوظيف، الأدوات، والأطر لتعزيز الكفاءة وتجربة التوظيف العامة.
المهارات والصفات اللازمة للنجاح
- حوالي 3+ سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة خدمات احترافية.
- خبرة قوية في التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مصادر وتوظيف المواهب حتى مستوى المدير من خلال قنوات متعددة (أنظمة داخلية، شبكات، صيد رؤوس، إحالات، إلخ).
- قدرة مثبتة على إدارة المعنيين بفعالية، مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.
- ذهنية استراتيجية وتحليلية، مع القدرة على استخدام البيانات، الرؤى، ومعلومات السوق لتوجيه قرارات التوظيف.
- القدرة على تدريب أو دعم المجندين المبتدئين والمساهمة في بناء قدرات الفريق.
- مهارات قوية في حل المشكلات، ذهنية تحسين مستمرة، وشغف بالابتكار في اكتساب المواهب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حوالي 3+ سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة خدمات احترافية.
- خبرة قوية في التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مصادر وتوظيف المواهب حتى مستوى المدير من خلال قنوات متعددة (أنظمة داخلية، شبكات، صيد رؤوس، إحالات، إلخ).
- قدرة مثبتة على إدارة المعنيين بفعالية، مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.
- ذهنية استراتيجية وتحليلية، مع القدرة على استخدام البيانات، الرؤى، ومعلومات السوق لتوجيه قرارات التوظيف.
- القدرة على تدريب أو دعم المجندين المبتدئين والمساهمة في بناء قدرات الفريق.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- موظف توظيف ذو خبرة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ernst & Young AE
At EY, we are committed to helping you shape your future with confidence. Here, you ll grow in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you aspire it to go.br>
Join EY and help us build a better working world./p>
EY is building a better working world by creating long-term value for clients, people, and society. Enabled by data, AI, and advanced technologies, EY teams help organizations address their most important challenges and shape the future with confidence./p>
With a globally connected, multidisciplinary network across assurance, consulting, tax, strategy, and transactions, EY operates in more than 150 countries and territories, bringing sector insights and deep capabilities to drive meaningful impact
https://careers.ey.com/ey/job/Cairo-Experienced-Hire-Recruiter-Cairo/1380905833/