وظيفة مسؤول تنفيذي للموارد البشرية في مصر

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد أوراق التوظيف الجديدة، تنظيم التوجيه، الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، دعم الرواتب، ويتطلب درجة البكالوريوس مع معرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

المساعدة في إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وصياغة إعلانات الوظائف، ودعم استراتيجيات التوظيف مع تعلم أفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وتعزيز استراتيجيات تطوير المنظمات، وضمان أفضل الممارسات في إدارة الأداء مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

استقبال الزوار، إدارة الاتصالات، دعم وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على التنظيم، والمساعدة في المهام الإدارية مع ضمان السرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية؛ مثالي للخريجين الجدد المنظمين وذوي الانتباه للتفاصيل ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، تنظيم ملفات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات تواصل، وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة شؤون الموظفين، دعم التوظيف والتدريب، الحفاظ على أدوات الموارد البشرية، تتطلب مهارات إدارة المشاريع والتنظيم والمهارات الشخصية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة المزايا، الإشراف على تراخيص المركبات، مراقبة الحضور، تتبع الإجازات، ودعم عمليات الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، البحث عن أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف مع ضمان الامتثال واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

سيدعم المتدرب في التوظيف مهام التوظيف، بما في ذلك فرز المرشحين، جدولة المقابلات، والحفاظ على بيانات الطلبات، ويتطلب مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة في التأمين الطبي، وتوفير أفضل المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف، إجراء المقابلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل باستخدام نظام موارد لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 0 - 1 عام
• الجيزة - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية وإجادة استخدام مكتب MS.

• 4 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في أنظمة التوظيف.

• 3 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في جهود التوظيف، إجراء المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في الهايبرماركت.

• 2 - 7 سنوات
• مدينة نصر، مصر - مصر

تصميم عمليات التوظيف، تعزيز الكفاءة، استخدام أنظمة تتبع المتقدمين، والشراكة مع مديري التوظيف مع ضمان مهارات الاتصال الممتازة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية انضمام الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتوثيق الموارد البشرية، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 8 - 12 سنوات
• الجيزة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في تنفيذ السياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع أنشطة الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك سجلات الموظفين، والتوظيف، والامتثال، والتأمين الاجتماعي، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على العقود والوثائق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإجراء التحقيقات مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، وسلامة بيانات الموظفين، والامتثال، وعمليات إنهاء الخدمة مع الإشراف على الوثائق وتتبع الحضور لعمليات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الجداول الزمنية واللوجستيات والاتصالات لقسم الموارد البشرية والمالية، وتقديم الدعم الإداري وتنسيق السفر والاجتماعات مع مهارات تنظيم قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان حسابات الرواتب بدقة، تنفيذ الامتثال لقوانين الضرائب، واستخدام برامج الرواتب؛ يتطلب معرفة بممارسات الموارد البشرية وميكروسوفت إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إعداد الرواتب، والتقارير، وتنسيق إدارة الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، ويتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بقانون العمل.