وظيفة مسؤول تنفيذي للموارد البشرية في مصر

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين والامتثال مع ضمان مشاركة الموظفين والامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق جداول المديرين، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء؛ يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن فرد مدفوع لمبيعات البرمجيات بين الشركات، يدير دورة المبيعات، ويتفاعل مع صانعي القرار، ويعد العروض مع خبرة قوية في إدارة علاقات العملاء.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على الامتثال، التعامل مع التأمين الطبي، إجراء عمليات الانضمام والفصل، وضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة الرد على استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، والمساعدة في إدارة الأداء ومشاريع الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، والمساعدة في مبادرات مشاركة الموظفين.

• 8 - 14 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية في البيئات الصناعية، مع التركيز على علاقات العمل، والامتثال، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء مع ضمان السلامة والإنتاجية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوفير علاقات الموظفين وإدارة نظم المعلومات البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، وحوكمة البيانات مع دعم أنشطة التعلم والتطوير لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتنسيق التدريب مع ضرورة وجود خبرة ممتازة في التوظيف ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف والرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، ودعم المبادرات البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وقيادة برامج التدريب مع ضمان الامتثال والسرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق مبادرات التدريب مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 7 - 17 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وإدارة التدريب وإدارة الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وقيادة فريق الموارد البشرية بمهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك وثائق الموظفين، تتبع الحضور، صرف الرواتب، والمقابلات عند المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة جداول الموظفين، التعامل مع النزاعات، ودعم العمليات مع التواصل بطلاقة بالإنجليزية والعربية؛ مهارات تنظيمية قوية وإدارة الأزمات مطلوبة.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ وتكوين أنظمة الموارد البشرية، ضمان دقة البيانات، تقديم الدعم والتدريب، تحليل بيانات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مزايا الموظفين والتأمين الطبي، التنسيق مع البائعين، الحفاظ على السجلات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، مراقبة الأداء، وتقديم التدريب مع مهارات قيادية قوية وإجادة في إكسل.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم تنفيذ السياسات، الحفاظ على السجلات، المساعدة في مشاركة الموظفين، وتقديم الإرشادات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 10 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تقديم المشورة في سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تحسين العمليات، وقيادة التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.