أخصائي موارد بشرية
Foundever
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 5 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. عمليات الموارد البشرية الأساسية
- التحقق من إجازات المرضى والتأكد من الامتثال لمتطلبات الوثائق.
- متابعة خدمات الأفراد بشأن مستندات التوظيف، وتجديد العقود، وحالة التوقيع (دور غير اتخاذ القرار).
- معالجة الخصومات المتعلقة بالالتزام بدقة وفي المواعيد المحددة.
- إجراء تحقيقات بسيطة من المستوى الأول وتوثيق النتائج لمراجعة HRBP.
- متابعة اتخاذ الإجراءات التأديبية المحددة وفقًا لعملية الموقع.
2. الدعم الإداري
- مساعدة الموظفين في استفسارات قسائم الرواتب، وإدخالات HITS، واستفسارات الموارد البشرية الأساسية.
- تسهيل الجزء المتعلق بالموارد البشرية من التوجيهات الأسبوعية للمنضمين الجدد (الوكلاء).
3. المغادرون وإنهاء الخدمة
- إجراء مكالمات المغادرة لجمع الملاحظات وضمان إنهاء الخدمة بسلاسة.
- تصعيد الملاحظات الحرجة أو الحساسة على الفور إلى HRBP.
- التأكد من تحديث تفاصيل الخروج والوثائق بشكل صحيح.
4. دعم HRBP
- توفير الدعم التشغيلي والإداري لـ HRBP حسب الحاجة.
- المساعدة في المتعقبين، والمتابعات، وتنسيق أنشطة الموارد البشرية.
- دعم تنفيذ عمليات ومبادرات الموارد البشرية كما هو موجه.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في جميع المجالات المتعلقة بمجال الموارد البشرية. يجب أن يكونوا مرتاحين في توظيف المرشحين الجدد وجمع المعلومات الخلفية اللازمة بالإضافة إلى مساعدة الموظفين أثناء العمل. يجب أن يعمل هذا المرشح عن كثب مع الإدارة لتوفير تدريب للموظفين وإنشاء طرق لزيادة المشاركة بين الموظفين.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com