وظيفة Screening في مصر

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير علاقات قوية في اكتساب المواهب، البحث عن المواهب، إدارة تجربة المرشحين، وفهم قوانين العمل المصرية وعمليات التوظيف.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف غير التقنية، تتطلب درجة البكالوريوس، ومهارات تواصل قوية، وقدرات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة مهام الاستقبال والمهام الإدارية، يتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة وإجادة استخدام المعدات المكتبية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قيادة نمو الأعمال من خلال الابتكار، قيادة فرق متنوعة، وتنفيذ مبادرات استراتيجية للمبيعات والتسويق في قطاعات القلب والكلى.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة اللوجستيات الواردة، إدارة التخليص الجمركي، تنسيق الموردين، وتحسين تكاليف اللوجستيات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات SAP.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الأقسام لتخطيط التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، المقابلات، والتقييمات، مع إدارة سجلات التوظيف وسياسات التوظيف.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف وإدارة البائعين، وضمان تأهيل الموارد، ودعم تكامل البائعين مع مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التدبير المنزلي، وضمان النظافة، ومراقبة المعايير، والإشراف على الموظفين مع امتلاك مهارات إدارة قوية ومهارات تواصل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتنفيذ ميزات الهاتف المحمول باستخدام تقنيات iOS، وتحسين التطبيقات، والتعاون مع الفرق مع امتلاك مهارات قوية في تطوير iOS.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عملية التوظيف الشاملة، الشراكة مع أصحاب المصلحة، تحسين تجربة المرشحين، وتعزيز التنوع في التوظيف مع استخدام تحليلات البيانات والأدوات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام طرق البحث، ضمان الامتثال، ودعم عملية الانضمام للمرشحين المؤهلين.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المواهب الناطقة باللغة الإنجليزية وجذبها وتوظيفها، وإدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير خطط الفرع لنمو الإيرادات، ضمان الامتثال للوائح، إدارة تجربة العملاء، وقيادة أداء الفريق في العمليات المصرفية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم مواد التدريب، وتحليل فجوات الأداء، وقياس فعالية التدريب لتعزيز أداء فرق خدمة العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، الأنشطة الشخصية، معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية، التنسيق، والتواصل.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف غير التقنية، تتطلب درجة البكالوريوس، ومهارات تواصل قوية، وقدرات تنظيمية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة دعم سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور إدارة المهام، وتنسيق المتطوعين، والتواصل الفعال، ويتطلب مهارات قوية في اللغة الإنجليزية والانتباه للتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف للوظائف البيضاء والزرقاء، إدارة الفرق، تحسين العمليات، وتعزيز تجربة المرشحين في بيئة سريعة الحركة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وتقديم تدقيقات حول الجرائم المالية والامتثال، باستخدام تحليلات البيانات، مع ضمان الالتزام باللوائح والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم التوظيف، وتطوير المنظمات، وتقييم الأداء، ومشاركة الموظفين مع تقديم المساعدة الإدارية للموارد البشرية؛ نبحث عن مرشحين منظمين، ومتواصلين، ومتحمسين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات العملاء، وضمان تسليم الحلول بنجاح، وامتلاك مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، وحل المشكلات في مجال اللوجستيات.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، عمليات الموارد البشرية، وإدارة الطبية مع ضمان الامتثال وصيانة أنظمة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن استشارة المشاريع، نشر حلول SCADA، قيادة الفريق، الدعم الفني، وإدارة مشاريع العملاء مع خبرة في برمجة البرمجيات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الفنية الكاملة، تحسين العمليات، جذب المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، البحث عن المرشحين، إجراء الفحوصات، وإدارة خطوط الأنابيب مع كونك نشطًا وموجهًا للتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات التوظيف وتقديم استشارات مهنية، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف والتوجيه المهني.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة قواعد بيانات المرشحين، وإجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقديم عروض العمل مع الحاجة إلى خبرة في دعم العملاء وشهادة في إدارة الموارد البشرية.