وظيفة Screening في مصر

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الترويج للحلول المخصصة للفرز، تطوير قنوات العملاء، تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وامتلاك مهارات التواصل القوية في المبيعات التقنية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن مراجعة السير الذاتية، إجراء المقابلات الهاتفية الأولية، والحفاظ على معلومات المرشحين مع ضمان الامتثال لممارسات التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، البحث عن أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف مع ضمان الامتثال واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساهمة في مشاريع الامتثال لمكافحة الجرائم المالية، تحليل تنبيهات العقوبات، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع شهادة صناعية في مكافحة غسل الأموال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي التوظيف بإدارة أنشطة التوظيف، وإنشاء إعلانات الوظائف، وفحص المرشحين، والتعاون مع مديري التوظيف، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

بناء خطط التوظيف، إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إجراء المقابلات، تتبع المقاييس، وتدريب مديري التوظيف مع مهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، فحص المرشحين، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات الوظائف الفنية وغير الفنية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم خدمات التوريد الاستراتيجية في الامتثال للجريمة المالية، والإشراف على عمليات فحص العقوبات، وضمان الالتزام باللوائح أثناء توجيه فريق.

• 5 - 7 سنوات
• مصرموروكو - مصر ، مصرموروكو - المغرب

تطوير وإدارة أنظمة التوظيف باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات التوظيف لتعزيز اكتساب المرشحين وتحسين تدفق الطلبات.

• 5 - 10 سنوات
• مصرموروكو - مصر ، مصرموروكو - المغرب

إدارة أنظمة واستراتيجيات التوظيف باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، تحسين تدفق تقديم المرشحين، والتعاون مع التسويق لتعزيز تفاعل المرشحين.

• 5 - 8 سنوات
• مصرموروكو - مصر ، مصرموروكو - المغرب

إدارة أنظمة التوريد، استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، تحسين تدفق تقديم المرشحين، والتعاون مع التسويق لتعزيز استراتيجيات اكتساب المرشحين.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير خطط التوظيف، إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، والتعاون مع المديرين مع امتلاك مهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام أساليب البحث، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على السجلات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء إعلانات الوظائف، فحص الطلبات، إجراء المقابلات، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين بالتعاون مع الموارد البشرية لتحديد معايير التوظيف.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

بناء خطط التوظيف، إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، والتعاون مع المديرين مع امتلاك مهارات تواصل بين الأشخاص قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم الامتثال لمكافحة الجرائم المالية من خلال مراجعة KYC، ورصد المعاملات، والفحص، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والمستعان بها، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتقييم والتدقيق في المواهب التقنية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين والتعاون مع مديري التوظيف.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مشاريع الامتثال للجريمة المالية، تقديم الخبرة في فحص العقوبات و KYC، وإدارة علاقات العملاء مع ضمان الالتزام باللوائح.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المتقدمين، وإجراء الفحوصات، وتحسين عمليات التوظيف مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الخبرة في أنظمة التوصية، دعم الإرشاد، توثيق البحث بشكل أخلاقي، ومتطلبات مؤهلات في الإحصاء أو علوم الحاسوب مع خبرة في التعلم الآلي.

• 0 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشغيل آلات الغسيل، مراقبة النظافة، الحفاظ على السجلات، وضمان السلامة مع تطوير العمل الجماعي والكفاءة دون الحاجة إلى خبرة أو شهادات سابقة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة بيع تجديد عقود خدمات الدعم، وتحديد فرص البيع الإضافي، وضمان رضا العملاء من خلال التواصل الفعال وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم بعد البيع، حل استفسارات العملاء، وتقديم نصائح فنية متخصصة في سلسلة التوريد Oracle Fusion مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم بعد البيع، حل المشكلات المعقدة للعملاء، وتوفير الحلول التقنية لتطبيقات أوراكل باستخدام مهارات متقدمة في SQL وPL-SQL وOAF.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن مساعدة برامج التوظيف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على السجلات مع تعزيز صورة الشركة ودعم قسم اكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن عمليات اكتساب المواهب، قيادة فريق، الحفاظ على سجلات المرشحين، وتنفيذ خطط التوظيف مع مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تصميم واجهات بديهية وعملية، تبسيط البيانات المعقدة، إجراء اختبارات المستخدم، وامتلاك مهارات قوية في أدوات التصميم ومبادئ تجربة المستخدم.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على أنشطة اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات خدمة العملاء الاستثنائية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، والحفاظ على علامة صاحب العمل مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.