أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
0 - 3 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مصدر المرشحين المؤهلين من خلال LinkedIn، لوحات الوظائف، المنصات الاجتماعية، قواعد بيانات المواهب، وقنوات الشبكات.
بناء وصيانة خطوط مواهب قوية لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
فحص المرشحين لتقييم المؤهلات الأساسية والتوافق مع متطلبات الدور.
التعاون عن كثب مع المجندين وأصحاب المصلحة في التوظيف لفهم متطلبات الدور وتوافر المواهب.
إجراء أبحاث السوق لتحديد اتجاهات المواهب، رؤى المنافسين، وتحديات التوظيف.
الحفاظ على بيانات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
بدء محادثات مبكرة مع المرشحين لتقييم الاهتمام والملاءمة.
التفاعل مع المرشحين السلبيين وتمثيل علامة صاحب العمل بشكل فعال.
دعم فعاليات التوظيف، الحملات الرقمية، ومبادرات التوظيف عند الحاجة.
ما المهارات التي ستتعلمها
استراتيجيات توظيف متقدمة، بما في ذلك البحث المنطقي ورسم خرائط المواهب.
تحليل المعلومات السوقية ورؤى المواهب.
مهارات إدارة أصحاب المصلحة واستشارات التوظيف.
تقنيات تفاعل المرشحين وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
تحسين ATS وكفاءة عملية التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
6 أشهر إلى 3 سنوات من الخبرة في توظيف المواهب أو التوظيف.
التعرض لبيئات التوظيف الدولية.
خبرة في البحث عن وظائف تقنية، رقمية، تجارية، أو وظيفية.
خلفية في بيئات التوظيف متعددة الجنسيات أو ذات الحجم الكبير هي محل تقدير.
الإلمام بتقنيات التوظيف الإبداعية وطرق رسم خرائط المواهب.
الإجادة في LinkedIn Recruiter، لوحات الوظائف، البحث المنطقي، وأدوات التوظيف الاجتماعية.
خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات الموارد البشرية.
مهارات التواصل القوية والتعاون مع أصحاب المصلحة.
القدرة على تحديد، وتفاعل، وجذب المواهب السلبية.
فهم جيد لسوق المواهب داخل مصر و/أو الشرق الأوسط.
منظمة للغاية، دقيقة، وقادرة على إدارة متطلبات متعددة في وقت واحد.
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- Talent Sourcer - VOIS
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone
VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation.br>As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient.
وظائف مماثلة
أخصائي اكتساب المواهب
James Douglas
- 2 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
ECG, Engineering Consultants Group S.A
- 2 - 8 سنوات
- قطر - قطر
أخصائي أول في اكتساب المواهب
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
- 2 - 5 سنوات
- أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
Barnes International Realty
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف اكتساب المواهب
GSM Facility Managment
- 1 - 3 سنوات
- بيروت، لبنان