الطبيب الإقليمي

International Organization for Migration

تحت الإشراف المباشر لرئيس الأطباء، رئيس وحدة الصحة المهنية (OHU)، والإشراف العام للمدير، قسم صحة ورفاهية الموظفين، يعمل الطبيب الإقليمي ضمن إطار وحدة الصحة المهنية (OHU) التابعة للمنظمة الدولية للهجرة (IOM) ووفقًا لمعايير الصحة الطبية التابعة للأمم المتحدة وآليات التنسيق الصحي بين الوكالات. تدعم هذه الوظيفة المكاتب الإقليمية والوطنية من خلال ضمان صحة ورفاهية الموظفين والمعالين المؤهلين من خلال الخدمات الطبية المهنية، وإدارة الحالات، ورقابة التأمين، والتخطيط الصحي الاستراتيجي. يتعاون الشخص في هذا المنصب بشكل وثيق مع OHU HQ، والموارد البشرية، والمديرين الإقليميين، ورؤساء البعثات، ومقدمي الخدمات الصحية الخارجية. تتطلب هذه الوظيفة تفاعلًا متكررًا مع خدمات الصحة الطبية الأخرى التابعة للأمم المتحدة، ومدراء التأمين، وشبكات الصحة بين الوكالات. كما تساهم أيضًا في تطوير السياسات، والاستعداد للطوارئ، وتنفيذ استراتيجيات الصحة عبر المنطقة.

1. إشراف الفحوصات الطبية

• مراجعة وتأكيد تقارير الفحص الطبي بما في ذلك، ولكن ليس حصريًا:
• تقييمات دخول الخدمة (EOD)،
• الفحوصات الطبية الدورية (PME) للمجموعات المعرضة للمخاطر،
• اختبارات اللياقة الخاصة بالسائقين
• تقارير عن شهادات الإجازة المرضية طويلة الأمد
• تقارير عن الإعاقة وحالات خاصة أخرى
• الفحوصات الطبية المستقلة
• ضمان أن جميع الفحوصات تلبي معايير الجودة وتتوافق مع بروتوكولات IOM-OHU.
• تقييم اللياقة الطبية للخدمة والنشر، بما في ذلك إلى محطات الخدمة الصعبة.
• مراجعة الاستبيانات الطبية للموظفين والمعالين، وتحديد أي حالات قد تؤثر على القدرة على العمل أو تتطلب ترتيبات خاصة.
• تفويض تغطية التأمين الممتدة عند الخروج (مثل: CACP) عند تبرير طبي.

2. الواجبات السريرية والدعم الطبي

• أداء الواجبات السريرية عند الاقتضاء، بما في ذلك الاستشارات الفورية، والاستجابة للطوارئ، والرعاية اللاحقة للموظفين.
• تقديم خدمات الصحة المهنية مثل التطعيمات، والوقاية من الملاريا، ومجموعات الصحة للسفر.
• إحالة الموظفين إلى متخصصين خارجيين وضمان المتابعة والتوثيق المناسب.
• دعم برامج التعليم والترويج الصحي، بما في ذلك الحملات الصحية الوقائية ومبادرات التوعية بالتعاون مع OHU HQ.
• المشاركة في معالجة المخاطر الصحية في مكان العمل، بما في ذلك تقييمات بيئة العمل ودعم الصحة النفسية.

3. إدارة التأمين الصحي والمطالبات

• الإشراف على مراجعة مطالبات التأمين الصحي، وضمان الدقة والامتثال لسياسات IOM.
• التعاون للكشف عن ومنع الاحتيال عند تقديم مستندات طبية مشبوهة وتصعيد الحالات المعقدة إلى وحدات OHU وHRM.
• التنسيق مع مقدمي خدمات التأمين لحل فجوات التغطية والدفاع عن رفاهية الموظفين.
• التواصل ودعم وحدة التأمين في تقديم معلومات حول التغطية والحقوق والمطالبات.

4. الصحة والسلامة المهنية

• تنفيذ استراتيجية الصحة المهنية على المستوى الإقليمي، بما في ذلك تقييمات المخاطر وتقييمات البنية التحتية الصحية.
• تنسيق الدعم الطبي الطارئ والإخلاءات الطبية بالتعاون مع OHU والبعثات الميدانية.
• تقديم إحاطات طبية قبل السفر وضمان استعداد الموظفين للنشر.
• التصرف كممثل إقليمي لـ OHU حول مخاطر الصحة المهنية واستجابة الأزمات.

5. المشورة الطبية الإدارية

• تقديم المشورة للموارد البشرية والإدارة العليا حول المعايير الطبية للتوظيف، والإجازات المرضية، والسفر.
• المشاركة في تخطيط الاستعداد للأزمات وجهود استمرارية الأعمال.
• الإشراف على التصاريح الطبية للموظفين عبر الكيانات التابعة للأمم المتحدة، وضمان التوافق مع بروتوكولات Earth Med.

6. التدريب والإشراف

• تنفيذ برامج التعليم الصحي، بما في ذلك الوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، والإسعافات الأولية، والإنعاش القلبي الرئوي.
• ضمان توافر المستلزمات الطبية وعمل المعدات بشكل صحيح.

7. التقارير والتوثيق

• تقديم تقارير دورية حول الحالات ذات التكلفة العالية، والاستبعادات، والحوادث المهنية، واتجاهات الإجازات المرضية.
• الحفاظ على سجلات طبية منظمة وسرية، وضمان الامتثال لمعايير حماية البيانات.
• تقديم رؤى إحصائية لإبلاغ تطوير السياسات الصحية والبرامج.

8. المشاركة مع أصحاب المصلحة

• تمثيل IOM في المنتديات الصحية بين الوكالات والحفاظ على الشراكات مع مقدمي الرعاية الصحية المحليين.
• تقديم مدخلات تقنية للاقتراحات المقدمة للجهات المانحة والمشاريع المتعلقة بالصحة تحت إشراف رئيس الأطباء ومدير SHWD.
• التصرف كنقطة اتصال لحالات الطوارئ الصحية الإقليمية وتنسيق جهود الاستجابة.

• أداء أي مهام أخرى قد يتم تكليفها.