وظيفة Head Hunting في مصر

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف الكاملة، وجذب المرشحين للوظائف في التصنيع مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير قنوات المواهب مع مهارات قوية في العلاقات الشخصية ومقاييس التوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مجند متمكن تقنيًا ذو سجل قوي في الصناعات ذات الحجم الكبير، يجيد اللغة الإنجليزية، وقادر على تحسين عمليات التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار خدمة العملاء، باستخدام قنوات البحث، وضمان تجربة المرشح، ويتطلب إتقان اللغة الفرنسية ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث، والفحص، وإجراء المقابلات للمرشحين للوظائف اليدوية، وضمان الامتثال وإدارة عمليات التوظيف بفعالية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، والتواصل مع المرشحين مع الحاجة إلى مهارات بين شخصية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من الأدوار، إنشاء تجمعات للمرشحين، إجراء المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك البحث، الفرز، والتوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في التصنيع، ومعرفة بقوانين العمل.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للأدوار الزراعية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تجربة المرشح والمقاييس.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار البناء، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم العملاء في احتياجات التوظيف، ويطور علاقات العملاء، ويوصي بالمرشحين، ويضمن تجربة إيجابية للمرشحين مع استراتيجيات توظيف فعالة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، إجراء الفحوصات، ودعم التوجيه مع ضمان الامتثال والحفاظ على السجلات.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على البحث، والتصفية، والتوجيه أثناء دمج الذكاء الاصطناعي للأتمتة؛ يتطلب مهارات قوية في المقابلات، والتوثيق، والتواصل.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث ومقابلة المرشحين، الحفاظ على قواعد البيانات، ودعم العلامة التجارية للموظف مع مهارات تواصل ممتازة مطلوبة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، استخدام قنوات التوظيف، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إنشاء إعلانات الوظائف، والتواصل مع المرشحين، وفحص الطلبات، وإجراء المقابلات، والحفاظ على مقاييس التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن الاتصال وفحص المرشحين للسائقين، إدارة إعلانات الوظائف، تنسيق المقابلات، والتواصل مع مديري المستودعات؛ يتطلب مهارات إنجليزية قوية وخبرة في التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إجراء المقابلات، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضرورة إتقان اللغة الإنجليزية والخبرة في التوظيف لمراكز الاتصال.

• 1 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الناطقة بالفرنسية، باستخدام استراتيجيات البحث، وإجراء الفحوصات عالية الحجم، والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تلبية طلبات التوظيف في المصنع، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان توظيف موظفين مناسبين من ذوي المهارات اليدوية في الوقت المحدد.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة فريق، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، وتنفيذ برامج الاحتفاظ بالموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وصيانة قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة حملات التوظيف الجماعي، البحث عن المرشحين وتصفيتهم، الحفاظ على سجلات التوظيف، وضمان انتقال سلس مع مهارات تواصل قوية.