وظيفة عمليات الموارد البشرية في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تتبع حضور الموظفين، معالجة الاستقالات، توزيع البطاقات، وتوليد التقارير؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية، مهارات تنظيمية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق الرواتب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف والفصل وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الأتمتة والتقارير.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف، وتوثيق القوى العاملة الدولية مع ضمان الامتثال والتنسيق الإداري الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين والامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية والعقارات.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، الإشراف على إدارة الموظفين، والحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وتقديم الدعم للموارد البشرية عبر عدة دول مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع تجديد العقود، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب، عمليات إجازات الموظفين، وتدقيق الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن قائد استراتيجي لتعزيز أنظمة الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات الأفراد، وإدارة دورة حياة المواهب، وتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية.

• 10 - 16 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب للقوى العاملة المتنوعة.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الكفاءة التشغيلية والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، والحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة الشركة وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة الإشراف على وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، والامتثال في بيئة صالة الألعاب الرياضية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال؛ تتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، ومهارات تنظيمية، وإتقان البرمجيات.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تنفيذ التوظيف لمناصب المبيعات والخدمات، وتطوير قنوات التوظيف، ودعم العمليات المحلية للموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية وخبرة متعددة الجنسيات.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتسهيل مبادرات التدريب لنمو الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات إنهاء الخدمة، الإشراف على الفريق، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دقة بيانات الموظفين، الإشراف على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، دعم عمليات الرواتب، ودفع تحسينات عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال ورضا الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية وتقديم الدعم الإداري للرئيس التنفيذي، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، استخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المشرف يدير التوظيف وتجربة الموظف والفعاليات بينما يدعم عمليات الموارد البشرية والمشاركة المجتمعية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 7 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز التنمية التنظيمية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.