شريك الموارد البشرية التجاري

Orascom Investment Holding

سيكون شريك الأعمال في الموارد البشرية مسؤولاً عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وتقديم الدعم لعمليات الموارد البشرية. تهدف هذه الوظيفة إلى دعم الأهداف الاستراتيجية للشركة من خلال ضمان الإدارة الفعالة لرأس المال البشري وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

• اكتساب المواهب: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، ونشر الوظائف، وتوجيه المرشحين، والفحص، والمقابلات، والإدماج
• تطوير المنظمة: تسهيل مبادرات تطوير المنظمة، تنفيذ هيكل المنظمة، والتأكد من أن المخططات التنظيمية محدثة دائمًا وأن جميع الوظائف / الأدوار لديها أوصاف وظيفية دقيقة ومحدثة بما في ذلك الوظائف الجديدة التي تنشأ نتيجة التغيير في هيكل المنظمة.
• إدارة الأداء: العمل مع قادة الأعمال لتنفيذ عمليات إدارة الأداء الفعالة، وتقديم الإرشادات بشأن تحديد الأهداف، والتغذية الراجعة، وتخطيط التطوير وعملية مراجعة الأداء السنوية.
• السياسات والإجراءات: ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات وتنظيمات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات للموظفين والمديرين بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
• مشاركة الموظفين: التعاون مع الإدارة لتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، ومعالجة المخاوف، وإجراء مقابلات الخروج لتعزيز الاحتفاظ والرضا.