وظيفة اداري الموارد البشرية في مصر

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

المساعدة في إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وصياغة إعلانات الوظائف، ودعم استراتيجيات التوظيف مع تعلم أفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، تنسيق خطط التدريب، ضمان دقة البيانات، ودعم برامج توظيف الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك خبرة في برامج الموارد البشرية ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، دعم الرواتب، والتعامل مع استفسارات الموظفين مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، ومساعدة قسم الرواتب مع امتلاك خبرة في برامج الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم معالجة الرواتب، إدارة مزايا الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على الامتثال مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وإعداد تقارير الموارد البشرية مع الحفاظ على السرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر كويت - مصر , مصر كويت - الكويت

قيادة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة الرواتب والسجلات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، يتطلب درجة بكاليوس وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف والمهام الإدارية في الموارد البشرية، يتطلب معرفة بقانون العمل المحلي والطلاقة في الصينية والإنجليزية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة الحضور، دعم التوظيف، إدارة العمليات المكتبية، وتقديم المساعدة الإدارية، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع الإشراف على العمليات المكتبية ودعم الإدارة بالمهام الإدارية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والعمليات الفعالة مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال وتنفيذ السياسات، مما يضمن وجود قوة عاملة مؤهلة وبيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

استقبال الزوار، إدارة الاتصالات، دعم وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على التنظيم، والمساعدة في المهام الإدارية مع ضمان السرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية؛ مثالي للخريجين الجدد المنظمين وذوي الانتباه للتفاصيل ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، تنظيم ملفات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات تواصل، وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة شؤون الموظفين، دعم التوظيف والتدريب، الحفاظ على أدوات الموارد البشرية، تتطلب مهارات إدارة المشاريع والتنظيم والمهارات الشخصية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة المزايا، الإشراف على تراخيص المركبات، مراقبة الحضور، تتبع الإجازات، ودعم عمليات الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف، إجراء المقابلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل باستخدام نظام موارد لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، البحث عن أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف مع ضمان الامتثال واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

سيدعم المتدرب في التوظيف مهام التوظيف، بما في ذلك فرز المرشحين، جدولة المقابلات، والحفاظ على بيانات الطلبات، ويتطلب مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة في التأمين الطبي، وتوفير أفضل المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 0 - 1 عام
• الجيزة - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية وإجادة استخدام مكتب MS.

• 4 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف للبحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في أنظمة التوظيف.

• 3 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في جهود التوظيف، إجراء المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في الهايبرماركت.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف من خلال صياغة إعلانات الوظائف، وفحص المرشحين، وإدارة إدخال بيانات الرواتب مع الحفاظ على سجلات الموظفين والتقارير.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، عمليات المكتب، وتقديم الدعم الإداري، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية.