وظيفة اداري الموارد البشرية في مصر

• 10 - 16 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب للقوى العاملة المتنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة سجلات الحضور، الرد على الاستفسارات، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إعداد الوثائق، مساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الأفراد لعملية متعددة المواقع، تتطلب خبرة قوية في نظم معلومات الموارد البشرية، ومهارات تصميم تنظيمية، وخلفية قيادية مثبتة في الزراعة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، ودعم الإدارة بالمهام الإدارية؛ يتطلب إتقان في مايكروسوفت أوفيس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، والفعاليات مع الحفاظ على سجلات ATS وSAP؛ الطلاقة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز علاقات الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة المكتب، الإشراف على الموظفين، إدارة الاتصالات، دعم الميزانية، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة وإجادة استخدام MS Office.

• 2 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، ودعم إدارة المواهب ومبادرات الثقافة التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، الرواتب، دعم الموظفين، إدارة التدريب، وصيانة نظام الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة شؤون الموظفين، قيادة الرواتب، إجراء التحقيقات، ودعم التدقيق؛ يتطلب خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية ومهارات متقدمة في إكسل.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة التوظيف وضمان الامتثال لقوانين العمل في مصر والسعودية، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وإدارة استراتيجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التعويضات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على فريق الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب، حل مشكلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز المشاركة والتطوير.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

Tasks, Responsibilities and Duties Payroll Processing: Calculate and process payroll for operators, including accurate calculation of wages, deductions, and benefits. Ensure com...

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم أنشطة التوظيف، إدارة عمليات الانضمام، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وتقديم الدعم للموارد البشرية عبر عدة دول مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق الرواتب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، ومشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة الموارد البشرية في بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، مراقبة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، وتنسيق عمليات التأشيرات مع امتلاك معرفة قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

خطط وأدر متطلبات القوى العاملة، قُد عمليات الموارد البشرية، تأكد من الامتثال لقوانين العمل، واحتج مهارات قوية في التوظيف، القيادة، وتحليل البيانات.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم دورة التوظيف الكاملة، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.