وظيفة اداري الموارد البشرية في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدخال البيانات بدقة، دعم الموارد البشرية، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس، مهارات في مكتب MS، وقدرات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين، دعم الرواتب، التوجيه، الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في علاقات الموظفين ومبادرات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف، دعم عمليات الموارد البشرية، الإشراف على الإدارة، ويتطلب درجة بكاليوس مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العلاقات الحكومية وسجلات الموظفين واستفسارات الموارد البشرية مع دعم تطوير السياسات وتنسيق التدريب؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

يوفر هذا البرنامج للطلاب الجامعيين خبرة عملية في الموارد البشرية والإدارة، مما يعدهم لفرص العمل المستقبلية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، تنسيق خطط التدريب، ضمان دقة البيانات، ودعم برامج توظيف الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، ومساعدة قسم الرواتب مع امتلاك خبرة في برامج الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، وتنسيق المزايا، وضمان الامتثال، ويتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، والفعاليات مع الحفاظ على سجلات ATS وSAP؛ يتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة الحضور، دعم التوظيف، إدارة العمليات المكتبية، وتقديم المساعدة الإدارية، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال وتنفيذ السياسات، مما يضمن وجود قوة عاملة مؤهلة وبيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استقبال الزوار، إدارة الاستقبال، مساعدة قسم الموارد البشرية، وأداء المهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإناث بمظهر جيد.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية؛ مثالي للخريجين الجدد المنظمين وذوي الانتباه للتفاصيل ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، تنظيم ملفات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات تواصل، وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، إجراء فحص المرشحين، جدولة المقابلات، ودعم عملية الانضمام مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للإجراءات.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتحفيز الأعضاء مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحديد المرشحين، تنسيق المقابلات، وتعزيز الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة منصات التوظيف وقانون العمل المصري.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

ابحث عن المرشحين وقم بفرزهم باستخدام أدوات التوظيف، أجرِ المقابلات، وحافظ على تجربة إيجابية للمرشحين، ويفضل أن تكون لديك معرفة بـ Zoho People.

• 3 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف، بناء قاعدة بيانات للمواهب، التعامل مع مهام الموارد البشرية، دعم التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

سيدعم متدرب توظيف الموارد البشرية أنشطة التوظيف، بما في ذلك فرز المرشحين، جدولة المقابلات، وصيانة بيانات الطلبات، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ إطار عمل الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال مع وجود خبرة قوية في الموارد البشرية في قطاع التجزئة أو صناعات مماثلة.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم الإدارة في المهام الإدارية وواجبات الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، وإجادة في برامج MS Office، ومهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.