وظيفة الموارد البشرية والإدارة

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة بالكامل، الإشراف على اكتساب المواهب، دعم المستوى التنفيذي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 6 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن الامتثال للموارد البشرية ومعالجة الرواتب والمهام الإدارية، مع إتقان في برامج مايكروسوفت أوفيس ومعرفة بإجراءات LMRA EMS وGOSI.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوظيف، والتوجيه مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية ومهارات تنظيم قوية.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، توثيق الموظفين، عمليات التأشيرات، والتنسيق مع الجهات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، ومراقبة متطلبات القوى العاملة، وضمان التوافق مع جداول المشاريع والميزانيات، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وموارد بشرية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة سجلات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، دورة حياة الموظف، السجلات، العمليات اليومية للموارد البشرية، والامتثال مع ضمان معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تنسيق الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، إدارة عمليات انضمام/خروج الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم تجربة الموظف في بيئة منظمة.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات وتصاريح العمل، ضمان الامتثال للوائح، دعم التوظيف، والتعامل مع إدارة المكتب مع مهارات اللغة العربية بطلاقة.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في توثيق التأشيرات، وحجوزات الموظفين، والتوجيه، والحفاظ على السجلات، وتقديم الدعم للموارد البشرية مع ضرورة إتقان مجموعة مايكروسوفت أوفيس ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الدور امتلاك تأشيرة، تصريح عمل ومعالجة بطاقة العمل للقوى العاملة في الإمارات التواصل مباشرة مع وزارات العمل والسلطات المعنية بالهجرة ضمان الامتثال المستمر للوائح الهجرة والعمل ا...

• 2 - 6 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين وعمليات التوظيف والرواتب مع ضمان الامتثال وتحسين عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، ودعم الموظفين، والامتثال مع ضمان جودة الخدمة العالية والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ مطلوب إتقان اللغة التركية.

• 2 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم أنشطة الموارد البشرية والامتثال، والحفاظ على سجلات دقيقة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان الالتزام باللوائح.

• 0 - 1 عام
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، وتنسيق الانضمام، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية إماراتي لإدارة معالجة التأشيرات، الوثائق، الرواتب، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وعمليات التوظيف، والبحث عن مرشح يمتلك مهارات في إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف يركز على المشتريات لإدارة أنشطة المشتريات، وعلاقات الموردين، وإدارة الموارد البشرية مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية منظم لتنسيق التوظيف ومعالجة التأشيرات وإدارة القوى العاملة مع مهارات تواصل متعددة المهام قوية.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم علاقات الموظفين من خلال إدارة تقييمات الأداء، إجراء مقابلات الخروج، وتنسيق أنشطة مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

دعم التوظيف، وإجراءات الانضمام، ومغادرة الموظفين مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية وتنسيق جلسات التدريب مع مهارات تنظيم قوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح ذكر لديه معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، خبرة في الإمارات، ومهارات في الرواتب، علاقات الموظفين، والإدارة لمجموعة أدوية.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل هذه الوظيفة مسؤوليات الموارد البشرية والإدارة، وتتطلب خريجًا أو دراسات عليا في صناعة الأدوية أو التصنيع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، المساعدة في التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة العلاقات العامة، وتأشيرات الموظفين، والتأمين، والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح منطقة جافزا.

• 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• البحرين - البحرين

إدارة وثائق المتقدمين، الحفاظ على أنظمة الملفات، ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية، ودعم التعاون بين الفريق في بيئة مهنية.

• 0 - 2 سنوات
• تريسو - الهند

إدارة دورة حياة الموظف، صيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، ضمان الامتثال للسياسات، وتعزيز مشاركة الموظفين.