وظيفة كشف الرواتب في مصر

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، التحقق من بيانات الرواتب، ودعم التدقيق مع تدريب الموظفين الجدد وتنفيذ التحسينات.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال ودعم أنشطة التعويضات والتحسينات.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، وتحسين أنظمة الرواتب؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للوائح، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق؛ يتطلب اهتمامًا قويًا بالتفاصيل وإتقان أنظمة الرواتب.

• 5 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب وعمليات الأفراد، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، مع الحاجة إلى مهارات قيادية قوية وتحليلية وإتقان في أودو وإكسل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب، الامتثال، دعم الموظفين، والمعالجة مع التركيز على الدقة ومعرفة التشريعات.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية مع تحسين الأنظمة من أجل الكفاءة.

• 6 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، إدارة موظفي الرواتب، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع خبرة في أنظمة الرواتب.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة حسابات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، التعامل مع الاستفسارات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالرواتب.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق لإدارة عمليات الرواتب والموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتقديم إدارة عملاء ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال للوائح، والدقة في الحسابات، والتواصل الفعال مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات انضمام وفصل الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورات الرواتب الشهرية، التحقق من جداول العمل، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية في صناعة العقارات.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

معالجة الرواتب للعملاء، والحفاظ على السجلات، ودعم فرق الضرائب، وتقديم خدمة العملاء؛ يتطلب درجة علمية، وطلاقة في الإنجليزية، ودقة عددية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، إدارة التأمين الاجتماعي، ودعم التدقيق مع مهارات التواصل القوية المطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على نظام تسجيل الوقت ومعالجة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، مع الحفاظ على السجلات وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد أوراق التوظيف الجديدة، إدارة ملفات الموظفين، دعم مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الرواتب، والمساعدة في استفسارات الرواتب، ودعم التوحيد في نهاية الشهر؛ يتطلب درجة بكاليوس في التجارة وإجادة اللغة الفرنسية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال، والتعاون مع الأقسام، ودعم التدقيق مع الحفاظ على الدقة والسرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإتقان البرمجيات.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب، الحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين، إدارة الميزانية، حل شكاوى الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة علمية، معرفة بالضرائب، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في معالجة الرواتب، حساب مساهمات الموظفين، الحفاظ على السجلات، ودعم مزايا الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel والتحليل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة وإدارة الرواتب لجميع الموظفين بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة. جمع والتحقق وإدخال بيانات حضور الموظفين وساعات العمل الإضافي والإجازات في نظام الرواتب. ا...

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، وتقارير الامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للوائح.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح المصرية وإجادة استخدام إكسل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع ضمان الدقة في أنظمة الرواتب ومعالجة استفسارات الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وإدارة الموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح، مع معالجة استفسارات الموظفين والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الحضور والرواتب والامتثال للتأمين الاجتماعي مع الحفاظ على سجلات الموظفين وتقديم الدعم للموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة معلومات الموارد البشرية.