وظيفة كشف الرواتب في مصر

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحسين الكفاءة؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم إعداد الرواتب الشهرية، الحفاظ على بيانات الموظفين في برنامج الموارد البشرية، وإدارة الاستفسارات مع إتقان اللغة الألمانية وخبرة في أنظمة الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وصيانة عمليات الرواتب، تحليل بيانات الرواتب، ضمان الامتثال، ويتطلب مهارات عددية وتحليلية جيدة مع معرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحقق من تعليمات الرواتب، ضمان الامتثال، معالجة الرواتب وإدخالات الضرائب، وتقديم الدعم للاستفسارات المتعلقة بالرواتب.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع أنشطة الرواتب الشهرية، دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، يتطلب معرفة قوية بالرواتب وتجربة في نظم المعلومات البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب مع ضمان الدقة والامتثال لقوانين العمل ودعم عمليات الانضمام مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وتجربة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة المزايا وتحسين عمليات الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة تقارير الرواتب، ودعم الموظفين مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب بدقة، ضمان الامتثال للوائح، الرد على الاستفسارات، الحفاظ على الأنظمة، والتعاون في التقارير مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين، تعديل الرواتب والتأمين الاجتماعي، إصدار المذكرات، وتقديم الدعم في الرواتب مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إعداد الرواتب وإدارة مدفوعات الموظفين والحفاظ على بيانات الرواتب مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب درجة في المحاسبة ومهارات التواصل وإتقان البرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تقييم برامج الرواتب، ضمان تنفيذ الرواتب بدقة، إعداد التقارير، إدارة عمليات الموارد البشرية، وامتلاك معرفة قوية باللوائح المحلية وحلول الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تحقيق أهداف مبيعات خدمات الرواتب، إدارة علاقات العملاء، والحصول على صفقات جديدة لخدمات الرواتب مع تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معالجة حسابات الرواتب، بيع المنتجات المصرفية، الحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والمبيعات.

• 0 - 2 سنوات
• Egypt - Egypt

المساعدة في خدمات الرواتب، إدارة بيانات الموظفين، ضمان رضا العملاء، والتمتع بإجادة اللغة الإنجليزية وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير خطط الفرع لنمو الإيرادات، ضمان الامتثال للوائح، إدارة تجربة العملاء، وقيادة أداء الفريق في العمليات المصرفية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة إدارة المزايا، وضمان الامتثال، وتحسين العمليات، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة الخدمة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم إدارة الأفراد، ويتطلب مهارات تواصل قوية، ومعرفة ببرنامج MS Office، وشهادة ذات صلة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، الأنشطة الشخصية، معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية، التنسيق، والتواصل.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن المهام الإدارية في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين وبرامج المزايا، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء ومهارات الاتصال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير علاقات قوية في اكتساب المواهب، البحث عن المواهب، إدارة تجربة المرشحين، وفهم قوانين العمل المصرية وعمليات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مطلوب متخصص HRIS دقيق لإدارة أنظمة الموارد البشرية، وإجراء التحقق من البيانات، وإنشاء التقارير باستخدام مهارات متقدمة في Microsoft Excel.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، التأهيل، وإدارة التواصل؛ يتطلب مهارات مبيعات، معرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء، وفهم اتجاهات التوظيف العالمية.

• 15 - 17 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، قيادة تحول الموارد البشرية، إدارة علاقات العمل، وتحسين تجربة الموظف في بيئات العمل الكبيرة.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة الأفراد، والخدمات الطبية، وإدارة الأداء، والتقارير، والامتثال، وتطوير الفريق مع ضمان الالتزام القانوني وتحسين العمليات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة قيادة تنفيذ إدارة رأس المال البشري من Oracle، وتحسين أنظمة الموارد البشرية، وتقديم الدعم الفني لأساسيات الموارد البشرية وإدارة المواهب والرواتب.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة، إعداد البيانات المالية، دعم أنشطة جمع التبرعات، وضمان الامتثال للوائح المالية؛ يتطلب إتقان الأدوات المالية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات التقارير المالية، ضمان الامتثال للوائح، والتعاون مع الفرق مع الاستفادة من التقنيات المالية ومهارات الاتصال القوية.