أخصائي رواتب و موظفات

Client of OUTSOURCY

ستكون لديك دور رئيسي في ضمان دقة الرواتب، والامتثال، واستقرار التشغيل عبر حسابات عملاء متعددة وبيئات القوى العاملة الكبيرة التي تؤثر مباشرة على ثقة الموظفين واستمرارية الأعمال.

وصف الوظيفة:

• إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية عبر حسابات عملاء متعددة.
• ضمان دقة الرواتب، والامتثال، والمعالجة في الوقت المناسب وفقًا لقانون العمل المصري.
• التعامل مع حالات الرواتب المعقدة بما في ذلك التسويات، والحوافز، وتخصيصات المشاريع المتعددة.
• التحقق من مدخلات الرواتب (الحضور، والساعات الإضافية، والخصومات، والبدلات).
• ضمان الامتثال للتأمينات الاجتماعية (النموذج 1، 2، 6)، واللوائح الضريبية، وقانون العمل.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وتدقيقها عبر بيئات العملاء.
• إدارة دورة حياة العقود (الإصدار، التجديدات، التعديلات).
• التصرف كنقطة تصعيد لاستفسارات الرواتب.
• التنسيق مع المالية والعملاء لحل تناقضات الرواتب.
• إعداد تقارير الرواتب والموارد البشرية للإدارة.
• دعم عمليات الانضمام/المغادرة مع التركيز الكامل على الامتثال.
• المساهمة في تحسين هياكل التعويضات وتدفقات العمل في الموارد البشرية.
• مراجعة العمل الجماعي وضمان الدقة والجودة والامتثال.

متطلبات الوظيفة:

• 4 6 سنوات من الخبرة في الرواتب والموظفين (الاستعانة بمصادر خارجية / تعدد العملاء ميزة).
• معرفة قوية بقانون العمل المصري، والتأمينات الاجتماعية، واللوائح الضريبية.
• مستوى جيد جدًا من اللغة الإنجليزية.
• خبرة متقدمة في الإكسل + نظم معلومات الموارد البشرية.
• عقلية تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على التعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الحركة.
• امتلاك عالي، ومساءلة، ونضج مهني.

ما الذي يجعل هذه الوظيفة فريدة:

• التعرض لعمليات الموارد البشرية عبر عملاء متعددين وصناعات متعددة.
• دور ذو تأثير كبير ضمن منظمة إدارة رأس المال البشري المتنامية.
• منحنى تعلم قوي في الاستعانة بمصادر خارجية، والامتثال، وأنظمة الرواتب.

ظروف العمل:

• الموقع: الدقي، الجيزة
• أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع