وظيفة تعويضات في مصر

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

البحث وتنفيذ خطط تعويضات ومزايا تنافسية، مع ضمان الامتثال والفعالية أثناء جذب وتحفيز المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة تعويض الموظفين، معالجة الرواتب، وأنظمة الحوافز مع ضمان الامتثال لأفضل الممارسات والاتجاهات.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج المكافآت والمزايا، تحليل البيانات، إدارة الميزانية، وضمان الامتثال أثناء قيادة فريق.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتنفيذ هياكل تعويض تنافسية، والإشراف على مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تحسين تجربة الموظف.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ سياسات التعويض، وإجراء استطلاعات الرواتب، وضمان الامتثال مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو رأس المال البشري.

• 10 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة قسم الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة حزم التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة إدارة المواهب، إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، والامتثال مع الشراكة مع القيادة لتعزيز الثقافة والتنمية التنظيمية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت الشاملة، والإشراف على برامج المزايا، وضمان الامتثال، وتحليل اتجاهات التعويض بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، تخطيط التعويضات، إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة.

• 2 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

Experience working within a similar role and industry is highly desirable;Bachelor degree

• 9 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة الرواتب، معاملات الموظفين، وسياسات التعويض مع ضمان الامتثال وتقديم الدعم للموظفين في بيئة تعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن مواءمة استراتيجيات التوظيف، وإجراء أبحاث المرشحين، والمقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع استخدام مهارات الاتصال والتنظيم الفعالة.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة برامج المكافآت الشاملة، تدريب فريق عالي الأداء، ضمان تميز الخدمة، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في التعويضات والمزايا.

• 3 - 5 سنوات
• العاشر من رمضان، الشرقية - مصر

ضمان الامتثال للوائح البيئية والصحية والسلامة، إجراء تقييمات المخاطر، وتعزيز ثقافة السلامة في مشاريع البناء.

• 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وتقديم الإرشادات حول تحسين الأداء، وحل النزاعات في مكان العمل بالتعاون مع القادة والفرق القانونية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات اكتساب المواهب وتحليل المقاييس لتعزيز كفاءة التوظيف والتنوع.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات اكتساب المواهب، وتعزيز التنوع مع ضمان الامتثال وأداء الفريق الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف الاستراتيجية، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل مقاييس التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع استخدام تقنيات البحث الحديثة.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

يوفر دعم الموارد البشرية من خلال تنفيذ المبادرات وإدارة اكتساب المواهب وتطوير السياسات مع ضمان الامتثال والتحسين المستمر.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير خطط الموارد البشرية، الإشراف على المبادرات، دعم علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز رضا الموظفين من خلال استراتيجيات وقياسات فعالة.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن توفير وإدارة وتأمين بيئات لينكس، يتطلب إتقان إدارة لينكس، برمجة Bash، ومهارات تحليلية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 6 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تعمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين، تقدم المشورة بشأن السياسات، تحلل التعويضات، توظف الموظفين، وتنسق أنشطة علاقات العمل.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

التعامل مع سياسات التأمين على النقل البري، تنسيق فحوصات الحوادث، مراجعة المطالبات، ويتطلب درجة البكاليوس في التجارة أو القانون أو إدارة الأعمال.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

تنسيق طلبات العمل، الحفاظ على ملفات الموظفين، إدارة الحضور، وإجراء مقابلات الخروج؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري للمدير التنفيذي، مع التركيز على تطوير الأعمال، والانتباه للتفاصيل، وفهم استراتيجية الشركة لتحقيق النجاح على المدى الطويل.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات انضمام الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين لأكثر من 1000 موظف.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، دعم التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.