وظيفة تعويضات في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليل التعويضات واستطلاعات الرواتب، إدارة التواصل مع العملاء، يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إعداد متغيرات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، إدارة برامج التعويضات، إجراء تقييمات الوظائف، ودعم فرق الموارد البشرية في إدارة المزايا.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب والميزانية ومزايا الموظفين والامتثال مع تحليل برامج التعويض والتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التحقق من حالات الدفع، إجراء تحقيقات في الاحتيال، تحليل أنماط البيانات، والتواصل حول النتائج مع المساعدة في تنفيذ العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم المرشح بإدارة توظيف الموظفين والتدريب والمشاركة واستراتيجيات الاحتفاظ مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية وتحسين كفاءة القسم.

• 15 - 17 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، قيادة تحول الموارد البشرية، إدارة علاقات العمل، وتحسين تجربة الموظف في بيئات العمل الكبيرة.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء وتنفيذ برامج الصحة والسلامة، وإجراء الفحوصات، وتقديم المشورة بشأن الامتثال، وتدريب الزملاء مع ضمان بيئة عمل آمنة.

• 6 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن سياسات الاتصال وبرامج التعويضات وعلاقات الموظفين والإدارة الاستراتيجية مع الحاجة إلى مهارات قوية في الاتصال والقيادة.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة، إجراء تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز ثقافة السلامة والتعاون.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنفيذ سياسات الاتصال، إدارة برامج التعويض، دعم التوظيف والتدريب، وضمان علاقات العمل الفعالة مع الدفاع عن احتياجات الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

سيعمل المستشار على تعزيز إدارة الحدود من خلال التدريب والرقمنة، ودعم السلطات الحكومية في حوكمة الهجرة والمناهج القائمة على الحقوق.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، الترويج للمنتجات الصيدلانية، وتحليل ديناميات السوق؛ يتطلب درجة في الصيدلة أو الطب ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 17 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات المكافآت، وضمان التنافسية والمواءمة مع الأهداف التجارية مع إدارة الميزانيات والتحليلات.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة، إعداد البيانات المالية، دعم أنشطة جمع التبرعات، وضمان الامتثال للوائح المالية؛ يتطلب إتقان الأدوات المالية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة برامج الصحة، إجراء تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة، وتقديم التدريب مع امتلاك مؤهلات ذات صلة في الصحة المهنية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

ترويج وبيع منتجات ميدترونيك، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة، وإجراء أبحاث السوق، وتنفيذ استراتيجيات التطوير؛ يتطلب خلفية طبية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، تحسين سلامة البيانات، إجراء تحليل بيانات الموارد البشرية، وتقديم الدعم للمستخدمين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء محتوى فيديو جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي، التعاون مع الموظفين، وتحسين المحتوى لمختلف المنصات مع متابعة الاتجاهات.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب مع ضمان الدقة والامتثال لقوانين العمل ودعم عمليات الانضمام مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وتجربة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم إعداد الرواتب الشهرية، الحفاظ على بيانات الموظفين في برنامج الموارد البشرية، وإدارة الاستفسارات مع إتقان اللغة الألمانية وخبرة في أنظمة الرواتب.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

يمتلك ممثلو المبيعات تركيزًا على الحسابات الحالية مع زيارات يومية للتجار، ويتلقون راتبًا كاملًا وحوافز، بينما يقودون المركبات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مدير منتج استراتيجي لتعريف رؤية المنتج، قيادة دورة الحياة، تحليل المقاييس، والتعاون عبر الفرق لنجاح المنتجات الرقمية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، تقديم الدعم الفني، ضمان الامتثال، والإشراف على أنشطة الموارد البشرية مع تقديم خدمة عملاء استثنائية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، تقديم الدعم الفني، ضمان الامتثال، والإشراف على أنشطة الموارد البشرية مع تقديم خدمة عملاء استثنائية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة وتحسين أنظمة الموارد البشرية، دفع الأتمتة، ضمان سلامة البيانات، ودعم عملية الانضمام السلس بالتعاون مع فرق مختلفة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في علاقات الموظفين، تطوير السياسات، ضمان الامتثال القانوني، وإدارة عملية التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التعويضات، عمليات الموارد البشرية، ومحاذاة الاستراتيجية مع أهداف العمل؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.