وظيفة تعويضات في مصر

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال ودعم أنشطة التعويضات والتحسينات.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الموظفين، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية بمهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء مسوحات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات التأمين الاجتماعي والطبي، إعداد الرواتب، والحفاظ على السرية، يتطلب خبرة في SAP ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديث هياكل الرواتب، إجراء فحوصات المساواة، تحليل بيانات التعويضات، إدارة برامج المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وإدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم استراتيجيات المكافآت الكلية مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة الرواتب بالكامل، ضمان الامتثال، الإشراف على مزايا الموظفين، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع إتقان متقدم لبرنامج إكسل.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الموظفين، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، معالجة الرواتب، الامتثال للمزايا، التوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الرواتب، تطوير هياكل تعويض تنافسية، تعزيز مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم استفسارات أصحاب المصلحة في بيئة تعاونية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تطوير استراتيجية التوظيف، الإشراف على عمليات التوظيف، تحليل المقاييس، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع وعلامة المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة الجدولة ومعالجة الطلبات والحفاظ على علاقات المرشحين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وExcel.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التطوير التنظيمي، علاقات الموظفين، توظيف المواهب، وعمليات الرواتب مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

قيادة ضمان الجودة لتنفيذات Microsoft Dynamics 365، تحديد استراتيجيات الاختبار، إدارة الفرق، وتوجيه المختبرين المبتدئين مع معرفة قوية بالاختبار.

• 0 - 5 سنوات
• Giza - Egypt

تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال قنوات الاتصال المختلفة، حل المشكلات، وبناء العلاقات مع إظهار مهارات التواصل وحل المشكلات القوية.

• 0 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

تقديم خدمة عملاء استثنائية بالألمانية والإنجليزية، إدارة الاستفسارات، حل مشكلات الحجز، والتعاون مع الفرق في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحديد العملاء المحتملين، جدولة الاجتماعات، تحقيق أهداف المبيعات، وتتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة في قطاع البناء.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، ودعم تطوير المواهب في بيئة سريعة التغير.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز التدريب ومبادرات الثقافة التنظيمية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتحليل بيانات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 10 - 16 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب للقوى العاملة المتنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

يعالج أوامر الشراء في SAP، ويستعرض الامتثال للأسعار، وينقل أوامر التغيير، ويصدر الاستطلاعات مع الحفاظ على سجلات العقود.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة الشركة وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن دفع المبيعات من خلال معالجة تحديات العملاء بالحلول، والتعاون مع أصحاب المصلحة، والحفاظ على علاقات العملاء الرئيسية في صناعة البرمجيات للطاقة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية وقدرة على التفكير الاستراتيجي لتطوير السياسات وتنسيق المبادرات.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل كمستشار بين الموارد البشرية والقسم، مع التركيز على إدارة المواهب والأداء والتوظيف واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.