مدير عمليات الأشخاص
talabat
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 17 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات العامة:
قيادة استراتيجية الأفراد والثقافة مع تقييم احتياجات السكان المحليين لتكييف مبادرات الأفراد المناسبة.
امتلاك خطة القوى العاملة والشراكة مع اكتساب المواهب لتلبية احتياجات ومتطلبات التوظيف. دعم الأعمال للحفاظ على ميزانية خطة القوى العاملة بكفاءة وفعالية، مع تنفيذ التغييرات اللازمة ضمن الميزانية المعينة كلما دعت الحاجة.
إدارة فريقه/فريقها لتنفيذ معاملات الموظفين الشهرية والتغييرات (المنضمون الجدد، الحركة الداخلية/الترقيات، والمغادرون) والحفاظ على بيانات الأفراد عبر منصات وأنظمة مختلفة، بدقة وبشكل شامل. تقديم تقارير وتحليلات لتقديم رؤى للأعمال/الأفراد والثقافة حول جوانب الأفراد ذات الصلة.
رفع ثقافة طلبات الطعام وتجربة الموظف من خلال تغيير السلوك، وتعزيز رحلة الانضمام والمغادرة، وقيادة مبادرات وأنشطة ارتباط الأفراد والتي تؤثر على رضا وتحفيز الموظفين داخل طلبات الطعام.
تحفيز ثقافة الأداء العالي من خلال إدارة دورات مراجعة الأداء ومراجعات المواهب، ودعم قادة الأعمال من خلال معالجة خطط تحسين الأداء و/أو خطط النمو والتطوير لرفع أداء الأفراد. التعاون مع فريق تطوير المواهب لتعزيز أداء الفرق والنمو والتطوير من خلال تحديد فجوات الأداء، واحتياجات وأدوات التطوير، وفرص النمو، وتوجيه وإرشاد الموظفين والمديرين حول الأمور المتعلقة بالأداء.
الشراكة مع فريق المكافآت الشاملة ورؤساء الوظائف لقيادة دورة مراجعة الرواتب السنوية. إجراء فحوصات/مراجعات تعويض منتظمة وبدء برامج المكافآت لضمان مزيج صحي من الرواتب والتعويضات والعدالة بما يتماشى مع استراتيجية المكافآت لطلب الطعام.
تقديم مشورة خبراء للحفاظ على الهيكل التنظيمي والرئاسة للقطاعات المخدومة، وكذلك لقيادة التغييرات التنظيمية والتخطيط للخلافة بما يتماشى مع احتياجات الأعمال والدفع نحو الكفاءة والفعالية.
إدارة التحول من خلال تطوير استراتيجيات إدارة التغيير مع رئيس الوظيفة بالتعاون مع الإدارة. دعم بناء التغيير من الأعلى إلى الأسفل ومن الأسفل إلى الأعلى، والامتلاك لمواضيع التغيير على مستوى منطقة الأعمال. التأثير بشكل مريح على الآخرين في التحسين المستمر والعمل كسفير للتغيير ومرشد داخل فريق الأفراد والثقافة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
8-12 سنة من الخبرة في الموارد البشرية مع تركيز قوي على الشراكة مع الأعمال.
- الخبرة في بيئات المستودعات / المصانع تعتبر ميزة (يفضل في بيئة سريعة النمو وسريعة الحركة).
- خبرة مثبتة في قيادة وتطوير الفرق.
- مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات قوية والتعاون بفاعلية.
- القدرة على التأثير وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن قضايا الأفراد والثقافة، وتقديم حلول استراتيجية للتحديات التجارية.
- مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على الاستفادة من البيانات وأنظمة الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مستنيرة.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
- الخبرة الإقليمية في العمل مع فرق متعددة المواقع ومتنوعة مرغوبة بشدة.
- التعرض لوظائف المواهب والمكافآت سيتم اعتباره ميزة.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير عمليات الأشخاص
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
talabat
Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.
https://jobs.smartrecruiters.com/DeliveryHero/744000128222859-manager-people-operations