وظيفة Talent Development في مصر

• 15 - 18 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظيفة الهندسة لضمان الموثوقية والسلامة والامتثال؛ إدارة الصيانة والمشاريع الرأسمالية والأتمتة مع التعاون عبر الوظائف.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الناس والثقافة، إدارة تخطيط القوى العاملة، تعزيز تجربة الموظف، وتقديم حلول الموارد البشرية الاستراتيجية مع مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة دورة التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة خط أنابيب المواهب، واستخدام أدوات التوظيف لجذب أفضل المواهب عبر عدة مناطق.

• 12 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة اكتساب المواهب، وتصميم المنظمات، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع استخدام مهارات تحليلية قوية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الأحداث الوطنية للألعاب، إدارة المشاريع والشراكات، دفع الابتكار، ودعم تطوير المواهب مع تركيز قوي على ثقافة الألعاب.

• 8 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الناس والثقافة، إدارة تخطيط القوى العاملة، تعزيز تجربة الموظف، وتقديم حلول الموارد البشرية الاستراتيجية بالتعاون مع فرق متنوعة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، وتحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى باستخدام مهارات التواصل والعمل الجماعي المتقدمة.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على استراتيجيات التنظيم والتقديم للأسواق الأفريقية المعينة، مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة أثناء إدارة القضايا التنظيمية المعقدة.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ العمليات، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تحديد والتفاوض على فرص النمو، والإشراف على المشاريع الاستراتيجية، وتطوير المواهب مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال واتجاهات التكنولوجيا.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات والصيانة، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال والسلامة، الإشراف على إدارة الموردين، والحفاظ على علاقات العملاء في إدارة المرافق.

• 6 - 8 سنوات
• مصر - مصر

كونك شريكًا استراتيجيًا للموارد البشرية يركز على التعويضات والمزايا والتحليلات وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال والحكومة.

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

دعم العملاء في تحويل رأس المال البشري، تحسين العمليات، تطوير المواهب، والتحليلات مع إظهار الخبرة في تقديم خدمات الموارد البشرية والامتثال.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المسؤوليات الرئيسية ضمان توفر السلع النهائية والمصنعة جزئيًا في مواقع المخزون الصحيحة مع تحسين مستويات الخدمة والتكاليف. تعزيز نهج قوي يركز على العميل في جميع أنشطة تخطيط الإمدا...

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة العمليات في مصر والعراق وسوريا، وتعزيز اعتماد السحابة، ونمو الإيرادات، والشراكات الاستراتيجية مع إدارة فرق متنوعة والتنقل في الأسواق المحلية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التعلم القوية مع حلول مبتكرة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وضمان الممارسات الأخلاقية مع الاستفادة من المعرفة الصناعية والعمل الجماعي.

• 10 - 17 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأمن المعلوماتي، إدارة الامتثال، قيادة استجابة الحوادث، وبناء فريق أمني عالي الأداء مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة أنظمة الأداء، الإشراف على إدارة المواهب، ودعم أنظمة وتقارير الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتقديم دعم البيانات مع الحاجة إلى درجة في الصيدلة أو الطب ومهارات التعامل مع الآخرين.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

التفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى باستخدام مهارات التفاعل المتقدمة والعمل الجماعي.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

المهام والمسؤوليات الرئيسية الإشراف على فريق من مستشاري S4HANA في جميع مجالات تخطيط موارد المؤسسات؛ جمع متطلبات العملاء، وفهم احتياجاتهم وتحليل نطاق العمل المطلوب؛ التحضير لمراج...

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن منتجات MDS AP، وقيادة تصميم وتنفيذ المشاريع، وتطوير قدرات الفريق مع ضمان رضا العملاء.

• 7 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن متطلبات المشروع، التصميم، التكوين، وتنفيذ الحلول أثناء قيادة الفريق وضمان رضا العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم تجربة الموظف الكاملة، تعزيز الأداء والانخراط، تقديم برامج الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل ممتازة ومهارات في نظام MS Office.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة التعلم والتطوير، إدارة تدابير التدريب، ودعم احتياجات الموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأنظمة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم قادة العمليات في مشاركة الموظفين وتطوير المواهب، مع الاستفادة من خبرة الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحديد احتياجات التدريب وتصميم وتقديم البرامج وتتبع الأداء ودعم عمليات التعلم والتطوير للأدوار الزراعية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي وإدارة المواهب، وتعزيز ثقافة الأداء، وتنفيذ استراتيجيات تتماشى مع الأهداف التجارية.