أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل
نظرة عامة عن الدور
تسعى SAP لتعيين مدير عام (MD) لقيادة عملياتنا عبر مصر والعراق وسوريا، وهي مجموعة ذات أولوية عالية وتعقيد عالٍ ضمن وحدة السوق شمال MEA. هذه الوظيفة القيادية العليا مسؤولة عن تسريع اعتماد السحابة، وزيادة النمو المستدام للإيرادات، وبناء الوجود الاستراتيجي طويل الأمد لـ SAP عبر هذه الأسواق الثلاثة المتميزة.
المسؤوليات والأهداف
- تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر لمجموعة سوق مصر والعراق وسوريا، ودفع التخطيط الاستراتيجي بما يتماشى مع MEA North واستراتيجية SAP العامة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول سوق متميزة مصممة لتتناسب مع مستوى نضوج الاقتصاد في كل بلد، والبيئة التنظيمية، والاستعداد الرقمي.
- تحديد واستغلال الفرص الجديدة في السحابة، مما يضع SAP كشريك تكنولوجيا مؤسسية مفضل عبر القطاع العام والطاقة والخدمات المالية وقطاعات المؤسسات الكبيرة.
- التنقل عبر الديناميكيات السياسية والتنظيمية الخاصة بكل بلد بمرونة، وضمان حماية وتعزيز المصالح التجارية لـ SAP.
التميز التشغيلي
- تنفيذ نموذج هيكلي ومنظم للتنفيذ السنوي لدخول السوق مع إدارة خط أنابيب قوية، ودقة في التوقعات، وآليات للمسؤولية.
- دفع ممارسات الإدارة القابلة للتوسع التي تتناسب مع مستويات النضوج المتنوعة لكل سوق ضمن المجموعة.
- ضمان الامتثال لأطر الحوكمة العالمية لـ SAP مع مراعاة ممارسات العمل المحلية والمتطلبات القانونية عبر جميع الأراضي الثلاثة.
تطوير المواهب وقيادة الفريق
- بناء وقيادة فريق متنوع وعالي الكفاءة قادر على العمل بفعالية عبر مصر والعراق وسوريا، مع الحساسية للثقافة المحلية وتوفر المواهب.
- تعزيز ثقافة الأداء العالي القائمة على المساءلة والشمولية والتطوير المستمر.
- تحديد وتنمية الجيل القادم من قادة SAP داخل المجموعة، مع الاستثمار في عمق الخلافة وبناء القدرات.
المعنيون ونظام الشركاء
- تنمية علاقات على مستوى تنفيذي مع العملاء الرئيسيين والمعنيين الحكوميين والشركاء الاستراتيجيين عبر المجموعة.
- تطوير وتوسيع نظام الشركاء والقنوات لـ SAP في الأسواق حيث يكون التغطية غير المباشرة مهمة للتوسع.
- العمل كوجه تنفيذي رفيع لـ SAP في السوق في مصر والعراق وسوريا، وتمثيل الشركة في المنتديات الصناعية والم engagements الحكومية والفعاليات الكبرى للعملاء.
القيادة التجارية الشاملة
- قيادة جميع الوظائف التجارية ضمن المجموعة في بيئة مصفوفة تشمل المبيعات، والمبيعات المسبقة، ونجاح العملاء، والخدمات المهنية، وإدارة الشركاء.
- ضمان التعاون السلس والتوافق القوي مع قيادة MEA North والوظائف العالمية.
- المساهمة بنشاط في التخطيط التجاري الإقليمي وتطوير استراتيجية MEA الأوسع.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
قيادة المبيعات وتقديم الإيرادات
- نجاح مثبت في أدوار القيادة البيعية العليا ضمن صناعة التكنولوجيا أو البرمجيات المؤسسية، ويفضل أن يكون مع خبرة في التحول السحابي.
- سجل حافل في دفع نمو الإيرادات وتجاوز الأهداف في بيئات معقدة متعددة الأطراف.
- قدرة قوية على إلهام وقيادة فرق مبيعات عالية الأداء في ظروف السوق الصعبة.
- توجه عميق نحو العملاء مع القدرة على بناء علاقات استراتيجية طويلة الأمد على مستوى C-suite والمستويات الحكومية.
خبرة السوق الإقليمية
- فهم قوي لسوق مصر والعراق و/أو مشهد سوق MENA الأوسع، بما في ذلك الصناعات الرئيسية، وديناميكيات القطاع العام، والبيئة التنافسية للتكنولوجيا.
- خبرة في العمل عبر الأسواق في مراحل نضوج رقمية متباينة، مع القدرة على تكييف الاستراتيجية والنهج وفقًا لذلك.
- الإلمام بالثقافة التجارية المحلية، وأنظمة الشركاء، وأعراف التواصل مع الحكومة عبر المجموعة.
- مهارات اللغة العربية ميزة كبيرة.
الدافع للتنفيذ
قدرة مثبتة على تحديد أهداف طموحة، وتبسيط التعقيد، والحفاظ على تركيز واضح في التنفيذ عبر مناطق جغرافية متعددة في نفس الوقت.
عقلية المساءلة القوية تحمل الذات والآخرين لمعايير عالية مع إدارة فعالة للعواقب.
قدرة على العمل بسرعة وعزم في بيئات غامضة وسريعة التطور.
التعاون في الفريق والمشاركة
- سجل حافل في بناء فرق متفاعلة ومنتجة في بيئات متعددة الثقافات والموزعة جغرافيًا.
- متعاون قوي عبر الوظائف مع القدرة على الاستفادة من مصفوفة SAP بالكامل لتقديم الخدمة للعملاء.
- يحتفي بنجاحات الفريق ويعزز ثقافة تبادل المعرفة والملكية الجماعية.
الدافع وحضور القيادة
- قدرة على تنشيط وإلهام الفرق عبر سياقات ثقافية متنوعة من خلال تمكينهم، والاعتراف بهم، وقيادة حقيقية.
- توصيل غرض SAP والاتجاه الاستراتيجي بوضوح وقناعة.
- تحفيز الأفراد من خلال فهم دافعهم الفريد وخلق الظروف لتحقيق الأداء الأمثل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
نجاح مثبت في أدوار القيادة البيعية العليا ضمن صناعة التكنولوجيا أو البرمجيات المؤسسية، ويفضل أن يكون مع خبرة في التحول السحابي.
سجل حافل في دفع نمو الإيرادات وتجاوز الأهداف في بيئات معقدة متعددة الأطراف.
قدرة قوية على إلهام وقيادة فرق مبيعات عالية الأداء في ظروف السوق الصعبة.
توجه عميق نحو العملاء مع القدرة على بناء علاقات استراتيجية طويلة الأمد على مستوى C-suite والمستويات الحكومية.
فهم قوي لسوق مصر والعراق و/أو مشهد سوق MENA الأوسع، بما في ذلك الصناعات الرئيسية، وديناميكيات القطاع العام، والبيئة التنافسية للتكنولوجيا.
خبرة في العمل عبر الأسواق في مراحل نضوج رقمية متباينة، مع القدرة على تكييف الاستراتيجية والنهج وفقًا لذلك.
الإلمام بالثقافة التجارية المحلية، وأنظمة الشركاء، وأعراف التواصل مع الحكومة عبر المجموعة.
مهارات اللغة العربية ميزة كبيرة.
قدرة مثبتة على تحديد أهداف طموحة، وتبسيط التعقيد، والحفاظ على تركيز واضح في التنفيذ عبر مناطق جغرافية متعددة في نفس الوقت.
عقلية المساءلة القوية تحمل الذات والآخرين لمعايير عالية مع إدارة فعالة للعواقب.
قدرة على العمل بسرعة وعزم في بيئات غامضة وسريعة التطور.
سجل حافل في بناء فرق متفاعلة ومنتجة في بيئات متعددة الثقافات والموزعة جغرافيًا.
متعاون قوي عبر الوظائف مع القدرة على الاستفادة من مصفوفة SAP بالكامل لتقديم الخدمة للعملاء.
يحتفي بنجاحات الفريق ويعزز ثقافة تبادل المعرفة والملكية الجماعية.
قدرة على تنشيط وإلهام الفرق عبر سياقات ثقافية متنوعة من خلال تمكينهم، والاعتراف بهم، وقيادة حقيقية.
توصيل غرض SAP والاتجاه الاستراتيجي بوضوح وقناعة.
تحفيز الأفراد من خلال فهم دافعهم الفريد وخلق الظروف لتحقيق الأداء الأمثل.
خبرة واسعة في منظمات البرمجيات أو التكنولوجيا متعددة الجنسيات الكبيرة، مع سجل حافل من قيادة عمليات معقدة عبر بلدان متعددة.
نجاح مثبت في دفع اعتماد السحابة والتحول الرقمي في الأسواق الناشئة، مع خبرة قوية في أسواق MENA أو الشام مفضلة بشدة.
خبرة في إدارة الأرباح والخسائر وقيادة الفرق عبر عدة دول، ويفضل أن يكون ذلك ضمن هيكل تنظيمي مصفوفي.
سجل حافل في بناء وتوسيع الأعمال في الأسواق ذات الوزن الكبير في القطاع العام والمشروعات المملوكة للدولة.
خبرة في التنقل عبر بيئات تشغيل عالية التعقيد بما في ذلك الأسواق الخاضعة للعقوبات أو ضوابط العملة أو المخاطر السياسية الكبيرة تعتبر ميزة.
قدرة مثبتة على بناء وجود SAP (أو وجود علامة تكنولوجيا مماثلة) في الأسواق غير المخترقة من خلال تطوير الشركاء والتواصل المباشر مع المؤسسات.
تجربة سابقة في إدارة أعمال برمجيات التطبيقات مفضلة ولكن ليست إلزامية. يُشجع المرشحون من القطاعات التكنولوجية المجاورة الذين لديهم مؤهلات إدارة عامة قوية وخبرة عميقة في سوق MENA على التقديم.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مدير عام - مصر
- العراق وسوريا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
SAP
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone regardless of background feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
https://jobs.sap.com/job/Cairo-Managing-Director-Egypt%2C-Iraq-&-Syria-11865/1381153133/
وظائف مماثلة
Country Manager - Zambia / Zimbabwe / Ethipia
Hr90 Degrees Consulting Services FZ LLC
- 15 - 25 سنوات
- Lusaka - Zambia
مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات – إدارة التغيير ودعم جاهزية الأعمال
Staff Connect Information Technology Consultants
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية
American Hospital Dubai LLC
- 12 - 17 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية - تخطيط القوى العاملة وإدارة الأزمات
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
Project Director
J10 Consulting FZ LLE
- 15 - 26 سنوات
- Riyadh - Saudi Arabia