رئيس استقطاب المواهب

Skillupmena

قيادة وإدارة دورة التوظيف الكاملة عبر جميع المناطق التشغيلية.

• تطوير استراتيجية توظيف شاملة تضع SkillUp MENA كأفضل صاحب عمل.
• تحديد معايير إعلانات الوظائف، تحسين قنوات التوظيف، وتمثيل الشركة في معارض الوظائف والفعاليات الصناعية.
• إنشاء وإدارة خطط القوى العاملة السنوية مع تحديثات ربع سنوية مستندة إلى بيانات في الوقت الفعلي واحتياجات العمل.
• تدريب الفرق الداخلية ومديري التوظيف على عمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
• بناء والحفاظ على خط قوي من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• ضمان عمليات توظيف سلسة وفعالة يمكن لجميع المعنيين اتباعها.
• التعاون في تطوير حزم تعويضات ومزايا تنافسية متوافقة مع اتجاهات السوق.
• تقديم تقارير استخبارات السوق حول تطوير المواهب، واتجاهات التوظيف، ورؤى الاحتفاظ.
• إنشاء وإدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وتقييم أدائها.
• العمل عن كثب مع وظائف الموارد البشرية الأخرى لدعم الأهداف التنظيمية.
• استخدام أدوات LinkedIn Recruiter، وأنظمة ATS، ومنصات المصادر الأخرى لتعزيز التوظيف الفعال.
• قيادة جهود البحث المتخصص للوظائف العليا والنادرة.

متطلبات الخبرة:

• 10+ سنوات من الخبرة في التوظيف واكتساب المواهب.
• خبرة مثبتة في البحث عن المواهب للأدوار العليا والتقنية.
• خبرة قوية مع أدوات التوظيف من LinkedIn وأنظمة ATS (إلزامي).
• تجربة سابقة في التوظيف في أو للسوق اللبناني هي ميزة إضافية.
• عقلية تحليلية قوية ورغبة في التعلم المستمر.
• مهارات تواصل ممتازة مع الانتباه للتفاصيل.
• بطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرات قيادية طبيعية مع مهارات إقناع وشبكات قوية.
• تجربة في توظيف تطوير البرمجيات تعتبر ميزة إضافية.

متطلبات التعليم:

• الخلفية التعليمية: يتطلب الحصول على درجة بكاليوس في المجالات ذات الصلة