وظيفة Head Talent Acquisition في مصر

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات اكتساب المواهب وتحليل المقاييس لتعزيز كفاءة التوظيف والتنوع.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب من خلال البحث عن المرشحين وإجراء الفحوصات والمقابلات وإرسال العروض وضمان عملية دمج فعالة مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، تقييم السير الذاتية، وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصالح التوظيف في تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، التفاعل مع المرشحين، ضمان التنوع، وتعزيز تجربة المرشح باستخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وتأمين خطوط مرشحين مع الحاجة إلى خبرة في المبيعات ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، والتفاعل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف بفعالية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، استخدام نظام تتبع المتقدمين، وتعزيز تجربة المرشحين مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم البحث وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين وإدارة عمليات التوظيف وتطوير الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وخبرة في اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على علاقات المرشحين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة العلامة التجارية للجهة مع خبرة في التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية عند الانضمام، وتقديم رؤى السوق مع الالتزام بالسياسات وتحسين الكفاءة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

قيادة جهود التوظيف العالمية، إدارة العمليات الكاملة، استخدام أدوات التوظيف، وضمان رضا المرشحين مع تعزيز التنوع والشمول.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف، جذب المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، إدارة قنوات المواهب، دعم وظائف الموارد البشرية، وضمان تجربة المرشح مع مهارات تواصل وإدارة وقت قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل مع خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين وتقنيات التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام طرق البحث، والحفاظ على سجلات المرشحين من أجل اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين وتقييمهم، تخطيط المقابلات، وتقييم مصادر التوظيف؛ يتطلب خبرة في اكتساب المواهب ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، الحفاظ على خطوط الأنابيب، تتبع المقاييس، ويتطلب مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن فرز المرشحين وإجراء المقابلات واختيارهم مع الحفاظ على قواعد بيانات التوظيف وضمان دقة أوصاف الوظائف وخطط التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة تقارير التوظيف، إجراء المقابلات، وصيانة قواعد البيانات؛ يتطلب درجة جامعية، دبلوم موارد بشرية، ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، التعاون مع مديري التوظيف، واستخدام قنوات البحث لجذب المرشحين المؤهلين.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وتطوير مصادر المواهب، وتعزيز العلامة التجارية للجهة الموظفة مع ضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية للتوظيف الفعال.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات قائمة على البيانات، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودعم المجندين المبتدئين في اكتساب المواهب.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الطبية والإدارية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة لمجموعة متنوعة من الأدوار، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين مع إدارة مقاييس التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وقيادة مبادرات العلامة التجارية؛ يتطلب درجة ذات صلة وخبرة في شركات البناء.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

مراقبة الشواغر، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وإدارة تقارير التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مصدر وتفاعل مع المواهب، إنشاء إعلانات الوظائف، فرز الطلبات، والتعاون مع مديري التوظيف لاختيار المرشحين المؤهلين.