أخصائي أول في اكتساب المواهب talabat

المسؤوليات الرئيسية

• تحمل عملية التوظيف الكاملة لأدوار تجارية (مثل، المبيعات، إدارة الحسابات، الشراكات)، من مرحلة الطلب إلى عرض العمل.

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث الاستباقي عبر لينكد إن، والإحالات، ورسم الخرائط للمواهب، والقنوات المتخصصة.

• قيادة جلسات توافق الأدوار، ومرحلة الطلب، واستراتيجيات التوظيف مع مديري التوظيف للتوافق على الملف الشخصي، والأولويات، والجداول الزمنية.

• العمل كمستشار استراتيجي للمساهمين حول رؤى السوق، وتوافر المواهب، ومخاطر التوظيف.

• تقديم تجربة استثنائية لـ المرشحين ومديري التوظيف طوال رحلة التوظيف.

• استغلال البيانات ومقاييس القنوات لتحديد نقاط الاختناق، وتحسين التحويل، وتحسين نتائج التوظيف.

• دعم وتدريب المجندين المبتدئين أو المنسقين، ومشاركة أفضل الممارسات ودفع التناسق.

• التعاون الوثيق مع عمليات الأشخاص لضمان انتقال سلس، واستعداد للانضمام، وتجربة قوية خلال الفترة الأولى.

• التحسين المستمر لعمليات التوظيف، والأدوات، وطرق العمل لدعم النطاق والكفاءة.