وظيفة موهبة اكتساب في مصر

• 3 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، والتفاعل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف عبر وظائف ومناطق متعددة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء التوظيف الجماعي وتوظيف العمالة الزرقاء، إدارة دورات التوظيف، والحفاظ على علاقات المرشحين مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

1. تحديد احتياجات التوظيف التعاون مع مديري الأقسام لتحديد متطلبات الوظيفة ومواصفات الدور. تطوير وتنفيذ خطط التوظيف بما يتماشى مع احتياجات القوى العاملة المستقبلية للشركة. إجراء ...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير الاستراتيجيات، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتعزيز التنوع مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات وأنظمة الموارد الب...

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام استراتيجيات البحث، وإدارة نظام تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب في الصناعات الدوائية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن عمليات التوظيف، بما في ذلك فرز المرشحين، وتنسيق المقابلات، وصيانة قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، وحل المشكلات، وتحليل البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، والحفاظ على المقاييس؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الكامل لدور الهندسة والمنتجات والبيانات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجارب الانضمام.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ الاستراتيجيات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإتقان أدوات التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان الامتثال في اكتساب المواهب في الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، التعاون مع المديرين، استخدام قنوات التوظيف، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، ودعم عملية الانضمام لمجموعة متنوعة من الأدوار.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وفحص المرشحين، وإدارة مقاييس التوظيف للأدوار التقنية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والتوجيه، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام أساليب البحث، وضمان الامتثال مع تعزيز قيم رياض الأطفال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات التوظيف لأدوار BPO، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع تحسين استراتيجيات التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار خدمات الأعمال، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع في التوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة باستخدام تقنيات البحث المختلفة، تتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تحسين تجربة المرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء قاعدة مواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، تتبع المقاييس، ودعم التوجيه للوظائف الفنية في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والسحابة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، تطوير قنوات المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء خطوط مواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، والحفاظ على بيانات التوظيف لعمليات توظيف فعالة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية، وشهادة بكاليوس.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، إدارة خطوط المواهب، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، واستخدام أدوات البحث بالتعاون مع العملاء والفرق الداخلية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب من خلال البحث عن المرشحين وإجراء الفحوصات والمقابلات وإرسال العروض وضمان عملية دمج فعالة مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على قاعدة بيانات المواهب ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير خطوط المواهب، إجراء مقابلات قائمة على الكفاءة، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في اكتساب المواهب وعمليات التوظيف، تتطلب إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل الممتازة، ويفضل أن يكون لديك خبرة في تكامل الأنظمة أو العقارات.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واستقطاب اللغويين، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة دورة التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية عند الانضمام، وتقديم رؤى السوق مع الالتزام بالسياسات وتحسين الكفاءة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان الامتثال.