وظيفة موهبة اكتساب في مصر

• 2 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتحليل بيانات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تحسين تجربة المرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واستقطاب اللغويين، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة دورة التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، تطوير قنوات المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف الداخلي، البحث، الفرز، وتقييم المرشحين مع التنسيق مع مديري التوظيف؛ يتطلب مهارات تواصل وحاسوب ممتازة.

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع مديري التوظيف، استخدام قنوات البحث، وتتبع المقاييس للتحسين المستمر.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على قاعدة بيانات المواهب ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان الامتثال.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب، تقييم المرشحين، تحسين العمليات، والتقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، شهادة الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير خطوط المواهب، إجراء مقابلات قائمة على الكفاءة، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل مع خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين وتقنيات التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تصميم خطط التوظيف، إجراء المقابلات، فحص السير الذاتية، وتنسيق التواصل لجذب المرشحين المؤهلين الحاصلين على درجة البكالوريوس.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الطبية، مع ضمان تلبية المرشحين المؤهلين لمتطلبات الترخيص ودعم إجراءات التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين في التوظيف الفني.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين في التوظيف الفني.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء فحص المرشحين والمقابلات، الحفاظ على قوائم الوظائف، إدارة مصادر التوظيف، وتحليل خطط التوظيف مع ضمان الطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، استخدام نظام تتبع المتقدمين، وتعزيز تجربة المرشحين مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب من خلال البحث عن المرشحين وإجراء الفحوصات والمقابلات وإرسال العروض وضمان عملية دمج فعالة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 3 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وإدارة أصحاب المصلحة مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وخبرة في اكتساب المواهب.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، التعاون مع مديري التوظيف، واستخدام قنوات البحث لجذب المرشحين المؤهلين.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام طرق البحث، وضمان الامتثال مع الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة جذب وتوظيف أفضل المواهب، وتتطلب مهارات تواصل ممتازة وخبرة في التوظيف، ويفضل في قطاع التجزئة للأزياء.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام قنوات البحث، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في اكتساب المواهب وعمليات التوظيف، تتطلب إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل الممتازة، ويفضل أن يكون لديك خبرة في تكامل الأنظمة أو العقارات.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف الكاملة للوظائف الزرقاء والبيضاء، وضمان تجربة المرشح، والبحث، والفحص، وإدارة العروض مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية عند الانضمام، وتقديم رؤى السوق مع الالتزام بالسياسات وتحسين الكفاءة.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وتطوير مصادر المواهب، وتعزيز العلامة التجارية للجهة الموظفة مع ضمان الامتثال والتعاون مع فرق الموارد البشرية للتوظيف الفعال.