اختصاصي اكتساب المواهب والتعلم والتطوير

Eagle Chemicals

المسؤوليات

• استقطاب المواهب:
• تطوير السياسات والاستراتيجيات لاستقطاب مواهب جديدة.
• تحليل احتياجات التوظيف والمواهب في الشركة للتنبؤ بالتوظيف.
• استخدام قنوات متنوعة للبحث عن المرشحين.
• العمل مع مديري التوظيف لتوقع الاحتياجات وملء الوظائف.
• تخطيط إجراءات المقابلات والاختيار، بما في ذلك المكالمات الأولية، والتقييمات والمقابلات الشخصية.
• تنظيم وحضور معارض الوظائف وفعاليات التوظيف.
• تصميم أوصاف الوظائف وأسئلة المقابلات التي تعكس متطلبات كل وظيفة.
• قيادة مبادرات العلامة التجارية للجهات الراعية.
• تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين.
• ضمان عملية توظيف صحيحة للموظفين الجدد وإكمال الأوراق اللازمة بسرعة وبدقة.

التعلم والتطوير:

• إجراء تحليل احتياجات التدريب.
• تقييم احتياجات التطوير الفردية والتنظيمية.
• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم.
• تنفيذ طرق تعلم متنوعة على مستوى الشركة مثل التدريب، والتظليل الوظيفي، وما إلى ذلك.
• التعاون مع مختلف الأطراف المعنية بما في ذلك المدراء، وخبراء الموضوع، والموردين الخارجيين لتصميم وتطوير وتقديم حلول تعلم ذات تأثير عالٍ.
• تتبع الميزانيات والتفاوض على العقود.
• تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على الاستفادة القصوى من فرص التعلم.
• مساعدة المدراء في تطوير أعضاء فريقهم من خلال مسارات الحياة المهنية.
• الحفاظ على قاعدة بيانات المناهج و سجلات التدريب المحدثة.
• إدارة وصيانة مرافق التدريب الداخلية والمعدات.