وظيفة Head Talent Acquisition

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص اكتساب المواهب نشط ذو خبرة في صناعة البناء لإدارة دورات التوظيف واستراتيجيات البحث وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 7 سنوات
• بروكسل - بلجيكا

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، بناء خطوط المواهب، وضمان توظيف ذي جودة في بيئة سريعة الحركة تعتمد على العمل عن بُعد.

• 12 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الشامل للأدوار الحيوية، تطوير استراتيجيات التوظيف، والشراكة مع القادة لجذب أفضل المواهب مع ضمان الامتثال والجودة.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية والهندسية، باستخدام تقنيات البحث وتقييم المرشحين مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب في البناء، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

مجموعة الزين للمجوهرات، مقرها الرئيسي في مملكة البحرين، هي واحدة من أبرز تجار المجوهرات الفاخرة في المنطقة. مع رؤية لدمج التراث العربي الغني مع التصاميم الحديثة، تقدم الزين مجمو...

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: البناء عن الدور نحن نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. ...

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

عنوان الوظيفة: اختصاصي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: البناء حول الدور نحن نبحث عن اختصاصي اكتساب المواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريق...

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

عميلنا هو أحد المجموعات الإقليمية الرائدة في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج. مع وجود في معظم دول الشرق الأوسط، متخصص في حلول تكنولوجيا المعلومات ودمج الأنظمة بحصة سوقية ...

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين، وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب والمشاركة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي. إجراء مقابلات وتقييمات متعمقة لتقييم مهارات المرشحين وملاءمتهم الثقافية وإمكاناتهم. التعاون الوثيق مع مدي...

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات العملاء وعمليات التوظيف، مع الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، مع ضمان رضا المرشحين والحفاظ على النزاهة العالية ومهارات الاتصال.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات التوظيف عالية الحجم، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مع امتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التوظيف & استقطاب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار المتعلقة بـ HVAC، بما في ذلك المهندسين والفنيين والمشرفين وموظفي المشاريع والمبيعات والوظائف الداعمة للشركات. التعاو...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتوظيف المهنيين في العقارات، وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسي.

• 2 - 5 سنوات
• سترة - البحرين

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، معالجة التأشيرات، والتوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، مع التركيز على التوظيف الدولي، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق ضمن قطاع التعليم للنمو الإقليمي.

• 10 - 16 سنوات
• نويدا - الهند

إدارة دورة التوظيف، الشراكة مع مديري التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين في التوظيف غير التقني.

• 3 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

قم بدعم تجربة المرشح من خلال جدولة المقابلات، وتوفير مصادر متنوعة للمرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، وتنسيق لوجستيات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين، وضمان فعالية التوظيف والمشاركة للمتدربين الخريجين.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المرشحين وتجنيدهم، وإجراء الفحوصات، وبناء قنوات المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف للتوظيف الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف، دعم مبادرات المشاركة والرفاهية للموظفين، وتحليل مقاييس الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف التعليمية وغير التعليمية، مع ضمان تجربة مرشح استثنائية واستخدام استراتيجيات توظيف فعالة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة خطوط مرشحين، تنفيذ مشاريع التوظيف الجماعي، وضمان التسليم في الوقت المناسب لعمليات التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن توظيف ملفات تعريف ذات خبرة، تحديد الاحتياجات، تنفيذ استراتيجيات التواصل، إجراء المقابلات، والمساهمة في مبادرات الموارد البشرية مع التركيز على تجربة المرشح.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات التوظيف، وإدارة خطوط المواهب، وضمان الامتثال للوائح، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في الضيافة الفاخرة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن مرشحين ذوي جودة عالية، تطوير استراتيجيات، وضمان عمليات توظيف فعالة مع تعزيز ثقافة الشركة الإيجابية.

• 0 - 2 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم أنشطة التوظيف من خلال البحث عن المرشحين، وتنسيق المقابلات، والحفاظ على قواعد البيانات مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة المرشحين.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم أنشطة التوظيف من خلال البحث عن المرشحين، وتنسيق المقابلات، والحفاظ على قواعد البيانات مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة المرشحين.

• 7 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات التوظيف الشاملة، وضمان الامتثال وعمليات تركز على المرشحين مع إدارة الفرق وتحسين العلامة التجارية لصاحب العمل واستراتيجيات التوظيف.