وظيفة Head Talent Acquisition

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فريق اكتساب المواهب، تطوير استراتيجيات التوظيف، الإشراف على عمليات التوظيف، ضمان الامتثال، وتوجيه الموظفين لجذب أفضل المواهب.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة فريق اكتساب المواهب، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، تحسين عمليات التوظيف، وامتلاك معرفة قوية في برامج الموارد البشرية وعلامة صاحب العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، تطوير استراتيجية التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ودفع التميز التشغيلي في عمليات التوظيف.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين باستخدام أدوات متقدمة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تطوير استراتيجيات البحث، إجراء الفحوصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع الحفاظ على تحليلات التوظيف والامتثال.

• 4 - 9 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الأكاديمية والإدارية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال للسياسات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والاختيار، وتوظيف المتخصصين في العقارات، ويتطلب مهارات تواصل قوية وإلمام بأدوات التوظيف.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، وتقنيات البحث، وضمان الامتثال أثناء إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف المؤسسية.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير خطط القوى العاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وإدارة فريق لضمان توظيف عالي الجودة في البناء.

• 5 - 10 سنوات
• لبنان - لبنان

التعاون مع الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف، تحديد أوصاف الوظائف، تحليل قنوات اكتساب المواهب، وضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة الفرق، وضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عملية التوظيف، وضمان توافق المرشحين وتجربتهم، مع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة تتبع المتقدمين للبحث عن المواهب.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، ودفع مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال واستخدام التحليلات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، قيادة التوظيف للمناصب العليا، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع للمواطنين الإماراتيين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة وتطوير المنظمات، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز نمو الموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• Giza - Egypt

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والتعاقد الخارجي، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال للسياسات، وتحليل فجوات التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم مبادرات التوظيف المتنوعة؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 4 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين مع استخدام مهارات التواصل والتفاوض القوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق، إدارة المنصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع رؤساء الأقسام في تخطيط القوى العاملة، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، واستخدام أدوات البحث المتقدمة، وتحسين سير العمل في التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن مرشحين ذوي جودة عالية، ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، التعاون في متطلبات الوظائف، جذب المرشحين، ضمان تجارب إيجابية، والحفاظ على سجلات التوظيف مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار السبا الطبي والعيادة، باستخدام استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة المرشح.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء فحص المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف الشاملة، وضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع في مجال الضيافة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة جهود التوظيف وبناء العلامة التجارية للموظف، إدارة الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي، والتفاعل مع الجامعات لجذب أفضل المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية التوظيف، إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتوجيه فريق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، إدارة التوظيف الدولي، الإشراف على فريق، وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تطوير قنوات المرشحين، ضمان الامتثال، تحليل المقاييس، والإشراف على إدماج الموظفين الجدد.