وظيفة تدريب في مصر

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم برامج التوجيه، تقييم احتياجات التدريب، تطوير المواد، وتقديم رؤى، يتطلب مهارات تواصل قوية ومرونة للسفر.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الالتزام بسياسات الشركة، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم وظائف الموارد البشرية، ومساعدة المرشحين في إجراءات التقديم.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر , مصر تركيا

مسؤول عن تقييم احتياجات التدريب، وتقديم محتوى جذاب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز فعالية تدريب المبيعات.

• 9 - 14 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، تصميم البرامج، إدارة الميزانيات، تقييم الفعالية، وقيادة المتخصصين في التدريب مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معايير الجودة، وتصميم برامج تطوير المهارات، وتوجيه الموظفين، وتتبع مقاييس الأداء لتعزيز قدرات الفريق ونجاح العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم جلسات تدريب تقنية جذابة، تصميم المواد، تقييم الأداء، ويتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لطاقم التنظيف، تقييم الاحتياجات، توجيه المشرفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليلات احتياجات التدريب، تصميم وتنفيذ البرامج، إدارة دورة حياة التدريب، تقييم الفعالية، وتوجيه الخبراء في الموضوع.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يدير برامج تدريب الموظفين، يقيم الفعالية، يطور خطط التدريب، يدير الميزانيات، ويتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

راقب تفاعلات العملاء، قدم برامج تدريبية، حلل بيانات الأداء، وتعاون مع الفرق لتعزيز ضمان الجودة وتجربة العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إجراء استبيانات تقييم الوظائف، تقييم احتياجات التدريب، وتقديم برامج التدريب للموظفين في التدريب والتطوير.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إجراء برامج التدريب، ومراقبة معايير الجودة، وتقديم الملاحظات مع امتلاك مهارات تواصل قوية وخبرة في التسويق الرقمي.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم التعاون بين الفرق مع تحقيق أهداف المبيعات في قطاع التعليم الإلكتروني.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مساعدة العملاء في تخطيط التعليم واختيار الدورات، إدارة مكالمات العملاء، وامتلاك مهارات قوية في المبيعات والتواصل.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إدارة برامج التدريب، تعزيز المهارات القيادية، وضمان الامتثال مع إشراك أصحاب المصلحة وتحليل اتجاهات الصناعة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تطوير خطط التدريب، تقييم الفعالية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في بيئة الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات التنمية التنظيمية، تحديد احتياجات التدريب، تصميم البرامج، وتقييم الفعالية مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تقديم تجارب تعليمية تفاعلية في العقارات ومهارات الأعمال، مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام الأدوات الرقمية لتطوير المحتوى.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تحليل احتياجات التدريب، وتصميم وتقديم برامج التدريب، ودعم تطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وتنفيذ برامج التعلم مع ضمان التوجيه الفعال وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وصيانة محتوى قاعدة المعرفة، ومواد التدريب، والوثائق مع التعاون مع الخبراء وضمان الدقة الفنية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تدريب العملاء على برنامج فودكس، وحل المشكلات، والحفاظ على معرفة المنتج؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تقديم التدريب الفني الكهربائي، تطوير مواد التدريب، تقييم الاحتياجات، وتعزيز مهارات الموظفين في عمليات الصيانة من أجل السلامة والكفاءة.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

مسؤول عن تحليل الأداء، تحقيق أسباب الجذور، وبرامج التدريب المستهدفة لتعزيز تقديم الخدمة للعملاء وأداء الوكلاء.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ خطط دراسية جذابة لتدريب إصلاح هياكل السيارات، مع ضمان الامتثال للوائح السلامة والحفاظ على سجلات المتدربين.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور إدارة طلبات العملاء، واللوجستيات الخاصة بالدورات، وعمليات التدريب مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير شراكات التدريب المؤسسي، دفع نمو الإيرادات، إدارة العلاقات، وتنفيذ استراتيجيات التسويق مع ضمان التعاون الفعال عبر الفرق.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة برنامج تطوير مدفوع في تدريب الفحص والمعايرة للخريجين الجدد، ويتطلب درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج جذابة، وإدارة نظام إدارة التعلم، ودعم إدارة التغيير مع درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التدريب والتوجيه وتطوير حلول تعليمية مبتكرة؛ يتطلب مهارات في التصميم التعليمي والتواصل وإدارة المشاريع.