وظيفة تدريب في مصر

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة أنشطة إدارة التغيير والتدريب، تطوير مشاركة أصحاب المصلحة، إدارة المقاومة، وضمان التواصل الفعال وخطط التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنسيق وجدولة جلسات التدريب، تطوير البرامج، تتبع المشاركة، تقييم الفعالية، وإدارة اللوجستيات لتدريب الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق الدورات التدريبية، إعداد المواد، تسويق خطط التدريب؛ يتطلب درجة البكاليوس، إتقان اللغة الإنجليزية، مهارات MS Office، ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم احترافي للعملاء، إدارة الاستفسارات والشكاوى، وبناء العلاقات مع ضمان رضا العملاء والتواصل الفعال.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ خطط التدريب، إدارة طلبات الحضور، ضمان ملاءمة المكان، ودعم سجلات العملاء مع تحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على معايير الجودة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الالتزام بسياسات الشركة، والحفاظ على السرية، وتطوير علاقات إيجابية، ودعم أهداف الفريق مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 8 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt , EgyptTurkey - Turkey

مسؤول عن تقييم احتياجات التدريب، وتقديم جلسات تدريبية جذابة، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء المبيعات وبرامج التوجيه.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وتحسين أنشطة الدعم الفني، تقديم التدريب، إدارة خدمات الميدان، تحليل فرص السوق، وتطوير استراتيجيات الاتصال.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق من خلال التواصل المهني.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يدير برامج تدريب الموظفين، يقيم الفعالية، يطور خطط التدريب، يدير الميزانيات، ويتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

راقب تفاعلات العملاء، قدم برامج تدريبية، حلل بيانات الأداء، وتعاون مع الفرق لتعزيز ضمان الجودة وتجربة العملاء.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير مواد التدريب، إجراء الجلسات، تقييم الفعالية، والتعاون مع الأقسام؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم التعاون بين الفرق في حلول التدريب عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع التركيز على التعلم والتطوير.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مساعدة العملاء في اختيار الدورات والتخطيط التعليمي مع إدارة مكالمات العملاء والبيانات، تتطلب مهارات قوية في المبيعات والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة تطوير الأعمال وإدارة الشراكات والتسويق لتعزيز حلول التدريب وزيادة الإيرادات من خلال التعاون الاستراتيجي.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تدريب العملاء على برنامج فودكس، وحل المشكلات، والحفاظ على معرفة المنتج؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تقديم التدريب الفني الكهربائي، تطوير مواد التدريب، تقييم الاحتياجات، وتعزيز مهارات الموظفين في عمليات الصيانة من أجل السلامة والكفاءة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تدريب التوجيه وتطوير برامج التدريب، تقييم الاحتياجات، إنشاء المواد، وتقييم الفعالية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تقديم قوية.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

مسؤول عن تحليل الأداء، التدريب المستهدف، والتواصل الفعال لتعزيز تقديم الخدمة للعملاء وأداء الوكلاء.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة طلبات العملاء، واللوجستيات الخاصة بالدورات، وعمليات برامج التدريب، وتتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير شراكات التدريب المؤسسي، دفع نمو الإيرادات، إدارة العلاقات، وتنفيذ استراتيجيات التسويق مع ضمان التعاون الفعال عبر الفرق.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنظيم التدريب المهني والامتحانات، إدارة المشاريع والبيانات، والتواصل مع أصحاب المصلحة في مصر والأردن ولبنان.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم تطوير التدريب، تصميم البرامج، ضمان الامتثال، تقييم الفعالية، وامتلاك المهارات في التأمين، والمالية، والبيع، وتصميم التعليم.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تدريب التوجيه والتدريب الفني، تقييم احتياجات التدريب، تطوير البرامج، وتعزيز مهارات المبيعات لفرق المتاجر الجديدة في مجال الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق لوجستيات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، تحليل الملاحظات، وضمان الامتثال أثناء دعم برامج التوجيه وعمليات التدريب.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تطوير برامج التدريب، تقديم الدورات، وتقييم الفعالية؛ يتطلب مهارات في تسهيل التدريب وخبرة قوية في عمليات الطعام والشراب.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تطوير وتقديم وتقييم برامج التدريب مع الإشراف على الموظفين وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 4 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، تصميم برامج التعلم، تقييم فعالية التدريب، ودعم مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم تخطيط التدريب، تصميم مواد التدريب، إجراء الجلسات، ضمان الامتثال، وتقييم الفعالية؛ يتطلب معرفة في التأمين والتمويل وتصميم المناهج.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتسهيل التدريب لممثلي مركز الاتصال، لضمان تلبية المهارات والمعرفة لمتطلبات العملاء، مع التركيز على التحسين المستمر.