وظيفة تدريب في مصر

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إجراء عملية التوجيه، تنظيم برامج التدريب، ودعم الوثائق الإدارية مع ضمان التواصل الفعال والتنظيم.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة المشاركة في برنامج تطوير مدفوع يركز على تدريب الفحص والمعايرة، ويتطلب الحصول على بكالوريوس في الهندسة والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

يوفر هذا البرنامج تدريبًا في الموارد البشرية يغطي أساسيات التوظيف، وبناء ملف تعريف متميز على لينكد إن، وفحص المرشحين، وجدولة المقابلات، ومراقبة مهام الموارد البشرية الحقيقية للخ...

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن أفراد شغوفين لتدريب تسويق الأداء مع التركيز على إنشاء المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تحرير الفيديو، شراء الوسائط، وتوليد العملاء المحتملين.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تحديد الأهداف، وتصميم التطوير المهني، وتتبع تقدم المعلمين مع تعزيز معايير التدريس العالية وثقافة اللغة الإنجليزية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

يقدم البرنامج تدريبًا في التسويق والمبيعات، مما يعزز مهارات العرض والتفاوض ويوفر رؤى في صناعة العقارات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير برامج تدريبية جذابة، إنشاء مواد، تسهيل جلسات، تقييم الاحتياجات، ويتطلب درجة في التعليم أو إدارة الأعمال.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريبية للوعي الثقافي واللغة لتعزيز الفهم الثقافي المتبادل ودعم التعاون العالمي.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

يتطلب الدور خبرة في خدمة العملاء أو المبيعات، مهارات تواصل ممتازة، ومستوى جيد جدًا من اللغة الإنجليزية، مع مظهر أنيق.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ برامج التدريب، قيادة فريق المدربين، تقييم الفعالية، وضمان الامتثال مع تعزيز التعلم المستمر.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ برامج التعلم مع ضمان عمليات التوظيف والتوجيه الفعالة.

• 1 - 7 سنوات
• طنطا - مصر

تنسيق عمليات التدريب، إدارة سجلات الطلاب، ودعم الفرق؛ يتطلب درجة البكاليوس، إتقان اللغة الإنجليزية، ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال للمعايير الدولية، وتطوير مبادرات جديدة مع الحفاظ على الجودة وتفاعل العملاء.

• 9 - 14 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، تصميم البرامج، إدارة الميزانيات، تقييم الفعالية، وقيادة المتخصصين في التدريب مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لطاقم التدبير المنزلي، تقييم احتياجات التدريب، توجيه المشرفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في تصميم وتقديم التدريب، إجراء الأبحاث، تطبيق أدوات المراقبة والتقييم، ودعم التعاون بمهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تقديم تجارب تعليمية تفاعلية في العقارات ومهارات الأعمال، مع التعاون في تطوير المحتوى وإظهار مهارات التواصل والتعاطف القوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إجراء استبيانات تقييم الوظائف، تقييم احتياجات التدريب، وتقديم برامج التدريب للموظفين في التدريب والتطوير.

• 0 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق تخطيط التدريب وإدارة الموردين واللوجستيات والتوجيه والتقييم مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإعداد مواد التدريب، تنسيق أنشطة التدريب، تحديد احتياجات التدريب، وتقييم الفعالية مع تعزيز ثقافة التعلم.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير مواد التدريب، إجراء الجلسات، دعم العملاء، جمع الملاحظات، وتقييم الفعالية مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تطوير خطط التدريب، تقييم الفعالية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في بيئة الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات التنمية التنظيمية، تحديد احتياجات التدريب، تصميم البرامج، وتقييم الفعالية مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

مسؤول عن تحليل الأداء، التدريب المستهدف، والتوجيه لتحسين تقديم خدمات العملاء، يتطلب مهارات تحليلية، تواصل، وتنظيم.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر , مصر تركيا

مسؤول عن تقييم احتياجات التدريب، وتقديم محتوى جذاب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز فعالية تدريب المبيعات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

راقب تفاعلات العملاء، قدم برامج تدريبية، حلل بيانات الأداء، وتعاون مع الفرق لتعزيز ضمان الجودة وتجربة العملاء.

• 4 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

تشمل الوظيفة إدارة طلبات العملاء، واللوجستيات الخاصة بالدورات، وعمليات التدريب مع الحاجة إلى مهارات تواصل ممتازة واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تدريب العملاء على برنامج فودكس، وحل المشكلات، والحفاظ على معرفة المنتج؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، والتوظيف، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن المعايير الرسومية، قيادة المبادرات المستدامة، إدارة المشاريع، وتطوير فريق إبداعي بمهارات تصميم رسومي قوية.