الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات/المهام

تسليم التدريب وتسهيله

إجراء جلسات تدريب نظرية وعملية للموظفين الجدد والقائمين حسب خطط التدريب المجدولة.

تدريب الموظفين في جميع المستويات، بما في ذلك المديرين والموظفين في المستوى المتوسط، مع ضمان توافقهم مع الإجراءات التنظيمية ومعايير السلامة.

الإشراف وتوجيه مجموعات التدريب، إدارة الجداول الزمنية، مراقبة التقدم، وضمان إكمال أهداف التدريب بنجاح.

تطوير محتوى التدريب

تصميم وتطوير وحدات تدريبية ومواد منظمة، قائمة على مبادئ التعليم وتعلم البالغين.

ضمان استخدام موارد التدريب المعتمدة والمحدثة المخزنة في نظام إدارة الوثائق، بما في ذلك خطط الدروس والعروض التقديمية.

إعداد ملفات تدريب فردية بناءً على ملاحظات الأداء والتقييمات.

تقييم الأداء وتقييم الكفاءة

تقييم معرفة المتدربين ومهاراتهم وكفاءتهم العامة لتحديد نتائج التدريب واستعدادهم للنشر التشغيلي.

إجراء تقييمات دورية للكفاءة للموظفين كجزء من نظام إدارة الكفاءة (CMS).

تحديد الفجوات في المعرفة أو الأداء وبدء الإجراءات التصحيحية المناسبة، بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب وبرامج التحديث.

التقارير والتوثيق

الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور التدريب والتقدم والنتائج ضمن نظام إدارة الوثائق (مثل: Safe Tracker، Qlik Sense).

إنشاء تقارير مفصلة ولوحات معلومات بصرية لتتبع وتواصل مقاييس أداء التدريب.

ضمان أن التوثيق وحفظ السجلات يتوافق مع المعايير الداخلية والخارجية.

السلامة، الامتثال وتطوير الموظفين

تعزيز ثقافة سلامة قوية من خلال تجسيد وإنفاذ الالتزام بقوانين سلامة السكك الحديدية والسياسات التنظيمية.

إجراء جلسات استشارة ونشر إجراءات السلامة المحدثة والإرشادات التشغيلية لجميع الموظفين.

مراقبة والتحقق من الامتثال للصحة والسلامة لجميع المتدربين، مع ضمان أن يكونوا لائقين بدنيًا ومزودين بشكل صحيح لأنشطة التدريب.

القيام بواجبات إضافية ذات صلة بالتدريب ودعم المبادرات كما يوجه مدير تدريب العمليات.

المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة

المؤهلات:

درجة بكاليوس أو ماجستير في الهندسة (يفضل الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية أو أنظمة الهندسة).

إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

المعرفة:

معرفة قوية ببرنامج Microsoft Office Suite (Excel، PowerPoint، Word، إلخ).

الخبرة:

0-3 سنوات من الخبرة في بيئة تشغيل السكك الحديدية أو التدريب الفني مفضل.

السلوكيات والتجارب المطلوبة

اهتمام ممتاز بالتفاصيل مع التزام بالجودة والدقة.

إبداع ومهارة في تصميم مواد ومحتوى تدريبي جذاب بصريًا.

قدرات قوية في القيادة والتوجيه، مع نهج تعاوني وداعم لتطوير الموظفين.

مهارات اتصال كتابية وشفوية فعالة عبر جميع مستويات المنظمة.

مهارات شخصية وتنظيمية وإدارة الوقت قوية.

مفكر نقدي مع قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.

القدرة على إدارة مهام متعددة، والالتزام بمواعيد نهائية ضيقة، والعمل بفعالية تحت الضغط.

لاعب فريق ذو موقف استباقي وعقلية تحسين مستمر.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين