مهندس تدريب العمليات الشاب

RATP Dev

المسؤوليات/الواجبات

تقديم التدريب والتيسير

إجراء جلسات تدريب نظرية وعملية للموظفين الجدد والقائمين وفقًا لخطط التدريب المجدولة.

تدريب الموظفين العمليين على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين الإداريين والمتوسطين، مع ضمان التوافق مع الإجراءات التنظيمية ومعايير السلامة.

الإشراف وتوجيه مجموعات التدريب، وإدارة الجداول، ومراقبة التقدم، وضمان إكمال أهداف التدريب بنجاح.

تطوير محتوى التدريب

تصميم وتطوير وحدات تدريبية ومواد منظمة، مستندة إلى مبادئ التعليم والتعلم للبالغين.

ضمان استخدام الموارد التدريبية المعتمدة والمحدثة المخزنة في نظام إدارة الوثائق، بما في ذلك خطط الدروس والعروض التقديمية.

إعداد ملفات تدريب فردية بناءً على ملاحظات الأداء والتقييمات.

تقييم الأداء وتقييم الكفاءة

تقييم معرفة المتدربين ومهاراتهم وكفاءتهم العامة لتحديد نتائج التدريب واستعدادهم للانتشار العملي.

إجراء تقييمات دورية للكفاءة للموظفين العمليين كجزء من نظام إدارة الكفاءة (CMS).

تحديد الفجوات في المعرفة أو الأداء وبدء الإجراءات التصحيحية المناسبة، بما في ذلك تحليل احتياجات التدريب وبرامج التجديد.

التقارير والتوثيق

الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور التدريب والتقدم والنتائج ضمن نظام إدارة الوثائق (مثل: Safe Tracker، Qlik Sense).

توليد تقارير مفصلة ولوحات معلومات بصرية لتتبع والتواصل بمقاييس أداء التدريب.

ضمان أن تتوافق الوثائق وسجلات الاحتفاظ بالبيانات مع المعايير الداخلية والخارجية.

السلامة، الامتثال وتطوير الموظفين

تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال تقديم نموذج والالتزام بالامتثال للوائح السلامة في السكك الحديدية والسياسات التنظيمية.

إجراء جلسات استشارة ونشر إجراءات السلامة المحدثة والإرشادات التشغيلية لجميع الموظفين.

مراقبة والتحقق من امتثال الصحة والسلامة لجميع المتدربين، وضمان أن يكونوا لائقين بدنيًا ومجهزين بشكل صحيح للأنشطة التدريبية.

القيام بواجبات إضافية تتعلق بالتدريب ودعم المبادرات كما يوجه مدير تدريب العمليات.

المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة

المؤهلات:

بكاليوس أو ماجستير في الهندسة (يفضل الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية أو أنظمة الهندسة).

إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

المعرفة:

معرفة قوية بمجموعة Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word، إلخ).

الخبرة:

0-3 سنوات من الخبرة في بيئة عمليات السكك الحديدية أو التدريب الفني مفضل.

السلوكيات والخبرات المرغوبة

اهتمام ممتاز بالتفاصيل مع التزام بالجودة والدقة.

الإبداع والمهارة في تصميم مواد التدريب والمحتوى الجذاب بصريًا.

مهارات قيادية وتوجيه قوية، مع نهج تعاوني وداعم لتطوير الموظفين.

مهارات اتصال كتابية وشفوية فعالة عبر جميع مستويات المنظمة.

مهارات بين شخصية وتنظيم وإدارة الوقت قوية.

مفكر نقدي مع قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.

القدرة على إدارة مهام متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة، والعمل بفعالية تحت الضغط.

لاعب فريق مع موقف استباقي وعقلية تحسين مستمر.