وظيفة HR Functions في مصر

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع دعم وظائف الموارد البشرية والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب لتطوير المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عملية الانضمام، دعم الرواتب، وتعزيز ثقافة العمل مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون في مبادرات التحسين، دعم مركز التميز في إدارة المواهب، إجراء تحليلات البيانات، وقيادة خطط التدريب والتطوير.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على إدارة الموظفين، التعامل مع التأمينات الاجتماعية والطبية، ودعم عمليات انضمام ومغادرة الموظفين.

• 0 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تعزيز التنوع، وضمان الامتثال أثناء البحث عن المواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، إدارة قنوات المواهب، دعم وظائف الموارد البشرية، وضمان تجربة المرشح مع مهارات تواصل وإدارة وقت قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التقديم، تنظيم المقابلات، الإشراف على عملية الانضمام، والحفاظ على بيانات الموظفين في نظام ERP؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم موظف الموارد البشرية بالتوظيف ودعم المواهب وإدارة السياسات وضمان الامتثال القانوني مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال؛ تتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، مهارات التواصل، وقدرات حل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل هذه الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال، مع تعزيز ثقافة إبداعية وشاملة.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في تحديد احتياجات التدريب، دعم برامج التعلم، وإدارة اللوجستيات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الأفراد، وضمان الامتثال، وتوجيه فرق الموارد البشرية، ودفع مشاريع الكفاءة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا والهند.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة سجلات الموظفين، طلبات الإجازة، والأوراق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال للمعايير ودعم عمليات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وعمليات الانضمام ومبادرات الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، استخدام نظام تتبع المتقدمين، وتعزيز تجربة المرشحين مع مهارات التواصل القوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية مع تعزيز تجربة الموظف.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات التوظيف، وتفاعل الموظفين، وتنسيق الرواتب، وإدارة المزايا مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والتعاون.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

يوفر دعم الموارد البشرية من خلال تنفيذ المبادرات وإدارة اكتساب المواهب وتطوير السياسات مع ضمان الامتثال والتحسين المستمر.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح، وتنفيذ السياسات مع امتلاك المعرفة في وظائف الموارد البشرية والتشريعات المحلية للتوظيف.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الموظفين وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية للموظفين، وإنشاء محتوى جذاب، وتحسين جذب المواهب بالتعاون مع الموارد البشرية ومديري التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ أطر الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات القيادة والتفكير الاستراتيجي القوية في قطاع التجزئة أو الصناعات المماثلة.

• 4 - 9 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والتوظيف، وإدارة الرواتب، والشؤون الشخصية، ومبادرات التعلم للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

التشاور مع الإدارة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، حل قضايا الموظفين، تحديد احتياجات التدريب، واقتراح استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات إدارة الأ...

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على وظائف مثل اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع مبادرات المشاركة.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب وعمليات الموارد البشرية مع تحليل المقاييس وتنفيذ السياسات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.