الرصاص الحصول علي المواهب

KodeKloud

نشرت في 17 ابريل

الخبرة

10 - 15 سنوات

موقع العمل

الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

في هذا الدور، نحن نبحث عن شخص لقيادة وظيفة اكتساب المواهب لدينا وتوسيع محرك التوظيف العالمي لدينا.

هذه وظيفة قيادية عملية - ستقوم بتنفيذ التوظيف من المستوى المتوسط إلى المتقدم على مستوى العالم مباشرة بينما تبني أيضًا الاستراتيجية والأنظمة وخطوط المواهب طويلة الأجل. ستقوم بالتقارير مباشرة إلى رئيس قسم الأفراد والثقافة وتقود وظيفة اكتساب المواهب (مع شخص واحد يتبعك في البداية، وتوسع الفريق بمرور الوقت).

يمزج هذا الدور بين التميز في التنفيذ، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وبناء علامة صاحب العمل، والتفكير في أنظمة اكتساب المواهب.

ما الذي ستملكه وتقوده:

1. التوظيف العالمي الشامل (الأدوار المتوسطة والمتقدمة)

قيادة تنفيذ الأدوار المتوسطة إلى المتقدمة عبر الجغرافيا - من البحث (بما في ذلك التواصل) حتى التعيين النهائي - إما مباشرة أو عبر وكالات عند الحاجة. ضمان جودة قوية في التعيين وجداول زمنية قابلة للتنبؤ.

2. استراتيجية التوظيف والتخطيط للقوى العاملة

المشاركة في استراتيجية التوظيف والتخطيط للقوى العاملة عبر المناطق بالتعاون مع رئيس قسم الأفراد والثقافة وقادة الأعمال. توقع احتياجات التوظيف، وبناء خطوط المواهب مبكرًا، وتقليل التوظيف التفاعلي.

3. علامة صاحب العمل

امتلاك وتعزيز علامة كودكلود كصاحب عمل عبر القنوات. تشكيل الرسائل، وتحديد الموقع، وتجربة المرشحين لجذب مواهب عالمية عالية المستوى.

4. برامج المواهب المتخصصة وطويلة الأجل

تصميم وتطوير وتوسيع برامج التوظيف الاستراتيجية مثل التوظيف من الحرم الجامعي، وصيانة الشبكات الخريجين، وبرامج التدريب، وغيرها من المبادرات المتخصصة. الفكرة هي بناء قنوات مواهب مستدامة تتجاوز التوظيف المعاملاتي.

5. عملية اكتساب المواهب، والأدوات، والقدرات

تحسين عمليات التوظيف والأدوات وأفضل الممارسات بشكل مستمر لتعزيز الكفاءة، ورؤية البيانات، وتجربة المرشحين. بناء قدرة على المقابلات المنظمة عبر المديرين.

6. قيادة فريق اكتساب المواهب

قيادة وتطوير وظيفة اكتساب المواهب. تقديم التدريب، والبنية، والوضوح لأعضاء الفريق. مع نمو الوظيفة، قم بالتوظيف وبناء فريق قوي لاكتساب المواهب.

كيف سيبدو النجاح في الأشهر الستة إلى الاثني عشر الأولى:

  • تملأ الأدوار الحرجة المتوسطة والمتقدمة بجودة قوية وتقليل الوقت للتوظيف.

  • توقع الطلب على التوظيف والتخطيط له - تقليل التصعيد في اللحظة الأخيرة.

  • تحسن معدلات قبول العروض من خلال تعزيز تحديد الموقع والمشاركة مع المرشحين.

  • تعزز وجود علامة صاحب العمل (تحسين الاهتمام الوارد وإدراك العلامة التجارية).

  • تكون الممارسات المنظمة للتوظيف متأصلة عبر الوظائف.

  • رؤية واضحة لمقاييس التوظيف وصحة خطوط المواهب.


الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ما نبحث عنه:

  • 10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في اكتساب المواهب، مع خبرة واسعة في التوظيف على مستوى العالم وللأدوار عن بعد.

  • خبرة قوية في توظيف الأدوار المتوسطة إلى المتقدمة في الشركات الناشئة سريعة النمو أو البيئات عالية النمو؛ خاصة في شركة تكنولوجيا/برمجيات كخدمة

  • خبرة مثبتة في بناء استراتيجية التوظيف والتخطيط للقوى العاملة بالتعاون مع القيادة.

  • قدرة قوية على البحث العملي (بحث بولياني، مجند لينكدإن، منصات مواهب متخصصة، رسم خرائط المواهب).

  • تعرض لأدوات وقنوات علامة صاحب العمل (حملات لينكدإن، تحسين جلاسدور، تحسين صفحة الوظائف، مبادرات تسويق التوظيف).

  • القدرة على تصميم أنظمة وعمليات اكتساب مواهب قابلة للتوسع.

  • إجادة قوية لمنصات ATS ولوحات تحليلات التوظيف. المعرفة بالتقنيات الحديثة لاكتساب المواهب (أدوات البحث الذكائية، أدوات الأتمتة، إلخ) تعتبر ميزة كبيرة!


القطاع المهني للشركة

  • تربية
  • تدريب
  • تعليم
  • الأكاديمية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • الرصاص الحصول علي المواهب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

KodeKloud

Hey there! KodeKloud is a young, fully remote, bootstrapped startup growing fast. We re an EdTech SaaS company dedicated to transforming the way businesses upskill their teams in DevOps, Cloud Computing, and IT by offering hands-on, practical learning experience. We re trusted by over 1 million users worldwide, and were #4 on the Straits Times List of Fastest Growing Companies in 2024!


As trailblazers in the remote-first workforce, we seamlessly blend work from cozy cafes, sunny beaches, mountain retreats, and vibrant cities or from our company-sponsored home office setups. Our team spans the globe, and we re all about creating a fun, no-ego environment where everyone can learn, grow, and make an impact.

قراءة المزيد

https://kodekloud.careers.hibob.com/jobs/fdf583c0-3161-4eef-ac87-dabcfd01aa2f

وظائف مماثلة

الرصاص الحصول علي المواهب

Client of Aventus Global Talent

  • 8 - 13 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مجنّد تقني / قائد اكتساب المواهب

قائد تطوير المنظمات

مدير اقتناء المواهب

قائد وظيفي OTM / خبير OTM تقني وظيفي / خبير WMS

Confidential Company

  • 10 - 15 سنوات
  • الرياض، المملكة العربية السعودية
عرض الكل