مدير اقتناء المواهب Hr90 Degrees Consulting Services FZ LLC

مدير المواهب مسؤول عن تعزيز بنية المواهب في المنظمة من خلال تمكين ثقافة قائمة على الأداء، ومراجعات موهوبة منظمة، وأنابيب خلافة قوية. يعمل الدور عن كثب مع رئيس الموارد البشرية لتصميم وتنفيذ أطر إدارة المواهب التي تتماشى مع أولويات المنظمة ومتطلبات القدرة على المدى الطويل. كشريك استراتيجي لقادة الأعمال، يترجم مدير المواهب احتياجات الأعمال إلى عمليات موهوبة منظمة، ورؤى قابلة للتنفيذ حول الأشخاص، ومسارات تطوير تدعم نمو المنظمة واستمرارية القيادة.

• الشراكة مع قادة الأعمال لفهم أولويات المواهب ومتطلبات القدرات

• ترجمة أولويات الأعمال إلى مبادرات موهوبة منظمة

• تقديم رؤى حول اتجاهات المواهب والمخاطر والفرص باستخدام تحليلات الأشخاص

• تعزيز فلسفة وأطر إدارة الأداء

• تمكين المديرين من دفع التغذية الراجعة المستمرة وحوار الأداء

• تحديد المواهب عالية الإمكانات وتحديد مسارات التطوير

• بالتعاون مع رئيس الموارد البشرية، تصميم وتأسيس إطار مراجعة المواهب

• دفع المبادرات التي تعزز تجربة الموظف والانخراط

• تتبع مؤشرات المواهب الرئيسية بما في ذلك توزيع الأداء، والتنقل الداخلي، وقوة خط القيادة

• تقديم لوحات معلومات موهوبة منظمة ورؤى للقيادة