وظيفة ادارة الأداء في الهند

• 6 - 8 سنوات
• فاريداباد - الهند

قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على عمليات اكتساب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع التركيز على التنوع والمشاركة.

• 10 سنوات
• نويدا - الهند

تطوير وتنفيذ استراتيجية دخول السوق على مستوى الهند، مع التركيز على اكتساب مقدمي الخدمات والتسويق الرقمي في خدمات الرعاية الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• Ahmedabad , Jaipur - India

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة الوثائق، وضمان الامتثال للسياسات، ومراقبة الأداء، وإعداد التقارير مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الهند - الهند

بناء وتوسيع شراكات القنوات، وزيادة نمو الإيرادات، وإدارة العلاقات، وتحليل اتجاهات السوق في قطاع الأمن السيبراني في غرب الهند.

• 3 - 5 سنوات
• أحمد أباد ، جايبور - الهند

تشمل الوظيفة إجراء تدقيقات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وتحسين العمليات، وإعداد تقارير الأداء مع التعاون عبر الأقسام.