وظيفة Staffing Manager في الهند

• 5 - 10 سنوات
• Delhi/New Delhi - India

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة استقطاب المواهب، تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل عادلة.

• 8 - 15 سنوات
• أحمد آباد ، بنغالور ، تشيناي - الهند

إعداد تقديرات تكاليف تنافسية واقتراحات لمشاريع النفط والغاز، والتنسيق مع الفرق لتخفيف المخاطر وضمان الامتثال.

• 15 - 25 سنوات
• Mumbai - India

التركيز على شراكة الأعمال، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء، وبناء الثقافة في بيئة التصنيع، مما يتطلب فهمًا قويًا للموارد البشرية والأعمال.

• 8 - 12 سنوات
• كولكاتا - الهند

مسؤول عن أطر إدارة المواهب، ثقافة مدفوعة بالأداء، وتحليلات لدعم النمو التنظيمي واستمرارية القيادة.

• 3 - 8 سنوات
• Ahmedabad , Bangalore , Delhi/New Delhi - India

مسؤول عن دعم L1 / L2 واستقرار العمليات لـ Microsoft Dynamics 365، ودفع الحلول الوظيفية وإدارة أداء الموردين.

• 1 عام
• ديلهي / نيودلهي - الهند

تحديد وتحديد المرشحين باستخدام قنوات متنوعة، إجراء الفحوصات، وتنسيق عمليات التوظيف مع تقديم مرشحين ذوي جودة.

• 1 - 2 سنوات
• جايبور - الهند

إجراء تحليل الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات موارد بشرية ذات صلة.

• 2 - 6 سنوات
• حيدر أباد - الهند

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار تكنولوجيا المعلومات، البحث عن المرشحين، تقييم الملاءمة التقنية والثقافية، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الشرق الأوسط.

• 3 - 8 سنوات
• الهند - الهند

إجراء تحليل السوق لحزم التعويضات والمزايا، إدارة الإدارة، وتحليل البيانات مع امتلاك معرفة قوية بتحليلات الموارد البشرية وهياكل الرواتب في الإمارات.

• 5 - 10 سنوات
• Pune - India

مسؤول عن ضمان الجودة، إدارة أنظمة الجودة، إجراء التدقيقات، وضمان الامتثال للمعايير مع دعم اللوجستيات وتنسيق الموردين.