وظيفة Staffing Manager

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الشاملة، وتطوير الأعمال، وعلاقات العملاء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وقيادة فريق التوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة موظفي دعم الفعاليات، التنسيق مع الوكالات، ضمان سير العمليات بسلاسة، والحفاظ على الامتثال مع تحسين تجربة الضيوف خلال الفعاليات.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء شراكات مع العملاء، قيادة عمليات التوظيف، ودفع تطوير الأعمال مع التركيز على التوظيف الدولي واكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتوليد المبيعات، وبناء العلاقات في التوظيف والتعهيد، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء وتوليد العملاء المحتملين وعروض المبيعات وإدارة العلاقات في مجال التوظيف، مع مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الصناعات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين وفحصهم بفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب العملاء والمبيعات وإدارة العلاقات في التوظيف، وتتطلب مهارات تفاوض قوية وخلفية في تطوير الأعمال.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة في توظيف تكنولوجيا المعلومات، تطوير علاقات العملاء، التفاوض على الصفقات، وإدارة خط أنابيب المبيعات مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند تكنولوجيا المعلومات ماهر في توظيف تكنولوجيا المعلومات واكتساب المواهب والتوظيف الشامل مع مهارات تواصل قوية.

• 9 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق إدارة الحسابات الرئيسية، وزيادة رضا العملاء ونمو الحسابات في خدمات التوظيف، والتوظيف، والتعهيد مع مهارات القيادة القوية وإدارة العلاقات مع العملاء.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف لأدوار النفط والغاز، البحث عن المرشحين، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال أثناء توجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في صناعة النفط والغاز، باستخدام أساليب مصادر متنوعة وتقييم مهارات وخبرات المرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد المرشحين للأدوار الفنية وغير الفنية، مع التركيز على سوق الفلبين.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودفع المبادرات البشرية مع مهارات تواصل وقيادة قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير الأعمال لاكتساب العملاء في خدمات التوظيف، يتطلب معرفة قوية بالسوق ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور اكتساب العملاء وبناء العلاقات والبحث في السوق وتنفيذ الاستراتيجيات في التوظيف والتوظيف، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمتقدمين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتأهيل العملاء المحتملين لخدمات التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، إجراء التواصل، والتعاون مع الفرق لتحقيق أهداف توليد العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتأهيل العملاء المحتملين لخدمات التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، إجراء التواصل، والتعاون مع الفرق لتحقيق أهداف توليد العملاء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

تطوير ثقافة الموارد البشرية، إدارة السياسات، الإشراف على احتياجات التوظيف، التعامل مع شكاوى الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودفع إدارة الأداء.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.