وظيفة Staffing Manager

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف العالمية، تحسين استخدام الموظفين، وتوافق تطوير الأفراد مع أهداف الأعمال في وظيفة الدعم.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

- درجة البكالوريوس. - 3+ سنوات من الخبرة في قيادة برامج كبيرة ومعقدة في العمليات أو قنوات التوظيف. - خبرة في تحفيز الآخرين لمواجهة التحديات اليومية في بيئة مدفوعة بالمواعيد النه...

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء شراكات مع العملاء، قيادة عمليات التوظيف، ودفع تطوير الأعمال مع التركيز على التوظيف الدولي واكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب العملاء، وتوليد المبيعات، وبناء العلاقات في التوظيف والتعهيد، يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتواصل.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة في توظيف تكنولوجيا المعلومات، تطوير علاقات العملاء، التفاوض على الصفقات، وإدارة خط أنابيب المبيعات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف متحمس في توظيف تكنولوجيا المعلومات وحلولها، مسؤول عن توليد العملاء وإدارة العلاقات وتجاوز أهداف المبيعات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لمشاريع النفط والغاز، البحث عن أفضل المواهب، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال للوائح العمل عبر أوروبا وشمال إفريقيا.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 9 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق إدارة الحسابات الرئيسية، وزيادة رضا العملاء ونمو الحسابات في خدمات التوظيف، والتوظيف، والتعهيد مع مهارات القيادة القوية وإدارة العلاقات مع العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في صناعة النفط والغاز، باستخدام أساليب مصادر متنوعة وتقييم مهارات وخبرات المرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 6 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف والدعم التشغيلي، يتطلب خبرة في التوظيف والتفاوض وحل المشكلات بشكل استباقي.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف راكبي الدراجات في الإمارات، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة ومهارات الشبكات القوية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة متنوعة من الأدوار، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع ضرورة إتقان اللغة العربية ومهارات التواصل القوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام تحليلات البيانات لاكتساب المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المواهب، ودعم مديري الخطوط مع ضمان إتمام العمليات في الوقت المحدد والامتثال للاتفاقيات.

• 0 عام
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة الحفاظ على علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة السجلات، ومعالجة قضايا الموارد البشرية بمهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور اكتساب العملاء وبناء العلاقات والبحث في السوق وتنفيذ الاستراتيجيات في التوظيف والتوظيف، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع البحث عن المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمتقدمين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية نشط لدعم التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية للمرشحين الإماراتيين.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم تطوير سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة الوثائق، الإشراف على عملية التوظيف، والمساعدة في مبادرات مشاركة الموظفين مع تحديث أنظمة الموارد البشرية والتواصل مع قسم الرواتب.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.