وظيفة توظيف في مصر

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم التدريب وتطوير المناهج للموظفين، يتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بأساليب التدريب.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء التدقيقات، تدريب ممثلي خدمة العملاء، الإبلاغ عن الفجوات، ويتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور تقديم تجارب استثنائية في التوجيه، وإدارة عمليات الهجرة، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة داعمة للموظفين الجدد.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة حلول الأمن السيبراني مع التركيز على إدارة الثغرات وحماية النقاط النهائية وSIEM، يتطلب مهارات تحليلية قوية وروح الفريق.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، إدارة الحملات، تحليل بيانات السوق، ويتطلب خبرة في التسويق الرقمي ومهارات تواصل قوية باللغة الإيطالية.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يدير عمليات المحاسبة والتحليل المالي والتقارير والميزانية والتدقيق بينما يقود فريقًا ويضمن الامتثال للسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التخطيط المالي الاستراتيجي، قيادة فرق المحاسبة، ضمان الامتثال، وإدارة احتياجات أصحاب المصلحة مع تطوير أهداف المالية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خدمات الضيوف، حل الشكاوى، الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، ودعم أنشطة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع متطلبات المستخدم، وتطوير حلول كاملة باستخدام React، وصيانة التطبيقات في Azure DevOps.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، وتوفير أفضل المواهب، واستخدام تقنيات قائمة على البيانات، وضمان تجربة مرشح سلسة.

• 1 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والمستعان بها، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال، وتنفيذ السياسات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عملية التوظيف الكاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل مقاييس التوظيف لأدوار متنوعة.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن المواهب وجذبها وتوظيفها، وإدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، ضمان تجربة المرشح، واستخدام البيانات للتخطيط للقوى العاملة وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، وتطوير العلاقات مع مديري التوظيف لضمان التوظيف في الوقت المناسب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تنسيق التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء التقييمات، الحفاظ على الوثائق، ودعم مبادرات العلامة التجارية للجهة مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على قاعدة بيانات المواهب ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف المبتكرة، تقييم المرشحين، عمليات التوجيه، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع دعم وظائف الموارد البشرية والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب لتطوير المنظمة.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تقديم رؤى استراتيجية التوظيف، إدارة البيانات في ووركداي، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، ودعم ممارسات التوظيف مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة تجربة المرشح وعمليات التوظيف، وضمان التواصل الفعال، ومشاركة أصحاب المصلحة، والتوثيق للتدقيق في بيئة الشركات.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنسيق الأنشطة الصحية، ودعم الاتصالات الداخلية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة الأفراد وبرامج التدريب والتوجيه وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، والحفاظ على جودة الطعام، والمساعدة في إدارة الموظفين، وضمان الالتزام بمعايير السلامة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، والحفاظ على جودة الطعام، والمساعدة في تدريب الموظفين، وضمان الالتزام بمعايير السلامة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على موظفي المطبخ، وضمان جودة الطعام وعرضه، والمساعدة في التدريب، والحفاظ على معايير السلامة مع تلبية احتياجات الضيوف.