وظيفة توظيف في مصر

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم التدريب وتطوير المناهج للموظفين، يتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بأساليب التدريب.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء التدقيقات، تدريب ممثلي خدمة العملاء، الإبلاغ عن الفجوات، ويتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تعزيز التعليم والتعلم الفعال، إدارة الموارد، دعم تطوير الطلاب، والتعاون مع الموظفين في بيئة تعليمية ديناميكية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم تجارب استثنائية في التوجيه، وإدارة عمليات الهجرة، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة داعمة للموظفين الجدد.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة حلول الأمن السيبراني مع التركيز على إدارة الثغرات وحماية النقاط النهائية وSIEM، يتطلب مهارات تحليلية قوية وروح الفريق.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، إدارة الحملات، تحليل بيانات السوق، ويتطلب خبرة في التسويق الرقمي ومهارات تواصل قوية باللغة الإيطالية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، قيادة فرق المالية، تحليل البيانات المالية، وضمان الامتثال أثناء إدارة احتياجات أصحاب المصلحة وتطوير أهداف المالية.

• 0 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تعزيز التنوع، وضمان الامتثال أثناء البحث عن المواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يدير عمليات المحاسبة والتحليل المالي والتقارير والميزانية والتدقيق بينما يقود فريقًا ويضمن الامتثال للسياسات.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الطعام والشراب، قيادة الفرق، ضمان خدمة العملاء، إدارة الموارد البشرية، وزيادة الإيرادات.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة الفرز والمقابلات وتوفير تجربة استثنائية للمرشحين مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات في التوظيف عالي الحجم.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، وتوفير أفضل المواهب، واستخدام تقنيات قائمة على البيانات، وضمان تجربة مرشح سلسة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عملية التوظيف الكاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل مقاييس التوظيف لأدوار متنوعة.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن المواهب وجذبها وتوظيفها، وإدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، التفاعل مع المرشحين، ضمان التنوع، وتعزيز تجربة المرشح باستخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وقيادة استراتيجيات التوظيف، تحديد أفضل المواهب التقنية، تقييم المرشحين، وضمان الامتثال مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف الاستراتيجية، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل مقاييس التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع استخدام تقنيات البحث الحديثة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتقييم واختيار المواهب التقنية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين والتعاون مع فرق التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، باستخدام أساليب البحث المتقدمة وبناء علاقات مع المرشحين في السوق السعودي.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المواهب المتخصصة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة مع مشاركة قوية من أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، وبناء العلاقات مع ضمان عمليات توظيف فعالة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف المبتكرة، تقييم المرشحين، عمليات التوجيه، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات اكتساب المواهب وتحليل المقاييس لتعزيز كفاءة التوظيف والتنوع.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات اكتساب المواهب، وتحليل المقاييس، وتعزيز التنوع مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة التوظيف، وتحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع تحقيق أهداف القوى العاملة.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع دعم وظائف الموارد البشرية والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب لتطوير المنظمة.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تقديم رؤى استراتيجية التوظيف، إدارة البيانات في ووركداي، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.