وظيفة توظيف في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تقديم رؤى استراتيجية عن المواهب، بناء علاقات مع أصحاب المصلحة، واستخدام استراتيجيات مدفوعة بالبيانات للتوظيف الفعال.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف على نطاق واسع باستخدام طرق مختلفة للبحث، وضمان عملية توظيف سلسة مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتصميم استراتيجيات قائمة على البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لجذب المرشحين ذوي الإمكانيات العالية في الضرائب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، البحث عن المرشحين، تحليل مؤشرات أداء اكتساب المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف للحصول على ملفات تعريف مثالية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على السرية ودعم الإدارة في مهام متنوعة.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على موظفي المطبخ، وضمان جودة الطعام وعرضه، والمساعدة في التدريب، والحفاظ على معايير السلامة مع تعزيز العلاقات الإيجابية في الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تحضير وطهي الطعام، الحفاظ على معايير الجودة، المساعدة في إدارة الموظفين، وضمان الالتزام بسياسات السلامة والأمان.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تحضير وطهي الطعام، والحفاظ على معايير الجودة، والمساعدة في إدارة الموظفين، وضمان رضا الضيوف مع الالتزام بسياسات السلامة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، ومسؤوليات الموارد البشرية العامة، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال مع الحفاظ على السجلات ودعم الإدارة في قضايا الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات الحاسوب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة المساعدة في معالجة الرواتب وإدارة الأسهم، وتتطلب الانتباه للتفاصيل، وإجادة استخدام Microsoft Excel، ومهارات تواصل قوية.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية التحقق الرقمي من البداية إلى النهاية، إدارة الفرق، وضمان التحقق الشامل باستخدام منهجيات UVM و System Verilog.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة خبرة في الموارد البشرية، وإجادة في منتجات مايكروسوفت أوفيس، وطلاقة في اللغة الإنجليزية، وتعزيز ثقافة شاملة لجميع المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان تشغيل أنظمة الأفراد بكفاءة، إدارة التكاملات، أتمتة العمليات، وتقديم التدريب أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين الأنظمة.

• 0 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مصدر المرشحين المؤهلين، بناء خطوط أنابيب المواهب، إجراء أبحاث السوق، وجذب المرشحين غير النشطين مع استخدام استراتيجيات البحث المتقدمة وإدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة جداول التنفيذيين، صياغة الوثائق بالإنجليزية والعربية، دعم التوظيف، والتعامل مع المعلومات السرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، المساعدة في عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم الإدارة في حل قضايا الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تقديم استشارات توظيف شاملة، بناء خطوط أنابيب للمرشحين، استغلال العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل البيانات لدفع حلول جذب المواهب.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة دورة التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة خط أنابيب المواهب، واستخدام أدوات التوظيف لجذب أفضل المواهب عبر عدة مناطق.

• 12 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة اكتساب المواهب، وتصميم المنظمات، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع استخدام مهارات تحليلية قوية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تحضير وطهي الطعام، وضمان معايير الجودة، والمساعدة في تدريب الموظفين، والحفاظ على علاقات إيجابية مع الالتزام بسياسات السلامة.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان عمليات فعالة، بناء خطوط مرشحين، واستخدام أدوات التوظيف مع الحاجة إلى خلفية قوية في البحث ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن معلم مؤهل يتمتع بمهارات تدريس متميزة، وخبرة في حماية الأطفال، وقدرة على بناء علاقات مع الطلاب والموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

وصف الوظيفة يعمل مع مديري التوظيف لتحديد المؤهلات والمهارات المحددة المطلوبة لوظيفة معينة. يستخدم طرقًا مختلفة للعثور على المرشحين المحتملين، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل ال...

• 6 - 8 سنوات
• Giza - Egypt

Employee journey design Design and continuously enhance the end-to-end employee journey, starting from the recruitment stage and extending through onboarding, growth, developmen...

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية في البنوك، تتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، ومعرفة باتجاهات التوظيف.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن قيادة استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وبناء قنوات المواهب في صناعة الأثاث مع مهارات قيادية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار الفنية وغير الفنية في القطاع المصرفي، تتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة في الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية في القطاع المصرفي، البحث عن المرشحين، وضمان تجربة توظيف احترافية مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية ضمن قطاع البنوك (برمجيات & تطوير، تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، البيانات، الأمن السيبراني). التعاون مع مديري التوظيف ل...