وظيفة توظيف في مصر

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات التوظيف الجماعي، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم التدريب وتطوير المناهج للموظفين، يتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بأساليب التدريب.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء التدقيقات، تدريب ممثلي خدمة العملاء، الإبلاغ عن الفجوات، ويتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة حلول الأمن السيبراني مع التركيز على إدارة الثغرات وحماية النقاط النهائية وSIEM، يتطلب مهارات تحليلية قوية وروح الفريق.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، إدارة الحملات عبر القنوات الرقمية والتقليدية، تتطلب مهارات تحليلية وإبداعية قوية، والتواصل الجيد باللغة الإيطالية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتنمية، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال لسياسات السلامة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خدمات الضيوف وعمليات مكتب الاستقبال، وضمان خدمة العملاء الاستثنائية، والإشراف على الموظفين، والالتزام بالسياسات مع تعزيز التعاون بين الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات النظافة، تقديم تدريب على سلامة الغذاء، ضمان الامتثال للمعايير، والحفاظ على علاقات إيجابية أثناء تلبية احتياجات الخدمة.

• 1 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والمستعان بها، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال، وتنفيذ السياسات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عملية التوظيف الكاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحليل مقاييس التوظيف لأدوار متنوعة.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن المواهب وجذبها وتوظيفها، وإدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، وتطوير العلاقات مع مديري التوظيف لضمان التوظيف في الوقت المناسب.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن ملكية المواهب من البداية إلى النهاية، والشراكة الاستراتيجية، ومبادرات الثقافة مع ضمان مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال رؤى قائمة على البيانات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الكامل لدور الهندسة والمنتجات والبيانات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجارب الانضمام.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تنسيق التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء التقييمات، الحفاظ على الوثائق، ودعم مبادرات العلامة التجارية للجهة مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال ومقاييس الأداء.

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة دورة التوظيف الكاملة، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، استخدام قنوات البحث المتنوعة، وتوجيه المجندين الجدد مع ضمان الامتثال والتقارير.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على قاعدة بيانات المواهب ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع دعم وظائف الموارد البشرية والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب لتطوير المنظمة.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تقديم رؤى استراتيجية التوظيف، إدارة البيانات في ووركداي، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الهاتفية، والحفاظ على معلومات المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين والامتثال لممارسات التوظيف.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعد التعليمي يقوم بتنسيق التدريب، وتقييم العمليات، ودعم احتياجات القوى العاملة في اللوجستيات، مما يعزز فعالية التعلم والأداء.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار الهندسة والمنتجات والبيانات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتجربة الانضمام مع تحسين عمليات اكتساب المواهب.

• 8 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة تنفيذ مبادئ الثقة الصفرية، إدارة ضوابط الوصول إلى الهوية، وتوجيه الفرق في الأمن السيبراني والهندسة الأمنية المتقدمة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، باستخدام استراتيجيات مدفوعة بالبيانات لتحديد أفضل المواهب التجارية بالتعاون مع القيادة ومديري التوظيف.