كبير مشرفي التعويضات والمزايا Concrete-plus

إعداد جميع متغيرات الرواتب مع مراعاة الضرائب والتأمين وحسابات الرعاية الصحية للموظفين الجدد والموظفين الحاليين.

يضمن الامتثال لقوانين الأجور والتوظيف المحلية، بما في ذلك مراجعة الرواتب والمزايا والتوصيات.

تقديم الإرشادات والدعم لأعضاء فريق الموارد البشرية والمديرين بشأن الأمور المتعلقة بالتعويضات والمزايا.

-إعداد تقارير التعويضات والمزايا، بما في ذلك المراقبة والتقارير المنتظمة

-الرد على الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل المشكلات.

-التعامل مع متطلبات البنك بشأن فتح حسابات جديدة وإصدار بطاقات الفيزا

-تنفيذ وتطوير سياسات التعويضات

-إعداد تقارير الرواتب الدورية لمراجعتها من قبل الإدارة.

-تصميم وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا الشاملة، مع ضمان أنها تنافسية وفعّالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع المعايير الصناعية وأهداف الشركة.

-إجراء تقييمات للوظائف وتحليل السوق لتحديد نطاقات الرواتب المناسبة وحزم المزايا لمختلف الوظائف داخل المنظمة.

-تطوير وإدارة عملية مراجعة الرواتب السنوية، بما في ذلك التنسيق مع المديرين لضمان الدقة والإنجاز في الوقت المناسب لتعديلات الرواتب.

-إدارة إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وغيرها من المزايا الطوعية.

-البقاء على اطلاع بالتشريعات واللوائح والاتجاهات ذات الصلة بالتعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية.

-إجراء تدقيقات وتحليلات منتظمة لبرامج التعويضات والمزايا لتقييم فعاليتها وتقديم توصيات للتحسينات.

-التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الموارد البشرية، والمالية، والقانونية، لضمان التواصل الفعال وتنسيق مبادرات التعويضات والمزايا.