مدير المكافآت الشاملة
Client of Envision Employment Solutions
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 13 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية مكافآت شاملة تتناسب مع متطلبات الشركة.
- الإشراف على تصميم برامج التعويضات المتغيرة والحوافز للوظائف المختلفة.
- قيادة مبادرات تقييم الوظائف ورسم الخرائط على مستوى الشركة لإنشاء إطار موحد للأدوار عبر المنظمة.
- تأسيس عائلات ومستويات وظائف متسقة، وضمان تقييم الأدوار بدقة وفقًا للمعايير الخارجية والداخلية.
- إدارة المشاركة في وتحليل استطلاعات التعويضات والمزايا الخاصة بالصناعة.
- استخدام بيانات الاستطلاعات لتقييم تنافسية السوق وتحديد الفجوات في الرواتب عبر الوظائف المختلفة.
- تطوير وصيانة هياكل الرواتب لجميع مستويات الوظائف، مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال وظروف السوق المحلية.
- مراجعة وتحديث هياكل الرواتب بانتظام استجابةً لاتجاهات السوق، وتغييرات الحد الأدنى للأجور، ومراجعات العدالة الداخلية.
- قيادة تقييم وتصميم وتنفيذ خطط الصحة والرفاهية، وبرامج التوفير للتقاعد، ومبادرات صحة الموظف.
- الإشراف على عمليات التسجيل المفتوح، واختيار البائعين، وإدارة المزايا المستمرة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير).
- يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية في التعويضات.
- 10+ سنوات من الخبرة المتزايدة في التعويضات والمكافآت الشاملة، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.
- تجربة سابقة في بيئة البيع بالتجزئة أو مواجهة المستهلك مرغوبة بشدة.
- معرفة قوية بأساليب تقييم الوظائف.
- خبرة مثبتة في مقارنة التعويضات، وتفسير الاستطلاعات، وتصميم هياكل الرواتب.
- مهارات ممتازة في تحليل البيانات، والتواصل، والقيادة.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير المكافآت الشاملة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Envision Employment Solutions