رئيس قسم التعويضات والمزايا Concrete-plus

وصف الوظيفة:

• معالجة الرواتب للموظفين بالتنسيق مع المالية والبنوك.
• إدارة ميزانية المنظمة والنفقات.
• معالجة وحل شكاوى الموظفين المتعلقة بنظام الرواتب.
• إعداد تقارير للأقسام المعنية حول الرواتب وميزانية الشركة والنفقات.
• تحليل قضايا الرواتب وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية.
• الحفاظ على نظام الرواتب محدثًا ودقيقًا.
• مراجعة الرواتب الشهرية، وفترات العمل الإضافي، والخصومات، والمكافآت، وما إلى ذلك على إكسل ونظام تخطيط موارد المؤسسة.
• مسؤول عن جميع التقارير وموثوقية البيانات وتحديث قواعد بيانات الرواتب.
• إعداد ومراجعة تسويات حسابات الرواتب.
• مراقبة أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية الداخلية.
• الحفاظ على المعرفة بالقوانين المحلية الحالية المتعلقة بالتوظيف، وأفضل الممارسات، وضمان التزام سياسات الشركة بالقوانين.
• إعداد التحويلات البنكية.
• مراجعة عروض التوظيف للموظفين الجدد مع قاعدة البيانات المرسلة من العمليات.
• مراجعة جميع أنواع الأجور المتعلقة بالموقع لجميع الموظفين.
• جمع ومراجعة جميع جداول الوقت المتعلقة بمواقع العمليات والمقر الرئيسي.
• تصميم وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا الشاملة، لضمان أنها تنافسية وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع معايير الصناعة وأهداف الشركة.
• إجراء تقييمات وظيفية وتحليلات سوقية لتحديد نطاقات الرواتب المناسبة وحزم المزايا لمختلف الوظائف داخل المنظمة.
• تطوير وإدارة عملية مراجعة الرواتب السنوية، بما في ذلك التنسيق مع المديرين لضمان إكمال تعديلات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.
• إدارة إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، والمزايا الطوعية الأخرى.
• البقاء على اطلاع بالتشريعات واللوائح والاتجاهات ذات الصلة بالتعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية.
  >إجراء تدقيقات وتحليلات منتظمة لبرامج التعويضات والمزايا لتقييم فعاليتها وتقديم توصيات للتحسينات.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الموارد البشرية والمالية والقانونية، لضمان التواصل والتنسيق الفعال لمبادرات التعويضات والمزايا.
• تقديم الإرشادات والدعم لأعضاء فريق الموارد البشرية والمديرين بشأن القضايا المتعلقة بالتعويضات والمزايا.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة والوثائق المتعلقة ببرامج التعويضات والمزايا.