الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة:

معالجة الرواتب للموظفين بالتنسيق مع المالية والبنوك.
إدارة ميزانية المنظمة والنفقات.
معالجة وحل شكاوى الموظفين المتعلقة بنظام الرواتب.
إعداد تقارير للأقسام المعنية حول الرواتب وميزانية الشركة والنفقات.
تحليل قضايا الرواتب وتوصية بالإجراءات التصحيحية.
الحفاظ على نظام الرواتب محدثًا ودقيقًا.
مراجعة الراتب الشهري، والوقت الإضافي، والخصومات، والمكافآت، إلخ على إكسل ونظام ERP
مسؤول عن جميع التقارير وموثوقية البيانات وتحديث قواعد بيانات الرواتب.
إعداد ومراجعة تسويات حساب الرواتب.
مراقبة أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية الداخلية
الحفاظ على المعرفة بالقوانين المحلية الحالية بشأن العمل، وأفضل الممارسات، وضمان التزام سياسات الشركة بالقوانين.
إعداد التحويلات البنكية.
مراجعة عروض التوظيف للموظفين الجدد مع قاعدة البيانات المرسلة من العمليات
مراجعة جميع أنواع الأجور المتعلقة بالموقع لجميع الموظفين
جمع ومراجعة جميع أوراق الوقت المتعلقة بمواقع العمليات والمقر الرئيسي
تصميم وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا شاملة، مع ضمان أنها تنافسية وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع معايير الصناعة وأهداف الشركة.
إجراء تقييمات وظيفية وتحليل السوق لتحديد نطاقات الرواتب المناسبة وحزم المزايا لمختلف المناصب داخل المنظمة.
تطوير وإدارة عملية مراجعة الرواتب السنوية، بما في ذلك التنسيق مع المديرين لضمان إكمال تعديلات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.
إدارة تقديم برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، ومزايا أخرى اختيارية.
البقاء على اطلاع بالتشريعات واللوائح والاتجاهات ذات الصلة بالتعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية.
إجراء تدقيقات وتحليلات منتظمة لبرامج التعويضات والمزايا لتقييم فعاليتها وتقديم توصيات لتحسينها.
التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الموارد البشرية والمالية والقانونية، لضمان التواصل الفعال والتنسيق لمبادرات التعويضات والمزايا.
تقديم الإرشادات والدعم لأعضاء فريق الموارد البشرية والمديرين بشأن الأمور المتعلقة بالتعويضات والمزايا.
الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة والوثائق المتعلقة ببرامج التعويضات والمزايا.

رئيس قسم التعويضات والمزايا Concrete-plus