849 Compensation وظائف

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة هيكل الوظائف، تقييم المناصب، تطوير هياكل الرواتب، إجراء تحليل السوق، والحفاظ على سجلات التعويض؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تحليلية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تقديم التعويضات من البداية إلى النهاية، وتصميم الحلول، والدورات العالمية المعقدة مع التعاون مع فرق الموارد البشرية والتقنية.

• 5 - 8 سنوات
• أغادير - المغرب

ينفذ استراتيجيات التعويضات والمزايا، ويحلل اتجاهات الرواتب، ويضمن الامتثال للمعايير العالمية للموارد البشرية؛ يتطلب درجة الماجستير والطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة أنظمة الموارد البشرية، دورة حياة الموظف، تعويضات وإدارة الفوائد مع ضمان الامتثال ودقة البيانات؛ يتطلب درجة في إدارة الأعمال وشهادات الموارد البشرية.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تطوير سياسات تعويضات ومزايا تنافسية، مع ضمان التوافق مع اللوائح الخاصة بالموارد البشرية والأطر الإماراتية، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وقدرات ثنائية اللغة.

• 1 - 11 سنوات
• الدوحة - قطر

المتطلبات الرئيسية: خلفية قوية في المحاسبة / المالية خبرة مثبتة في الرواتب والتعويضات & خبرة عملية مع أنظمة ERP ومعالجة الرواتب من البداية إلى النهاية مهارات متقدمة في Excel هذه...

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

الإشراف على عمليات الرواتب الشهرية، التحقق من عناصر الرواتب، ضمان الامتثال، ويتطلب التدريب في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة مع خبرة في إدارة الرواتب.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب وتطوير الموظفين.

• 12 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

تحليل بيانات الموارد البشرية، تحسين تخطيط القوى العاملة، ضمان سلامة البيانات، ودعم حوكمة الموارد البشرية بالتعاون مع أصحاب المصلحة في قطاع النفط والغاز.

• 0 - 6 سنوات
• أبوظبي ، دبي ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تجنيد المشاركين لمشروع تسجيل خطاب عربي، ضمان الأهلية، تنظيم الأزواج، وإدارة المواعيد للهجات الخليجية والمصرية والنجدية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أفراد طموحين في أدوار العقارات الفاخرة تركز على إدارة علاقات العملاء، والتفاوض، واستثمار العقارات في بيئة تعتمد على العمولة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التحكم في ميزانية القوى العاملة، تخطيط الرواتب، إدارة الأداء، ومخططات الحوافز مع قيادة فريق وضمان الامتثال للتشريعات العمالية في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مراقبة السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر، وتدريب الموظفين، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحتاج الشركة إلى وسطاء مستقلين لجذب العملاء لخدمات الترجمة، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات مع تعويض يعتمد على العمولة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة جمع وتسليم العناصر سيرًا على الأقدام، مما يتطلب اللياقة البدنية ومهارات الملاحة وقدرات خدمة العملاء في المناطق الحضرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محاسب مبتدئ دقيق مطلوب للتعامل مع الحسابات الدائنة/المدينة، تسوية البنك، ودعم الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس والطلاقة في التاغالوغ والإنجليزية.

• 0 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

محترف عقاري دقيق مسؤول عن بحث الممتلكات، تأهيل العملاء، إدارة الوثائق، وبناء العلاقات مع العملاء، مع مهارات تفاوض وتنظيم قوية.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترفين هندسيين لمشروع تقييم نقل الطاقة والمحطات الفرعية، مع التركيز على إدارة الأصول، والتفتيش، وتخطيط الصيانة مع الشهادات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ حلول Oracle EPM، مع التركيز على التخطيط المالي، تخطيط القوى العاملة، والتوحيد، مما يتطلب مهارات تحليلية وتقنية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة قيادة فرق مركز عمليات الأمن، وإدارة الامتثال، واستراتيجية الأمن، وإدارة الثغرات مع ضمان الكشف والاستجابة الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم التوظيف ومراجعات الأداء في قطاع التجزئة.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء الأبحاث والتحليلات للتخطيط الاستراتيجي، وتطوير نماذج الأعمال، ودعم التنفيذ بمهارات تحليلية قوية وإتقان أدوات تصور البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تطوير سياسات الموارد البشرية، تتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، التعامل مع علاقات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات التدريب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دقة الرواتب، استحقاقات الموظفين، والتقارير المالية؛ يتطلب مهارات محاسبية قوية وخبرة في أنظمة الرواتب.

• 2 - 8 سنوات
• دبي , أبو ظبي , العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف تطوير الأعمال لديه شبكة في صناعة MICE في الإمارات لزيادة المبيعات وإدارة علاقات العملاء والتفاوض على العقود.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد فرص العمل الجديدة، توليد العملاء المحتملين، إدارة علاقات العملاء، والترويج لخدمات التكييف والميكانيكا في قطاع البناء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الإطلاق التجاري لمنصة الصحة الرقمية في الإمارات، مع التركيز على علاقات العملاء، التخطيط الاستراتيجي، ونمو الأعمال في الرعاية الصحية.

• 3 - 5 سنوات
• بنغالورو - الهند

شراكة مع فرق الهندسة لعملية التوظيف الفنية الشاملة، مع التركيز على أدوار تطوير البرمجيات، باستخدام مصادر استراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة.