وظيفة تعويضات في الامارات

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب والامتثال، حساب الحوافز، وضمان التسويات وفقًا لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في الرواتب في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب من خلال المكافآت الشاملة، إدارة علاقات الموردين، وقيادة فريق التعويضات مع متابعة الاتجاهات الصناعية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة اكتساب العملاء، والتواصل، وإغلاق الصفقات، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومرشحًا مدفوعًا بالهدف ومستقلًا.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage end-to-end recruitment for all junior to mid-level roles, including advertising, sourcing, screening, shortlisting, and coordinating interviews. Oversee recruitment effor...

• 2 - 5 سنوات
• Dubai , Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة العلاقات مع المؤسسات التعليمية، ودفع مبيعات حلول التعلم الافتراضي، وتقديم دعم عملاء استثنائي في صناعة التعليم.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة قدرة القوى العاملة، إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين مع دعم الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية وتعزيز ثقافة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة توليد العملاء المحتملين، وإدارة علاقات العملاء، وإجراء عروض المنتجات، والتفاوض على المبيعات في معدات العلوم.

• 15 - 25 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

شخص ديناميكي ذو خبرة في العلاقات العامة، معالجة قضايا العمل، معالجة التأشيرات، والموافقات الحكومية، يمتلك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والرد على الاستفسارات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حلول الرواتب في SAP من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال والتكامل مع وحدات الموارد البشرية مع تحسين عمليات الرواتب وقيادة تحسينات النظام.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة المواهب ورفاهية الموظفين، وقيادة فريق الموارد البشرية في بيئة تقديم الطعام الديناميكية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود جذب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، والإشراف على أنظمة تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب مع ضمان التواصل والتوثيق الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء في بيئة تعاونية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وحل التباينات، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة باستخدام برامج الرواتب.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 0 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور مهارات تواصل قوية، وبحث سوق، وأدوات تسويق رقمي، ومهارات إنشاء محتوى، وهو مثالي لطالب تسويق أو خريج حديث.

• 0 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات البرمجيات باستخدام مجموعة MERN، مع إظهار مهارات حل المشكلات ومبادئ البرمجة الكائنية.

• 0 - 6 سنوات
• الشارقة ، دبي ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تحديد وتوظيف عمال توصيل مشاة، إجراء الفحوصات، إدارة الطلبات، وتحقيق أهداف التوظيف في بيئة مدفوعة بالنتائج.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

استقطاب العملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال المبيعات المباشرة والتسويق الرقمي، مع التركيز على خدمات المحاسبة والامتثال ومهارات التفاوض القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة مبيعات البوليمر في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي وأفريقيا، تحديد العملاء، توليد العملاء المحتملين، والحفاظ على العلاقات لتحقيق أهداف المبيعات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة فئة ألعاب الأطفال على أمازون، مع التركيز على نمو المبيعات، تخطيط المخزون، الإعلانات، ومقاييس الأداء مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والتعلم المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب محترف مدفوع بالمبيعات لاكتساب العملاء، واستشارات الأعمال، وإدارة العلاقات في خدمات الشركات الإماراتية مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي لدفع نمو الإيرادات، وتطوير استراتيجيات المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء في قطاع العقارات.