مدير الرواتب
NielsenIQ
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير الرواتب مسؤول عن إدارة جميع جوانب معالجة الرواتب لضمان دفع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، للأسواق المعينة. تتضمن هذه الوظيفة جمع والتحقق من بيانات جداول الزمن، وحساب ومعالجة المدفوعات، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.
المسؤوليات
- إدارة العمليات الرواتب من البداية للنهاية بشكل أساسي لدول مصر والأردن والجزائر، عبر كيانَي GfK وNIQ.
- التعاون مع مزود الرواتب الخارجي، وضمان توفير بيانات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
- التواصل مع بائع الرواتب لضمان تطبيق دقيق وفي الوقت المناسب والامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها وسياسات وممارسات الشركة.
- ضمان صحة تقرير الرواتب وتنفيذ دفع الرواتب عبر التحويل البنكي.
- الإدارة المتعلقة بإنشاء وإنهاء العمل.
- الحفاظ على سجلات الرواتب المحدثة في نقطة المشاركة الخاصة بالموارد البشرية.
- النقطة الأولى للتواصل بشأن مسائل الرواتب والإدارة، تصعيد الأمور إلى MHR وHRBP عند الضرورة.
- المساعدة في التشغيل اليومي للقسم، وتوفير المعلومات والتعامل مع الاستفسارات
- دعم وإدارة إدارة الرواتب ويشمل جميع المهام المتعلقة بعملية الرواتب، والتحقق من الصحة وإنشاء التقارير.
- التواصل مع الوكالات الحكومية والهيئات القانونية لضمان الامتثال للوائح.
- إعداد وتقديم التقارير والمدفوعات المطلوبة للسلطات المعنية في الوقت المناسب.
- الحفاظ على ثقة الموظفين وحماية عمليات الرواتب من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.
- التعامل مع جميع الأمور الأخرى المتعلقة بالرواتب حسب الحاجة.
- رفع الفواتير وأوامر الشراء (PO) باستخدام Ariba، وضمان الدقة والامتثال لسياسات الشراء الداخلية.
- التعاون مع فرق المالية والمشتريات لحل التباينات وضمان معالجة المعاملات بسلاسة.
- إدارة بوابة الضرائب الحكومية لمصر، وضمان الإبلاغ الدقيق، والتقديم في الوقت المناسب والمطابق.
- التنسيق مع عدة بائعين لجمع والتحقق وتوحيد المعلومات المتعلقة بالرواتب.
- إجراء تقارير ما بعد الرواتب للمالية، وضمان دقة واكتمال البيانات.
- معالجة وحل أي استفسارات يثيرها قسم المالية أو أصحاب المصلحة الآخرين بسرعة.
- إدارة وحل تذاكر المساعدة في Workday المتعلقة بالرواتب
- إدارة بيانات الرواتب في Workday وضمان تدفق المعلومات بدقة إلى أنظمة الموردين عبر التكامل.
- مراقبة عمليات التكامل وحل فشل التكامل من خلال التنسيق مع فريق EIT.
- ضمان إغلاق التذاكر في الوقت المناسب والتعاون مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لتصعيد الأمور عند الضرورة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- يفضل: خبرة مهنية ذات صلة في الموارد البشرية، لا سيما المتعلقة بأنشطة الرواتب
- درجة جامعية في الموارد البشرية أو المالية أو ذات صلة
- معرفة ممتازة بـ MS Office، Excel المتقدم
- إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والفرنسية، كتابة وتحدثًا
- اهتمام بالعمل مع الأرقام/البيانات وتوجه نحو التفاصيل
- تفكير تحليلي قوي
- إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية
- سلوك عمل دقيق وموثوق
- تعتبر الخبرات والمهارات التالية ميزة:
o خبرة العمل في مركز خدمات الموارد البشرية المشتركة
o فهم قوي لعمليات نظام Workday للموارد البشرية.
o خبرة عملية مع Ariba لإدارة الفواتير وأوامر الشراء.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الرواتب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com