وظيفة Payroll Processing في مصر

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، الحفاظ على السجلات، والتنسيق مع الأقسام مع امتلاك معرفة قوية بالمحاسبة وكفاءة في البرمجيات.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مطلوب مرشح دقيق للتفاصيل لمعالجة الرواتب، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية وكفاءة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مطلوب مرشح دقيق لت处理 الرواتب، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإتقان البرمجيات.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة عمليات الرواتب، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال والتحسينات لأكثر من 500 موظف على مستوى العالم، مما يتطلب مهارات محاسبية قوية وإجادة برامج الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن إعداد وتقديم نماذج ضريبة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم الدعم للعملاء في مسائل ضريبة الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة المزايا، الامتثال للقوانين، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان رضا الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الرواتب، إدارة برامج فوائد الموظفين، والحفاظ على السجلات مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية والرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات الرواتب من خلال معالجة البيانات، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ومساعدة الموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالرواتب مع إظهار الانتباه للتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الرواتب واهتمامًا ممتازًا بالتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين لأكثر من 1000 موظف.

• 1 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أنظمة الرواتب وإكسل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب وحضور الموظفين والتأمين مع تقديم المشورة بشأن قضايا الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة ومهارات حسابية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات انضمام الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين وإدارة المزايا والامتثال والرواتب مع معرفة بقانون العمل وإجادة في إكسل.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة معاملات الرواتب، إدخال البيانات، جمع الضرائب، واستفسارات العملاء؛ يتطلب بكالوريوس تجارة ومهارات ممتازة في إكسل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة بيانات الرواتب، الامتثال للقوانين، دعم الموظفين، ومعالجة المعاملات باستخدام SAP وبرامج Microsoft Office.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب، الحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين، إدارة الميزانية، حل شكاوى الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والحاسوب.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الإدارة البشرية، التعامل مع الاستفسارات، الحفاظ على أنظمة SAP، ضمان الامتثال، وتحديد تحسينات العمليات أثناء دعم فريق متنوع.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن فتح حسابات الرواتب، بيع المنتجات المصرفية، الحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والمبيعات.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

إنهاء حسابات الرواتب، بيع المنتجات المصرفية، الحفاظ على علاقات العملاء، والامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الرواتب، الامتثال للعملاء، وإدارة العلاقات، يتطلب معرفة قوية في الموارد البشرية والمحاسبة مع مهارات إدارة المشاريع.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، والامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للقوانين واللوائح.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح المصرية وإجادة استخدام إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، واستخدام أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب بدقة، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في Excel.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على دورات الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدقيق مع تحسين العمليات.