وظيفة Payroll Processing في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم إدارة الأفراد، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة ببرنامج MS Office.

• 9 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل المصري.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحسين الكفاءة؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، الأنشطة الشخصية، معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية، التنسيق، والتواصل.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الامتثال والدقة أثناء إدارة المزايا وتحسين عمليات الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إدارة تقارير الرواتب، ودعم الموظفين مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة الرواتب، وإدارة الأفراد، والخدمات الطبية، وإدارة الأداء، والتقارير، والامتثال، وتطوير الفريق مع ضمان الالتزام القانوني وتحسين العمليات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحقق من تعليمات الرواتب، ضمان الامتثال، معالجة الرواتب وإدخالات الضرائب، وتقديم الدعم للاستفسارات المتعلقة بالرواتب.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الحفاظ على السجلات المالية، إدارة الحسابات، إعداد التقارير، ضمان الامتثال، ودعم معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة وإجادة البرمجيات.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على بيانات دقيقة، تنسيق إمدادات القوى العاملة، إدارة عمليات الانضمام، حل مشكلات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لمتطلبات التوظيف ومعالجة الرواتب.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في الرواتب، الحفاظ على السجلات المالية، ضمان الامتثال، دعم التدقيق، والتعاون في المهام المالية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة Excel.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إعداد الرواتب وإدارة مدفوعات الموظفين والحفاظ على بيانات الرواتب مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب درجة في المحاسبة ومهارات التواصل وإتقان البرمجيات.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

الحفاظ على سجلات الموظفين، الإشراف على عمليات الانضمام، مراقبة الحضور، صياغة المراسلات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 14 سنوات
• الغردقة - مصر

تطوير استراتيجيات مالية، الإشراف على التخطيط المالي، إدارة الهيكل الرأسمالي، وضمان الامتثال أثناء قيادة فريق مالي بمهارات تحليلية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل البيانات المالية، إعداد الميزانيات، إدارة الحسابات، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع درجة البكالوريوس في المحاسبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة تعيين الموظفين، معالجة الرواتب، إدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل المصرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الوثائق المتعلقة بالموظفين، معالجة استفسارات علاقات العمل، دعم عمليات الموارد البشرية، ومعرفة حزمة MS Office وقانون العمل.

• 5 - 7 سنوات
• Giza - Egypt

قيادة عمليات التوظيف على مستوى الإدارة العليا، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم عمليات الانضمام مع مهارات قوية في العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

تحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى، إدارة دورات الأداء، الإشراف على التوظيف الفني، ودعم مشاريع الموارد البشرية لتعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة المالية والرواتب ودعم الموارد البشرية والإدارة، وتتطلب إتقان برامج المحاسبة ومهارات تنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المالية، إعداد البيانات، ضمان الامتثال، وتقديم الرؤى؛ يتطلب درجة في المحاسبة، كفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ومهارات تحليلية قوية.

• 15 - 20 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات المحاسبية في مصر، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة الرواتب، وقيادة فريق المحاسبة مع تعزيز تطوير الأداء.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم إعداد الرواتب الشهرية، الحفاظ على بيانات الموظفين في برنامج الموارد البشرية، وإدارة الاستفسارات مع إتقان اللغة الألمانية وخبرة في أنظمة الرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وصيانة عمليات الرواتب، تحليل بيانات الرواتب، ضمان الامتثال، ويتطلب مهارات عددية وتحليلية جيدة مع معرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع أنشطة الرواتب الشهرية، دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، يتطلب معرفة قوية بالرواتب وتجربة في نظم المعلومات البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب مع ضمان الدقة والامتثال لقوانين العمل ودعم عمليات الانضمام مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وتجربة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تقييم برامج الرواتب، ضمان تنفيذ الرواتب بدقة، إعداد التقارير، إدارة عمليات الموارد البشرية، وامتلاك معرفة قوية باللوائح المحلية وحلول الرواتب.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معالجة حسابات الرواتب، بيع المنتجات المصرفية، الحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والمبيعات.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين، تعديل الرواتب والتأمين الاجتماعي، إصدار المذكرات، وتقديم الدعم في الرواتب مع مهارات تواصل قوية.