وظيفة Payroll Processing في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، التدريب، وإدارة الأداء مع ضمان سلامة مكان العمل وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة العمليات المحاسبية، ضمان دقة التقارير المالية، تطوير السياسات، الإشراف على الموظفين، وتقديم رؤى مالية للقرارات الاستراتيجية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تحصيل المدفوعات من العملاء، إعداد الفواتير، معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات المالية؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة وإجادة Excel.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المالية، إعداد البيانات، ضمان الامتثال، وتقديم الرؤى؛ يتطلب درجة في المحاسبة، كفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال للوائح، والدقة في الحسابات، والتواصل الفعال مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على نظام تسجيل الوقت ومعالجة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، مع الحفاظ على السجلات وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، والتوظيف، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان تنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، والحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، وتسهيل التدريب مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد حزم التعويضات، إدارة التأمين، تنفيذ التدريب، إدارة التوظيف، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، إدارة السجلات، دعم سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإتقان البرمجيات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال، والتعاون مع الأقسام، ودعم التدقيق مع الحفاظ على الدقة والسرية.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية مع تحسين الأنظمة من أجل الكفاءة.

• 8 - 13 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة وتطوير فريق مشاركة العمال، الإشراف على إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق لإدارة عمليات الرواتب والموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتقديم إدارة عملاء ممتازة.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة حسابات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، التعامل مع الاستفسارات، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد البيانات المالية، تسوية الحسابات، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع الحاجة إلى معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الموارد البشرية في الموقع، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتسهيل التدريب مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة إدارة عمليات الرواتب، ودعم تطوير فريق المالية، وتتطلب مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في أنظمة الرواتب وقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في معالجة الرواتب، حساب مساهمات الموظفين، الحفاظ على السجلات، ودعم مزايا الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel والتحليل.