وظيفة Payroll Management في مصر

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة مزايا الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والعمل الجماعي، وإكسل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في إدارة عمليات الطعام والشراب، قيادة تدريب الفريق، ضمان جودة الخدمة، والحفاظ على المخزون مع تقديم تجارب استثنائية للضيوف.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، والامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للقوانين واللوائح.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب والموظفين والمزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في Microsoft Excel.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين لأكثر من 1000 موظف.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال وتنفيذ السياسات، مما يضمن وجود قوة عاملة مؤهلة وبيئة عمل إيجابية.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مطلوب مرشح دقيق للتفاصيل لمعالجة الرواتب، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية وكفاءة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مطلوب مرشح دقيق لت处理 الرواتب، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإتقان البرمجيات.

• 1 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أنظمة الرواتب وإكسل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب وحضور الموظفين والتأمين مع تقديم المشورة بشأن قضايا الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة ومهارات حسابية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات انضمام الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين وإدارة المزايا والامتثال والرواتب مع معرفة بقانون العمل وإجادة في إكسل.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة معاملات الرواتب، إدخال البيانات، جمع الضرائب، واستفسارات العملاء؛ يتطلب بكالوريوس تجارة ومهارات ممتازة في إكسل.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الرواتب، إدارة برامج فوائد الموظفين، والحفاظ على السجلات مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية والرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة بيانات الرواتب، الامتثال للقوانين، دعم الموظفين، ومعالجة المعاملات باستخدام SAP وبرامج Microsoft Office.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الإدارة البشرية، التعامل مع الاستفسارات، الحفاظ على أنظمة SAP، ضمان الامتثال، وتحديد تحسينات العمليات أثناء دعم فريق متنوع.