رئيس التوظيف العالمي في الشركة lafarge

عن الدور

نحن نبحث عن رئيس توظيف عالمي مدفوع وموجه تجارياً لقيادة جذب المواهب ذات المستوى العالي لأدوارنا الأكثر أهمية. التقارير مباشرة إلى رئيس مجموعة إدارة المواهب والتوظيف في زوغ، سويسرا، سوف تدير محفظة تركز على أعلى 200 وظيفة تدفع استراتيجية هولسيم العالمية.

هذه وظيفة ذات تأثير عالٍ، وبشكل كامل عن بُعد لشخص شغوف بالتوظيف كرافعة استراتيجية للأعمال. لن تملأ فقط الوظائف الشاغرة؛ ستكون مهندساً لخط قيادتنا، مدمجاً العمليات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والمساهمة في التخطيط الداخلي للخلافة وتخطيط القوى العاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• توظيف تنفيذي: امتلاك البحث من النهاية إلى النهاية للأدوار القيادية العليا، مع إعطاء الأولوية لجودة وملاءمة كل تعيين على سرعة التوظيف البسيطة.

• شراكة استراتيجية: العمل كموثوق للمسؤولين وكبار القادة، الانتقال من التنفيذ للمساعدة في تحديد ملفات النجاح واحتياجات القيادة على المدى الطويل.

• إدارة المواهب المتكاملة: النظر إلى ما وراء التوظيف الخارجي لدعم التخطيط الداخلي للخلافة واستراتيجية القوى العاملة لأعلى 200 قائد في المجموعة.

• ابتكار تكنولوجيا وعمليات: دفع تطور أدوات التوظيف لدينا، مع استغلال SuccessFactors وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة المجندين والمرشحين.

• تنفيذ EVP: العمل كسفير رئيسي للعلامة التجارية، bringing our Employer Value Proposition to life to ensure Holcim is recognized as the premier destination for global talent.

ماذا يوجد لك

• أثر مرئي: دور حيث يؤثر كل تعيين بشكل مباشر على القيادة ومستقبل قائد عالمي في الصناعة.

• عرض استراتيجي: الحصول على تعرض كبير للعمليات الداخلية مثل تخطيط القوى العاملة والخلافة، مما يتيح لك تنمية مسيرتك المهنية في اتجاهات متعددة.

• جودة أولاً: ثقافة حيث KPI رقم 1 هو جودة المواهب التي تجلبها.

• تعاون نخبوي: الانضمام إلى فريق ذو أداء عالٍ في شركة تشكل مستقبل البناء المستدام.

• مرونة وشبكة: وظيفة عن بُعد بنسبة 100% مع سفر بنسبة 10-20%، تقدم شبكة عالمية ضخمة واستقلالية لإدارة مكتبك بالثقة.