مدير الحكامة

Saudi Pro League (SPL)

استراتيجية الحوكمة & الإشراف

• قيادة تطوير وتنفيذ إطار الحوكمة الخاص بـ SPL، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية والقوانين المحلية وأفضل الممارسات الدولية.
• التعاون مع مدير GRC وأعضاء المجلس والقيادة العليا لتعزيز هياكل الحوكمة وإطارات العمل التنظيمية في SPL.
• دعم الأنشطة المتعلقة بالحكومة المتعلقة بتعديلات الأنظمة، ومراجعة استراتيجية الحوكمة، وتأسيس وتكوين لجان المجلس، وتوجيه الأعضاء الجدد في المجلس أو اللجنة، والمساعدة في أي مبادرة ذات صلة بالمجلس.
• ضمان أن تعزز هياكل الحوكمة الشفافية والمساءلة والقيادة الأخلاقية عبر SPL وأنديتها الأعضاء.

التواصل التنظيمي & المشاركة الخارجية

• أن تكون نقطة الاتصال الخاصة بـ SPL مع الأندية الأعضاء في الأمور المتعلقة بالحوكمة، وتقديم الإرشادات بشأن الامتثال للالتزامات التنظيمية.
• تقديم الآراء الخبيرة حول القضايا الرئيسية في حوكمة الرياضة، بما في ذلك ملكية الأندية المتعددة، وخصخصة الأندية، وتنظيمات الاستدامة المالية.
• التواصل مع SAFF ووزارة الرياضة (MoS) بشأن الأمور المتعلقة بالحوكمة، وضمان التوافق مع المعايير التنظيمية الوطنية والدولية.
• تمثيل SPL في المناقشات رفيعة المستوى حول تحسين سياسات الحوكمة، والتعديلات التنظيمية، واستراتيجيات تنفيذ الامتثال.

إنشاء السياسات والإجراءات وإدارتها وتنفيذها

• تطوير سياسات الحوكمة على مستوى الشركة، وضمان تقديمها لإطار عمل منظم للعمليات.
• الحفاظ على دليل السياسات والإجراءات الخاص بالمنظمة والإشراف عليه، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات.
• ضمان أن يتم التواصل بوضوح حول السياسات والعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام لضمان دمج سياسات الحوكمة بفعالية في العمليات اليومية.
• إجراء مراجعات وتحديثات دورية لسياسات الحوكمة، وضمان ملاءمتها لبيئة SPL التنظيمية المتطورة والأهداف الاستراتيجية، مع دعم الشفافية والمساءلة والتوافق التنظيمي.

الأنظمة والتعديل التنظيمي وإصلاح الحوكمة

• مساعدة مدير GRC في تطوير وتعديل أنظمة SPL، والإشراف على التغييرات التنظيمية المتعلقة بالمنافسة أو التجارة، وإطارات العمل الداخلية للحوكمة.
• ضمان أن تتوافق مستندات الحوكمة الخاصة بـ SPL مع القوانين السعودية، وتنظيمات SAFF، وأفضل الممارسات الدولية، بما في ذلك نماذج حوكمة FIFA وAFC.
• تقديم المشورة القانونية والاستراتيجية بشأن التغييرات المقترحة في الحوكمة، وضمان توافق الأطراف المعنية قبل التنفيذ.

دعم المجلس والجمعية العامة (GA)

• دعم مدير GRC في إعداد مواد المجلس واللجان، بما في ذلك تقارير الحوكمة والتحديثات التنظيمية.
• المساعدة في صياغة محاضر المجلس واللجان، والقرارات، والتقارير السنوية.
• تقديم رؤى وتوصيات على مستوى السياسات للإدارة العليا والمجلس بشأن مسائل الحوكمة.

تدريب الحوكمة والوعي

• تطوير برامج تعليمية للمديرين التنفيذيين في الأندية والأطراف الداخلية، وضمان فهم مبادئ الحوكمة بشكل جيد.
• تعزيز ثقافة قوية من الامتثال والوعي بالحوكمة عبر SPL والأندية الأعضاء.
• تقديم إرشادات استراتيجية حول أفضل ممارسات الحوكمة، والرقابة المالية، والامتثال التنظيمي ضمن عمليات كرة القدم.

المؤهلات والخبرة:

• درجة الماجستير في القانون أو الحوكمة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• ما لا يقل عن 10+ سنوات من الخبرة في الحوكمة المؤسسية أو الالتزام القانوني أو الشؤون التنظيمية.
• شهادة GRC (مثل CGEIT، CCEP، أو ما يعادلها).
• فهم عميق لـ القوانين واللوائح السعودية المتعلقة بالحوكمة (مثل وزارة الرياضة، SAFF،).
• خبرة مثبتة في تطوير وصياغة سياسات الحوكمة وإطارات العمل، وتقديم المشورة التنظيمية.
• مهارات قوية في التواصل مع أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير على الإدارة العليا والهيئات الخارجية.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.

المهارات المفضلة والكفاءات:

• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
• خبرة في استراتيجيات التخفيف من المخاطر المتعلقة بالحوكمة.
• يفضل وجود خبرة في قانون الرياضة والحوكمة.
• تعتبر الخبرة في اللوائح المالية أو قانون الشركات ميزة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.