أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تنفيذ ودعم الاستراتيجية التنظيمية بما يتماشى مع الأهداف التجارية تحت توجيه G1.
- إدارة العلاقات مع السلطات الحكومية والتنظيمية لتسهيل الموافقات والامتثال.
- مراقبة وتفسير القوانين واللوائح الجديدة، وتقييم تأثيرها على العمليات التجارية.
- ضمان الامتثال عبر جميع وحدات الأعمال وتقليل المخاطر التنظيمية.
- قيادة جميع الموافقات التنظيمية والتراخيص والتصاريح للأنشطة الشبكية والتكنولوجية والتجارية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
معرفة قوية بالأطر التنظيمية وإجراءات الحكومة.
مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
تفكير استراتيجي مع القدرة على تحويل اللوائح إلى تأثير تجاري.
مهارات قوية في التفاوض والتأثير.
خبرة مثبتة في الشؤون التنظيمية / العلاقات الحكومية.
درجة بكاليوس في القانون أو العلوم السياسية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
3-5 سنوات من الخبرة في الأدوار التنظيمية أو علاقات الحكومة.
القطاع المهني للشركة
- الاتصالات
- مزوّد خدمة الانترنت
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- اخصائي علاقات حكومية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Vodafone
We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.