مدير الطلاب الخريجين والقبول American University of sharjah

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

3 - 5 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات


مدير توظيف الطلاب الخريجين وقبولهم مسؤول عن قيادة الجهود لجذب وتوظيف وقبول الطلاب الخريجين في الجامعة، محلياً ودولياً. يشمل ذلك تطوير وتنفيذ خطط توظيف استراتيجية، وإدارة الحملات الرقمية، وتنسيق الجهود الإعلامية، وتمثيل الجامعة في الفعاليات.
ت oversees الدور العمليات اليومية للتوظيف والقبول، بما في ذلك تقييم الطلبات، ودعم الطلاب الجدد خلال عملية القبول، والحفاظ على أنظمة مثل ERP وCRM. يساهم المدير أيضاً في تخطيط الفعاليات، ويخلق مواد ترويجية ومعلوماتية، ويقدم العروض التقديمية، ويمثل مكتب إدارة القبول (OEM) في مختلف المنتديات الداخلية والخارجية، بما في ذلك مجلس برامج الدراسات العليا.
المسؤوليات الوظيفية
• تطوير وتنفيذ خطط توظيف سنوية لبرامج الدراسات العليا في AUS بما يتماشى مع أهداف التسجيل وأولويات الجامعة، وشراكة مع وحدات إدارية وأكاديمية أخرى.
• تحديد وتوسيع أسواق التوظيف (محلي، إقليمي، دولي) من خلال أبحاث السوق وتحليل الاتجاهات.
• إدارة ملف AUS على مواقع التوظيف الرئيسية للطلاب والإشراف على الحملات عبر وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوعي وتوليد الفرص.
• الإشراف على الأنشطة المتعلقة بالتسجيل مثل الرد على الاستفسارات عبر المكالمات، والبريد الإلكتروني، والدردشات (منصة Infodesk، CRM، إلخ)، والمراجعات الشخصية.
• تمثيل مكتب إدارة القبول في الفعاليات؛ تقديم العروض التقديمية.
• الإشراف على معالجة طلبات الدراسات العليا، بما في ذلك الفرز، والتقييم، وإصدار عروض القبول، والتواصل، وتنفيذ القرارات على أنظمة ERP وCRM.
• تقديم دعم استكمال الملفات للمتقدمين الجدد في بداية كل فصل دراسي.
• التعاون مع الوحدات الأكاديمية والإدارية في AUS لتنظيم ودعم فعاليات وأنشطة توظيف الطلاب.
• المساعدة في تطوير الأدبيات المعلوماتية لمكتب إدارة القبول (OEM) والمساهمة في التخطيط التشغيلي والفعاليات السنوية.
• إنتاج، تحليل، وتقديم التقارير؛ إنشاء وتحديث العروض التقديمية لأغراض مختلفة.
• تقديم المشورة للمتقدمين للدراسات العليا وتوفير التوجيه طوال عملية القبول.
• التوفر للعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة للفعاليات.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
• درجة الماجستير أو أعلى في إدارة الأعمال، الاتصال الجماهيري، الخدمة العامة، أو أي مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
• التخطيط الاستراتيجي وتطوير السوق.
• اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.
• تحسين العمليات وتدفق العمل.
• مهارات اتصال جيدة شفهياً، كتابياً، والاستماع النشط.
• مهارات بين شخصية قوية وحساسية ثقافية.
• معرفة معقولة بتقنيات المبيعات والتسويق.
• القدرة على التكيف مع عبء العمل وامتلاك مهارات حل المشكلات.
• إدارة الفعاليات وبناء الشبكات.
• إعطاء الأولوية لخدمة العملاء والممارسات التجارية الأخلاقية، مع احترام الحساسية الثقافية.
• الإلمام بأنظمة CRM، وبرامج القبول، وأدوات مثل Microsoft Office أو Google Workspace.
المؤهلات والمهارات المفضلة
• 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في توظيف الطلاب، القبول، أو مجال ذي صلة (مثل المبيعات، التسويق، أو خدمة العملاء).
• الخبرة في العمل في مؤسسة تعليمية مرغوبة للغاية.
• إتقان العربية المحكية والمكتوبة ميزة.
كيفية التقديم
• يجب على المتقدمين المهتمين ملء النموذج.
• يتم تشجيع خريجي AUS على التقديم. لن يتم إدراج المتقدمين الذين لا يستوفون المتطلبات المحددة في القائمة المختصرة. 

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير الطلاب الخريجين والقبول

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

موظف قبول

Westford

  • 2 - 7 سنوات
  • دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

موظف إداري / مساعد إداري

Confidential Company

  • 2 - 4 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول رعاية العملاء تنفيذي

Confidential Company

  • 0 - 5 سنوات
  • دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل