مهندس مرور خريج

GHD

وصف الوظيفة

محترف مبتدئ في مجال الهندسة. يستخدم المفاهيم المهنية لحل المشكلات ذات النطاق المحدود والتعقيد. خبرة سابقة محدودة أو لا توجد في هذا الدور.

المسؤوليات

• التوصيات: تقديم المشورة للمديرين حول كيفية تطبيق مجموعة واسعة من الإجراءات والسابقة الموجودة.
• جمع البيانات والتحليل: تجميع وتحليل البيانات باستخدام أدوات وأساليب وصيغ محددة مسبقًا. يتضمن العمل بشكل مستقل.
• التحسين/الابتكار: تحديد أوجه القصور في العمليات الحالية والأنظمة والإجراءات، واستخدام برامج إدارة التغيير المعتمدة لمعالجتها.
• التدقيق: العمل ضمن أنظمة التحكم في التدقيق المحددة لتقديم نتائج محددة أو تقديم الدعم العام.
• نظام إدارة المعرفة: مساعدة الآخرين في الاستفادة القصوى من أنظمة إدارة المعرفة من خلال تقديم الدعم والنصائح.
• تحديد متطلبات العمل: دعم جمع متطلبات العمل باستخدام مجموعة متنوعة من الأساليب، مثل المقابلات، وتحليل الوثائق، وتحليل سير العمل، للتعبير عن المتطلبات بوضوح واختصار.
• دراسات الجدوى: الإسهام في ودعم دراسات الجدوى من منظور تكنولوجي وتنظيمي، وتوثيق النتائج.
• إدارة العقود: تقديم النتائج المطلوبة من خلال تنسيق أنشطة المقاولين والموردين والتصرف كنقطة اتصال رئيسية لهم أثناء العمل ضمن خطة إدارة العقود المحددة.
• الاختبار: استخدام مواصفات المنتج لتصميم إجراءات ومعايير الاختبار.
• تطوير السياسات وتنفيذها: العمل ضمن الإجراءات المحددة لتحقيق الأهداف المحددة.
• تطوير المنتجات والحلول: تنفيذ مجموعة من أنشطة تطوير المنتجات والهندسة. استخدام الأنظمة المعتمدة لتحليل احتياجات العملاء وتعريف وتقديم المنتجات.
• إدارة المشاريع: العمل ضمن خطة إدارة المشاريع المحددة لتحقيق أهداف معينة.
• إدارة العملاء والزوار (خارجي): مساعدة الزملاء الكبار في إدارة علاقات العملاء والزوار من خلال استخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة.
  
  

الكفاءات

• العمل على الفرص الجديدة والتحديات الصعبة بإحساس من العجلة والطاقة العالية والحماس. على سبيل المثال، اتخاذ إجراءات في الوقت المناسب بشأن القضايا الهامة أو الصعبة. تحديد ومتابعة الفرص الجديدة التي تفيد المنظمة.
• ضمان المساءلة: يحاسب نفسه والآخرين على الوفاء بالالتزامات. على سبيل المثال، يقبل المسؤولية عن عمله، سواء كان نجاحًا أو فشلًا. يتعامل مع الحصة العادلة ولا يقدم أعذارًا للمشكلات. عادة ما يفي بالتزامات الآخرين.
• التواصل بفعالية: تطوير وتقديم اتصالات متعددة الوسائط تنقل فهمًا واضحًا للاحتياجات الفريدة لجماهير مختلفة. على سبيل المثال، يسعى للحصول على وجهات نظر الآخرين ويطرح أسئلة جيدة. يشارك المعلومات التي يرغب الناس في معرفتها؛ يقدم السياق والتفاصيل المناسبة عند الحديث.
• إدارة التعقيد: فهم المعلومات المعقدة والكمية العالية وأحيانًا المتناقضة لحل المشكلات بفعالية. على سبيل المثال، ينظر إلى القضايا المعقدة من زوايا متعددة؛ يستكشف القضايا لكشف القضايا الأساسية وأسبابها الجذرية؛ يرى العواقب الرئيسية والتداعيات للخيارات المختلفة.
• جودة القرار: اتخاذ قرارات جيدة وفي الوقت المناسب تدفع المنظمة إلى الأمام. على سبيل المثال، يعرف متى يتصرف بشكل مستقل ومتى يصعد القضايا. يدمج المدخلات المختلفة ومعايير القرار والمفاضلات لاتخاذ قرارات فعالة. عادة ما يتخذ قرارات جيدة بشكل مستقل.
• التخطيط والتنسيق: يخطط ويعطي الأولوية للعمل لتلبية الالتزامات المرتبطة بالأهداف التنظيمية. على سبيل المثال، يحدد خططًا واضحة تضع الإجراءات في تسلسل منطقي؛ ينقل بعض الأطر الزمنية. ينسق عمله مع مجموعات العمل ذات الصلة. يتخذ بعض الخطوات لتقليل الاختناقات وتسريع العمل.
  
  

المهارات

• إجراء تحليل الفجوات: يعمل بكفاءة كاملة لإجراء تحليل الفجوات بين الحالات الحالية والمستقبلية لتحديد مكونات استراتيجية التغيير العامة. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.
• جمع البيانات والتحليل: يعمل بكفاءة كاملة لتحديد وتحليل الاتجاهات من البيانات التي يتم جمعها للمساعدة في تجميع التقارير التي ستساعد في اتخاذ القرار. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.
• المراجعة والتقارير: يعمل بكفاءة كاملة لإنشاء التقارير، ومراجعة التقارير التي أنشأها الآخرون، لجماهير مختلفة حسب الاقتضاء، بطريقة واضحة وفعالة، مع الأخذ في الاعتبار غرض التقارير. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.
• تحكم البيانات: يعمل بكفاءة كاملة للحصول على وتنظيم وحماية ومعالجة البيانات من أجل تحقيق الأهداف التجارية. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.
• استنباط المتطلبات وتيسيرها: يعمل بكفاءة كاملة لقيادة جلسات تسهيل لاستنباط المتطلبات، والمجموعات التركيزية، واختبار قبول المستخدم. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.
• تحليل متطلبات العمل: يعمل بكفاءة كاملة للتعبير عن احتياجات المستخدم من حيث متطلبات العمل، وتحديد القدرة الحالية للأعمال على التسليم، وإجراء تحليلات البناء أو الشراء، والتوصية بالنهج المفضل. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.
• تقرير قاعدة البيانات: يعمل بكفاءة كاملة لاستخدام أدوات وتقنيات تقارير قواعد البيانات. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.
• تحليل البيانات وذكاء الأعمال: يعمل بكفاءة كاملة لتحليل وتفسير مجموعات كبيرة من البيانات من أجل تحديد الأنماط والاتجاهات والرؤى التي يمكن أن تساعد في اتخاذ القرار ودفع نمو الأعمال. عادة ما يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.
• 
  

التعليم

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها
  
  

الخبرة

• الخبرة العامة: خبرة جيدة وفهم للإجراءات أو الأنظمة المباشرة (7 إلى 12 شهرًا)
• الخبرة الإدارية: لا توجد