مصمم جرافيك - ترفيه

Confidential Company

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 26 دقيقة

الخبرة

3 - 7 سنوات

التعليم

بكالوريوس اداب(غرامه الفنون), بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), بكالريوس تجارة(أي), ماجستير في الآداب(غرامه الفنون)

الجنسية

أي جنسية

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

صاحب الدور مسؤول عن إنشاء وإدارة وتقديم محتوى بصري وتصميم يدعم استراتيجيات التسويق والعلامة التجارية والاتصال في كيدزانيا


  • يطور أصول إبداعية عالية الجودة بما في ذلك الملصقات، واللافتات، والشاشات الرقمية، ورسومات وسائل التواصل الاجتماعي، والمواد المطبوعة، والإشارات الداخلية، ومواد العلامة التجارية.
  • يضمن أن جميع مخرجات التصميم تتماشى مع إرشادات كيدزانيا البصرية، مع الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر نقاط الاتصال الداخلية والخارجية.
  • يدعم فريق التسويق في تصور وتنفيذ الحملات الإبداعية للفعاليات الموسمية وتنشيط الرعاة والبرامج التعليمية.
  • يتعاون مع الأقسام مثل الرعاية والمحتوى والعمليات لتقديم الأعمال الفنية المخصصة والمرئيات والتخطيطات للفعاليات أو المؤسسات أو الحملات.
  • يصمم محتوى وسائط متعددة بما في ذلك الرسوم المتحركة، والرسومات المتحركة، والعناصر البصرية التفاعلية للمنصات الرقمية حسب الحاجة.
  • يدير مكتبات الأصول، والقوالب الإبداعية، والأرشيفات البصرية، مما يضمن الوصول في الوقت المناسب وإعادة استخدام المواد المعتمدة.
  • يتواصل مع بائعي الطباعة والفرق الداخلية لضمان دقة إنتاج الطباعة والتسليم في الوقت المناسب لجميع المواد.
  • يساعد في التصوير الفوتوغرافي الأساسي، وتحرير الصور، وتنسيق الوسائط لأغراض الترويج والتوثيق.
  • يحافظ على تقويم محتوى للمخرجات الإبداعية، ويدير الأولويات لتلبية المواعيد النهائية المتعددة عبر الأقسام.
  • يبقى على اطلاع باتجاهات التصميم الحالية، والأدوات، وأفضل الممارسات في الوسائط الرقمية لجلب مرئيات جديدة وجذابة لحملات كيدزانيا.
  • يشارك في جلسات العصف الذهني، ويقدم مدخلات تصميم وأفكار سرد مرئي للحملات والمحتوى التعليمي.
  • يدعم تحديثات المحتوى على المنصات الرقمية أو الشاشات الداخلية من خلال تنسيق المرئيات لتناسب متطلبات العرض المختلفة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين


  • يحدد أهداف الأداء / الكفاءات في بداية العام بالتشاور مع مدير الإبلاغ ويضمن مراقبة الأهداف وتحقيقها خلال العام.
  • يتولى مسؤولية جدول تعلمه الخاص من خلال تحديد احتياجات التطوير بالتشاور مع مدير الإبلاغ والعمل على سد الفجوات من خلال وسائل متنوعة تتجاوز مجرد التدريب.
  • يفهم الكفاءات المتعلقة بدوره ويعمل على عرضها وتطويرها بفعالية.
  • يبقى على اطلاع بالتطورات المهنية / الصناعية ذات الصلة والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والشبكات المهنية.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company