مدير حسابات المجموعة

MWG

وصف الوظيفة:
القيادة الاستراتيجية:
تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير الأعمال تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
توفير رؤى واستشارات استراتيجية للإدارة العليا.
قيادة تحديد الاتجاهات والفرص الناشئة في السوق.
إدارة الفريق:
قيادة وتوجيه وتدريب فريق من محترفي تطوير الأعمال.
تحديد أهداف طموحة ومقاييس أداء، وتعزيز ثقافة التميز.
إجراء جلسات تدريبية منتظمة لتعزيز مهارات ومعرفة الفريق.
إدارة العلاقات:
تنمية والحفاظ على العلاقات مع العملاء الرئيسيين والشركاء والمساهمين.
التعاون مع قادة آخرين لضمان التوافق بين الوظائف.
العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء والشراكات الاستراتيجية.
التفاعل مع العملاء:
تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
تقديم مقترحات إبداعية وعروض أسعار للعملاء.
الدفاع عن المقترحات والعروض، ومعالجة أي مخاوف أو أسئلة من العملاء بشكل فعال.
التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تلبية تسليمات المشروع لتوقعات العملاء والمواعيد النهائية.
مراقبة تقدم المشروع وإدارة أي تغييرات في نطاق العمل أو متطلبات العميل.
نمو خط الأعمال BTL:
تنفيذ فرص النمو ضمن الأعمال الحالية في BTL، وإطلاق فرص جديدة بنجاح.
التعاون مع الفريق الإبداعي لتطوير مفاهيم تصميم مبتكرة وجذابة.
ضمان توافق جميع المخرجات الإبداعية مع علامة العميل التجارية وأهداف المشروع.
الاتصال والتقارير:
التواصل بتحديثات المشروع وتقارير الحالة للعملاء والمساهمين الداخليين.
تقديم ملاحظات وتوجيهات للفريق الإبداعي بناءً على مدخلات العملاء.
إعداد وتقديم تقييمات بعد المشروع لتحديد مجالات التحسين.
تحليل السوق:
إجراء تحليل سوقي شامل لتحديد فرص النمو والتحديات المحتملة.
استخدام رؤى مستندة إلى البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة.
البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، والمنافسة، والتطورات التكنولوجية.
تقييم الأداء والتحسين:
إجراء مراجعات دورية للأداء وتنفيذ خطط تحسين.
البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في إنتاج الإبداع الرقمي.
تحديد مجالات لتحسين العمليات وتنفيذ التغييرات لتعزيز كفاءة الفريق.
تعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل فريق تطوير الأعمال.
العمل عن كثب مع الفريق التنفيذي لضمان توافق استراتيجيات تطوير الأعمال مع الأهداف العامة للشركة.
تقديم تحديثات دورية حول مبادرات تطوير الأعمال، والتقدم، والتحديات.
التعاون مع التسويق، والمنتجات، وفرق أخرى لدفع الاستراتيجيات المتكاملة
المهارات والمتطلبات:
7-8 سنوات من الخبرة.
درجة البكالوريوس.
فهم قوي لميزانية الأعمال والتقارير حول التقدم
معرفة بتقنيات ومقاييس تقييم الأداء
معرفة عملية ببرنامج MS Office
مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة مع القدرة على تعزيز العلاقات طويلة الأمد
مهارات تنظيمية وقيادية بارزة.
مهارات تقديم قوية
خبرة في إدارة الأشخاص والفرق
امتلاك عقلية إبداعية