رئيس مجموعة التعلم والقيادة

Client of Foreground

الغرض من الدور

لتصميم وتقديم بنية تعليمية وقيادية قابلة للتوسع وجاهزة للمستقبل تسارع تطوير القدرات، تبني خطوط الخلافة الداخلية، وتعزز ثقافة الأداء العالي والنمو المستمر عبر بيئة أعمال متنوعة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة استراتيجية التعلم والتطوير على مستوى المجموعة، بما في ذلك نماذج التعلم المؤسسي، منصات تجربة التعلم، وبيئات المحتوى الرقمي.
• تصميم والإشراف على برامج تطوير القيادة على مستوى المجموعة مصممة لمراحل مهنية مختلفة، من مديري الصف الأمامي إلى CXOs، مع ضمان عائد استثمار قابل للقياس وتأثير طويل الأمد.
• التعاون مع HRBPs، CEOs، ورؤساء الأقسام لتحديد فجوات القدرات، بناء خرائط التعلم، ومواءمة التطوير مع استراتيجية الأعمال.
• إنشاء وإدارة أكاديمية تعلم جماعية، تتضمن التعلم المدمج، التعلم الجزئي، أطر التدريب، وبرامج قائمة على المجموعات.
• الشراكة مع مزودي الخدمات الخارجيين، المؤسسات الأكاديمية، والمدربين التنفيذيين لإعداد المحتوى وتعزيز جاهزية القيادة عبر المجموعة.
• تقديم لوحات تحليلات التعلم، أدوات التقييم السلوكي، وحلقات التغذية الراجعة لقياس تأثير البرامج ودعم قرارات المواهب المستندة إلى الأدلة.
• تصميم برامج التحول الثقافي التي تدعم القيم المشتركة، الشمولية، المرونة، والقيادة الأخلاقية عبر بيئات التشغيل المتنوعة.
• العمل كمستشار استراتيجي لـ CHRO بشأن سياسة تطوير القوى العاملة، التخطيط للخلافة، ووضوح خط أنابيب التنفيذيين.

ملف المرشح المثالي

• 12+ عامًا من الخبرة في L&D، تطوير المنظمات، أو تطوير القيادة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي على مستوى المجموعة أو الإقليم.
• خبرة مثبتة في تصميم أطر التعلم المؤسسي وبناء برامج تطوير على مستوى التنفيذيين في منظمات معقدة ومتعددة القطاعات.
• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، علم النفس، التعليم، أو تطوير المنظمات؛ يفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير أو الشهادات (مثل، هوجان، كورن فيري، SHRM-SCP).
• خبرة في العمل في أو مع تكتلات قائمة في دول مجلس التعاون الخليجي، الأعمال العائلية، أو مجموعات القابضة ذات أنظمة المواهب اللامركزية.
• فهم قوي لتقنيات التعلم الحديثة، منصات LMS، وأدوات التقييم السلوكي.

المهارات والسمات المفضلة

• مفكر استراتيجي يتمتع بتعاطف عميق مع تطوير الإنسان ورحلات التغيير.
• متواصل مؤثر قادر على إلهام الانخراط عبر السكان التنفيذيين وذوي الصف الأمامي.
• عمل جماعي عالٍ ومنظم، مع القدرة على موازنة التصميم الإبداعي مع التنفيذ التشغيلي.
• يجيد اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة كبيرة للتوافق الثقافي والتواصل الإقليمي.