مدير تسويق أول

Client of Mindfree Consulting

الدور والمسؤوليات

استراتيجية التسويق وتطوير العلامة التجارية

1. إجراء أبحاث السوق وتحليلها لتحديد الاتجاهات والفرص.

2. تحديد وتنفيذ استراتيجية التسويق وخارطة الطريق الخاصة بالشركة بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

3. إنشاء وتعزيز هوية العلامة التجارية، والموقع، والرسائل.

4. تطوير المحتوى ومبادرات القيادة الفكرية لتعزيز التقدير في الصناعة.

التواجد الرقمي وعبر الإنترنت

5. إعادة تصميم وإدارة مواقع الشركة، لضمان عرض علامتنا التجارية، وعروضنا، ومنشورات المدونة، والأوراق البيضاء، ودراسات الحالة بشكل فعال.

6. تطوير استراتيجية التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث، والتسويق عبر محركات البحث، ووسائل التواصل الاجتماعي

7. تنفيذ ومراقبة تحليلات التسويق ومؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الفعالية.

الصناعة وتفاعل العملاء

8. التعاون مع الفرق الداخلية لمحاذاة الرسائل ودعم المبادرات المؤسسية.

9. تطوير مواد التسويق (الكتيبات، دراسات الحالة، إلخ) وأدوات تمكين المبيعات (الكتيبات، عروض البيع، إلخ) لدعم تطوير الأعمال.

10. تنظيم والمشاركة في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، والندوات عبر الإنترنت.

11. دفع جهود العلاقات العامة والتواصل لبناء وجود إعلامي

12. بناء برنامج قيادة فكرية (ندوات عبر الإنترنت، مناقشات جماعية، مقابلات تنفيذية، مقالات ضيف في وسائل الإعلام الصناعية).

13. تطوير برامج تفاعل العملاء والاحتفاظ بهم لتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

بناء وإدارة وظيفة التسويق من الصفر

14. إعداد العمليات والأدوات الأساسية للتسويق (مثل: إدارة علاقات العملاء، التسويق عبر البريد الإلكتروني، أدوات جدولة وسائل التواصل الاجتماعي).

15. توظيف أو الاستعانة بمصادر خارجية للقدرات الرئيسية (المصممين، كتّاب المحتوى، وكالات العلاقات العامة إذا لزم الأمر).

16. إدارة العلاقات مع وكالات التسويق الخارجية، والمصممين، ومبدعي المحتوى.

17. إدارة ميزانيات التسويق وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال من حيث التكلفة.

علامة صاحب العمل وتسويق المواهب

18. تطوير وتنفيذ استراتيجية علامة صاحب العمل لوضع الشركة كأفضل صاحب عمل في مجال بنية الاتصالات التحتية.

19. تعزيز صفحة الوظائف الخاصة بنا، ووجودنا على لينكد إن، ومواد التوظيف لجذب أفضل المواهب.

20. التعاون مع الموارد البشرية لإنشاء محتوى جذاب، بما في ذلك قصص الموظفين، وسمات الثقافة، وفرص النمو المهني.

21. دعم جهود اكتساب المواهب من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، والحملات الرقمية، والمشاركة في الفعاليات الصناعية.

التسويق الداخلي وتفاعل الموظفين

22. تطوير استراتيجيات الاتصال الداخلي لمواءمة الموظفين مع أهداف الشركة، والقيم، والمبادرات.

23. إنشاء محتوى جذاب للنشرات الإخبارية الداخلية، والاجتماعات العامة، وتحديثات القيادة.

24. دعم التعاون عبر الوظائف من خلال تعزيز المشاريع الرئيسية، وبرامج التحول الكبرى، والإنجازات، والمعالم.

25. تعزيز ثقافة الشركة القوية من خلال سرد القصص، وبرامج التقدير، والفعاليات الداخلية.

دور IMS والمسؤوليات

الإبلاغ عن أي مخاطر أو مخاطر بالإضافة إلى الحوادث / الحوادث إلى قسم QHSE.

كن على دراية وامتثل لسياسة IMS الخاصة بـ i engineering.

الالتزام بمتطلبات i engineering القانونية والمحلية ومتطلبات العميل.

حضور والمشاركة في جلسات توعية IMS.

التأكد من اتباع جميع إجراءات IMS بانتظام وإثارة القضية عندما لا يتم اتباعها.

متطلبات المؤهلات

8 إلى 10 سنوات من الخبرة في نفس المجال.

خبرة في B2B / الاتصالات / الصناعية / التصنيع / البنية التحتية

خبرة دولية كبيرة أمر لا بد منه، والعمل مع الأسواق الناشئة هو ميزة.

المرونة في السفر، حسب الحاجة بناءً على المشاريع المدعومة.

مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

سجل حافل مثبت في بناء وظائف التسويق، وتطوير استراتيجيات العلامة التجارية، وتنفيذ الحملات الرقمية، مع العملاء، والموظفين، والمواهب الخارجية

خبرة قوية في تسويق المحتوى، والتسويق الرقمي، وإدارة الفعاليات.

القدرة على العمل بشكل مستقل، والتفكير استراتيجياً، والتنفيذ تكتيكياً.

متطلبات التعليم

26. درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو أي مجال مشابه.

27. ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية ميزة.

28. من الناحية المثالية، عضو معتمد في إدارة المشاريع المحترفة (PMP).