مدير النمو

Client of Pink Camel

صاحب عمل نشط

نشرت في 25 مايو

الخبرة

5 - 7 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية:

  • قيادة وإدارة وتوجيه فرق التجديدات B2B و B2C لتحقيق أهداف الإيرادات والاحتفاظ الشهرية.
  • امتلاك وإدارة خط إيرادات التجديدات عبر عدة قطاعات عملاء.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء والتجديدات لتعظيم نمو الإيرادات ومعدلات التحويل.
  • مراقبة أداء الفريق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك معدلات التجديد، ومعدلات التحويل، والاحتفاظ بالعملاء، وتوليد الإيرادات.
  • إجراء جلسات تدريب منتظمة، ومراجعات الأداء، وخطط تطوير القدرات لتعزيز أداء الفريق.
  • ضمان تتبع وإدارة دقيقة للتفاعلات مع العملاء وفرص التجديد ضمن نظام إدارة علاقات العملاء.
  • تحليل بيانات أداء التجديدات وإعداد تقارير مفصلة مع رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا.
  • التعاون عبر الوظائف مع فرق المبيعات، والعمليات، والمالية، وتجربة العملاء لتقديم رحلات تجديد سلسة للعملاء.
  • تحديد وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.
  • إدارة التصعيد والحالات المعقدة لتجديدات العملاء بشكل احترافي وفعال.
  • توقع إيرادات التجديدات الشهرية وضمان التوافق مع أهداف نمو الأعمال العامة.
  • الحفاظ على الامتثال للسياسات الداخلية، والإجراءات التشغيلية، ومعايير التميز في الخدمة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات والمتطلبات:

  • درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.
  • 5 7+ سنوات من الخبرة في التجديدات، نجاح العملاء، إدارة الحسابات، أو الأدوار المدفوعة بالإيرادات.
  • حد أدنى من 2 3 سنوات من الخبرة في إدارة الفرق ضمن بيئات B2B و/أو B2C.
  • تفضل بشدة الخبرة في تشكيل الشركات، إعداد الأعمال، أو الصناعات القائمة على الخدمات.
  • مهارات قوية في تحليل البيانات، وإعداد التقارير، والتوقع، وإدارة الخط.
  • خبرة مثبتة في تحسين العمليات، وإدارة الأداء، وتحسين العمليات التشغيلية.
  • قدرات قوية في القيادة وإدارة الأفراد مع خبرة في تدريب وتطوير الفرق عالية الأداء.
  • مهارات ممتازة في اتخاذ القرارات، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.
  • قدرات قوية في الاتصال، والتفاوض، وإدارة علاقات العملاء.
  • عقلية استراتيجية مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى ومرتبطه بالأهداف.
  • إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية مرغوبة ولكنها ليست إلزامية.

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير النمو

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدير علاقات الزبائن

Berkeley Middle East

  • 5 - 7 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير تطوير أعمال

Confidential Company

  • 3 - 7 سنوات
  • أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير مبيعات

Berkeley Middle East

  • 5 - 7 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير مبيعات

Macromonic

  • 4 - 6 سنوات
  • الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير تطوير الأعمال B2B

عرض الكل